高卒におすすめの転職エージェント比較ランキング！20代・30代・40代向け転職サイトも紹介
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「高卒だから、希望の会社への転職は厳しいかもしれない…」
「学歴に自信がないけど、キャリアアップして年収を上げたい」
最終学歴が気になって、転職活動にあと一歩踏み出せずにいませんか？
たしかに、求人によっては「大卒以上」が応募条件になることもあります。しかし、高卒だからといって転職を諦める必要はまったくありません。
大切なのは、あなたの状況に合った転職エージェントを選び、学歴以外の強みを効果的にアピールすることです。転職エージェントは、学歴や経歴に自信がない方にこそ、手厚いサポートを提供してくれます。
この記事では、高卒者におすすめの転職エージェントを状況別に詳しく紹介するとともに、転職を成功させるための具体的なコツを専門家の視点から解説します。
この記事を読めば、あなたにぴったりの転職エージェントが見つかり、自信を持って理想のキャリアへの第一歩を踏み出せるはずです。
転職エージェント以外にも、ホームページ経由の直接応募や、ハローワークなどの無料人材紹介を活用する方法もあります。
しかし、転職エージェントのキャリアアドバイザーに履歴書や職務経歴書を添削してもらうことによって、自