
ビズリーチに登録したら会社にばれるって本当?バレずに使うコツと注意点を解説
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「ビズリーチに登録すると、転職活動をしていることが会社にばれるのでは!?」と心配する人は少なくありません。
しかし、職務経歴書の書き方やスカウト受信の設定次第では、勤務先にばれることなくビズリーチを利用できます。
本記事では、ビズリーチのスカウトサービスの仕組みをはじめ、会社にばれずにビズリーチを利用する方法や注意点を詳しく解説します。
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【結論】ビズリーチの利用が勤務先の会社にばれる可能性は低い
結論からお伝えすると、ビズリーチへの登録や利用が会社にばれる可能性は低いです。
なぜなら、ビズリーチでは企業の採用担当者やヘッドハンターに対して、利用者の氏名や連絡先といった個人情報を基本的に公開していないからです。
また、求職者のプライバシーに配慮し、職務経歴書を公開したくない企業名やヘッドハンター名を設定できる「ブロック機能」も用意されています。
対策さえ怠らなければ、職務経歴から個人を特定され、勤務先の会社にばれてしまう可能性は低いといえるでしょう。
ビズリーチを経由して受け取ったスカウトメッセージへの返信時、ならびに掲載求人に応募する場合には、企業やヘッドハンターに利用者の氏名・生年月日が公開されます。
また、スカウト返信の際に会員本人が開示を許可した場合、もしくは求人への応募時に限り、メールアドレス・電話番号といった連絡先も公開されることを把握しておきましょう。
(参照:ビズリーチ )
ビズリーチ会員の職務経歴は企業側からこう見えている!
企業の採用担当者やヘッドハンターが候補者を探す際には、まず経験業種・職種、各種キーワードなどの条件を指定して絞り込みを行います。

そして候補者の検索結果は、以下のようなサマリー形式で一覧表示されます。

ビズリーチは、人材を求めている側からすれば、特定の企業や経歴・スキルからピンポイントで求職者を絞り込める便利なサービスです。
しかし、在職中の転職希望者にとっては、企業名や部署・役職から個人が特定されるリスクがあります。
そのため、会社にばれないように転職活動を進めるためには、次章で紹介するような対策をとることをおすすめします。
会社にばれることなくビズリーチを利用する方法
ビズリーチを利用していることが会社にばれるのを防ぐには、おもに以下2つの方法が挙げられます。
ただし、どちらの方法にも注意点があるため、利用前によく確認しておきましょう。
職務経歴書に個人を特定できる情報を記載しない
企業名・携わったプロジェクト名など、具体的な固有名詞を職務経歴書に記載しなければ、個人を特定されるリスクを大きく軽減できます。
ただ、抽象的になりすぎてしまうと、どのような経歴があるのかが伝わりづらくなり、スカウトの数が少なくなってしまう可能性もあることから、注意が必要です。
特定される可能性の高い内容を避けつつ、自己アピールできる職務経歴書を作成するためには、以下のポイントを意識してみてください。
- 企業名(会社名)
⇒「具体的な企業名は避け、どのような事業をしている企業なのか記載する
(例)がん領域で新薬を開発する外資系製薬会社、 国内大手IT系コンサルティング会社 など - 経歴
⇒プロジェクト名などの固有名詞は避けた上で、新卒時からの業務内容をできるだけ詳しく記載する
(例)2015年~現在 営業部所属 アメリカでの医薬品営業を担当 - 実績
⇒商品名は避け、具体的な数字は記載する
(例)2024年 抗がん剤の売上:〇〇〇〇万円(目標達成率101%・前年比110%) - スキル
⇒個人が特定される可能性は少ないため、できるだけ詳しく記載する
(例)TOEIC800点、がん領域の医薬品に関する知識、マネジメント力(10人が在籍する部署のマネジメントを経験)
一度ビズリーチに登録した職務経歴書は、ヘッドハンターや採用企業に対して非公開にすることも可能ですが、スカウトは一切届かなくなります。
ただし、ビズリーチのサイトで公開されている求人情報を閲覧したり、有料プランを利用して求人に応募したりといった使い方は可能です。
特定の企業やヘッドハンターからの閲覧をブロックする

勤務先や関連企業に転職活動がばれないようにするためには、ビズリーチの企業ブロック設定を活用しましょう。
- ログインして「企業ブロック設定画面」を開く
- 「ブロックする企業を追加」ボタンを押す
- 「企業検索」でブロックしたい企業を探す
- ブロックしたい企業にチェックを入れ、「非公開にする」ボタンを押す
上限なしで複数の企業を設定できるため、勤務先はもちろん、グループ会社や関連会社、取引先の企業などもブロックしておくことをおすすめします。
なお、特定のヘッドハンターからの閲覧を避けたい場合にも、ブロック設定が可能です。
「企業ブロック設定」のリストに登録されていない企業は、その時点ではビズリーチとの取引はありません。
しかし、将来的に取引が開始される可能性はあることから、会社ばれを徹底的に防ぐためにはこまめにリストをチェックしましょう。
ビズリーチでの転職活動が会社にばれないための注意点
ビズリーチのブロック機能を利用したり、職務経歴書の書き方を意識したりすれば、個人を特定されるリスクは基本的にありません。
しかし、求職者の行動によって、ビズリーチを利用して転職活動をしていることが会社にばれてしまう可能性は十分にあります。
転職活動は決して悪いことではありませんが、転職しようとしていることが勤務先に知られることで、引き止められたり会社にいづらくなったりするケースも少なくありません。
会社ばれを徹底的に防ぐためには、以下のポイントに注意してみてください。
会社でビズリーチを閲覧しない
社内にいる勤務時間・休憩時間は、ビズリーチのWebページにアクセスしないようにしましょう。
万が一ビズリーチの閲覧画面を職場の人に見られた場合、転職活動中であることを疑われてしまう恐れがあります。
とくに、会社で支給されたパソコン・スマホの場合は、起動したアプリケーション、Webサイトの閲覧履歴、メールの送受信履歴など社員の行動を把握できる企業も少なくありません。
徹底して会社ばれを防ぎたいのであれば、ビズリーチを閲覧するのは自身のプライベート用端末を使用し、社外のみの利用に限定するなどの注意が必要です。
会社の同僚には転職の話をしない
転職に関する話は、同僚や職場の人にしないよう注意しましょう。
同僚から別の同僚へ、先輩、後輩、上司へ……と、いつのまにか話が伝わってしまう可能性もゼロではありません。
また、転職に関して会話をしているのを第三者に聞かれ、うわさが広まることも考えられます。
「会社のことを理解してくれる同僚に話を聞いてもらいたい」という人もいらっしゃるかもしれませんが、万が一を考えると同僚に相談するのは避けたほうがよいでしょう。
転職の悩みを相談したい場合は、ビズリーチのヘッドハンターや転職エージェントのアドバイザーに話を聞いてもらうのがおすすめです。
転職活動に関する内容をSNSに投稿してばれるケースも少なくありません。
とくに誰にでも見える設定している場合、連絡先と連動して職場の人にアカウントが知られてしまう可能性もあります。
たとえ匿名であっても、投稿内容から個人を特定されることもあるため、転職活動に関する投稿はなるべく避けたほうがよいでしょう。
社内での転職関連のやり取りは避ける
ヘッドハンターや企業の採用担当者と連絡を取り合うのは、勤務時間外に行いましょう。
ヘッドハンターからのサポートを受けながら転職活動を進めている場合は、進捗具合の報告や企業との調整などのために、こまめに連絡を取り合うことになります。
とくに電話の場合は、話の内容を周りに聞かれやすく、長電話ともなれば時間の確保も難しくなります。
仕事中のやり取りを避けるためには、あらかじめ連絡可能な時間帯や希望の連絡手段を伝えておくことが大切です。
ビズリーチの利用に不安があるなら転職エージェントからの求人紹介がおすすめ
しっかりと対策を講じれば、ビズリーチの利用が会社にばれる可能性は低いです。
ただ、「職務経歴書を公開してスカウトを受ける」というシステムの性質上、会社ばれの可能性をゼロにすることはできません。
スカウトサービスを利用することにどうしても不安を感じるならば、転職エージェントを利用して求人を探す方法を検討してみましょう。
転職エージェントの登録時には、「勤務先にばれないように転職活動を行いたい」とキャリアアドバイザーに伝えておき、スカウトサービスの利用も避けることをおすすめします。
上記の転職エージェントにもスカウト機能はありますが、利用を希望しなければ職務経歴書(レジュメ)が公開されることはありません。
リクルートエージェント|業界トップクラスの求人数

- (引用元
- リクルートエージェント)
「リクルートエージェント」は、幅広い業界・職種の求人を保有する業界最大級の転職エージェントです。
キャリアアドバイザーが利用者の経験や適性を客観的に分析した上で求人を提案してくれるため、転職の視野を広げられます。
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また、北海道から九州まで全国各地に拠点を置いており、都市部に限らず地方の求人を探しやすい点も魅力です。
得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
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doda|気軽に求人情報をチェックできる

- (引用元
- doda)
「doda」は、手厚いサポートに定評のある転職エージェントです。(参照:オリコン顧客満足度Ⓡ調査)
とくに20代の利用者からの評価が高いため、はじめての転職に臨む若手層にはぜひ活用してほしいサービスといえます。
dodaの大きな特徴は、転職サポートを受けられる「エージェントサービス」の機能と、自由に求人を検索して企業に直接応募できる「求人サイト」の機能の両方を持ち合わせている点です。
「転職活動を徹底的にサポートしてほしい」「本格的に転職活動を始める前にまずは情報収集したい」など、転職への熱意や状況に合わせて利用方法を変えられる使い勝手の良いサービスです。
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JACリクルートメント|ハイクラス・外資系転職に強みあり

- (引用元
- JACリクルートメント)
「JACリクルートメント」は、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。
管理職や技術職・専門職の転職支援に強く、日系大手・外資系・メガベンチャーなどのハイクラス求人が充実しています。
各業界の転職市場に精通したコンサルタントが求職者の市場価値を正しく理解した上で、即戦力となれる求人を紹介してくれることから、経歴・スキルを最大限に活かしたい30代以上の人におすすめのエージェントです。
JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度Ⓡ調査「ハイクラス・ミドルクラス転職向け転職エージェント部門」において6年連続で1位を獲得しており、サポート力には定評があるため、ぜひ利用してみてください。
得意分野 | ハイクラス、ミドルクラス、幅広い業界・業種、外資系企業、海外進出企業 | ||
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対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、キャリアの棚卸しシート、転職事例集の提供、応募書類の添削・作成サポート(業種・職種別・英文レジュメ)、面接対策、給与や条件の交渉代行 |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
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転職活動が会社にばれたときの対処法
勤務先に転職活動中であることを知られてしまうと、結果的に転職してもしなくても、人間関係がぎくしゃくしたり、居心地が悪くなったりする恐れがあります。
万が一転職活動が勤務先にばれてしまったときは、以下の対処法を試してみてください。
転職活動をしていることを正直に話す
もしも上司や同僚から転職活動について聞かれた場合は、なるべく正直に話しましょう。
その際は、転職を考えている理由として、会社への不満ではなくキャリアアップや新しいチャレンジを求めているという点を、前向きかつ誠実に伝えるのがおすすめです。
「現職で仕事をしてきたからこそ、次の道を考えている」と言及することで、上司や同僚からの理解を得やすくなり、職場内の緊張も和らぎます。
また、ポジティブな転職理由に納得してもらえれば、会社からの引き止めを防ぐことにもつながります。
ビズリーチのようなスカウト型転職サイトを利用すると、どのような条件のオファーが届くかによって自分の市場価値を測れます。
市場価値を把握することは、キャリア形成や今後の目標設定に役立つため、決して不自然な理由ではありません。
また、市場価値は現職でのキャリアアップや賃金交渉の材料にもなり得ることから、前向きな意図を持って利用していることを伝えましょう。
引き止めは気にせず「転職すべきか」を冷静に判断する
転職活動を知った会社側から、昇格や昇給・希望部署への異動といったさまざまな提案をされ、引き止めにあう場合もあるでしょう。
たとえ魅力的な提案であっても、本当にそれが実行されるのか、また実行されたとしても今の不満を解消できるかはわかりません。
それに、会社ばれをしたことによって、上司や同僚との関係性を今後維持できるかも考慮する必要があります。
もしも引き止めに合った場合は、現職に残ることと転職することのメリット・デメリットをよく考え、冷静に判断しましょう。
転職すべきかを決められない場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談してみるのもおすすめです。
円満退職できるように最大限の努力をする
転職活動をしていることが職場に知られたとしても、これまで以上に仕事に励みましょう。
最後まで業務や引き継ぎを確実にやりきることで、上司や同僚から認めてもらい、円満に退社できる可能性が高くなります。
「就業規則に従った方法で退職の意思を伝える」、また「会社に大きな負担をかけてしまう時期を避ける」など、社会人として最低限の配慮をすることをおすすめします。
ビズリーチの利用に関するよくある質問
ビズリーチでの転職活動の流れは?
ビズリーチの利用の流れは、スカウトが企業から届いた場合とヘッドハンターから届いた場合とで異なります。
企業と直接やりとりする場合 | ヘッドハンターのサポートを受ける場合 | |
---|---|---|
1 | 公式サイトから会員登録 | |
2 | 登録内容の審査に通ればサービス利用開始 ※審査結果は3営業日以内にメールで届く | |
3 | 企業からスカウトが届く | ヘッドハンターからスカウトが届く |
4 | 面接日の調整や選考対策を自分で行う | ヘッドハンターとの面談・選考サポート |
5 | 面接 | |
6 | 内定・入社 |
簡易職歴書(27問/入力時間10分程度)を登録時にご記入ください。スカウト数が大幅に増加します!
ビズリーチでは、スカウトを待つだけでなく、サイト上の「公募・特集ページ」から求人にエントリーすることも可能です。
ヘッドハンターを通さず直接応募できるため、自分のペースで転職活動を進めたい人はぜひ積極的に応募してみましょう。
ビズリーチ登録後の審査に落ちたらどうなる?
ビズリーチでは、新規会員登録をしたすべての人に対して登録内容の審査を実施しており、承認されなかった場合はサービスを利用できません。
審査の具体的な基準は公開されていませんが、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアを持っているかどうかが判断されます。
もしも審査に落ちてしまった場合は、ビズリーチ以外の転職サービスの利用を検討しましょう。
ただし、職務経歴書は再審査が可能なことから、ブラッシュアップできるのであれば職務経歴書を編集し、再審査希望の旨を伝えることをおすすめします。
ビズリーチの掲載求人に応募するには?
ビズリーチに掲載されたすべての求人を検索・閲覧・応募するためには、プレミアステージ(有料プラン)の会員になる必要があります。
有料プランは、30日間コースで税込5,478円(一括払い)です。
有料プランを試してみたい場合は、1週間の無料体験を利用してみてください。(参照:Q&A|ビズリーチ)
ビズリーチの利用者には、無料プランの利用だけで転職を成功させている人も少なくありません。
しかし、無料プランでは検索・閲覧できる求人情報が限られる上、「公募・特集ページ」や「あなたへのおすすめ求人」といった一部の求人にしか応募できないことを把握しておきましょう。
ビズリーチにはどのような悪い評判がある?
ビズリーチの口コミには、スカウト機能やヘッドハンターの質、またサービスの仕組みに関する悪い評判が見られます。
- 企業からのダイレクトスカウトが少なかった
- 経験・スキルと合っていないスカウトも届いた
- 質の悪いヘッドハンターに当たることがある
- 転職サポートを受けられなかった
- 無料プランでは利用できない機能がある
- ハイクラス向けのため一定のキャリアがないと利用が難しい など
ビズリーチはハイクラス人材に特化している上、条件が合えばスカウトが届くシステムであることから、利用する人を選ぶサービスといえます。
登録したからといって、必ずしも理想の求人が見つかるわけではないため、本格的に転職活動を行うならば、ビズリーチ以外の転職サービスも併用して多角的に求人をチェックしましょう。
まとめ
ビズリーチを利用して転職活動をしていることを会社にばれないようにするためには、しっかりと対策を講じることが大切です。
ビズリーチは、職務経歴書を登録しておくだけでスカウトが届くことから、在職中で忙しい転職希望者には非常に有効的な転職サイトです。
自分の市場価値を確認できたり、思わぬ好条件のオファーが届いたりと、利用するメリットが多いため、転職活動を始めるならぜひ活用してみてください。
どうしてもスカウト型転職サイトを利用することに抵抗がある場合は、ビズリーチではなく一般的な転職エージェントを利用して求人紹介を受けるとよいでしょう。
- リクルートエージェント
業界トップクラスの求人数を誇る - doda
20代からの評価が高いエージェントサービス(参照:オリコン顧客満足度Ⓡ調査) - JACリクルートメント
オリコン顧客満足度Ⓡ調査「ハイクラス・ミドルクラス転職向け転職エージェント部門」6年連続で1位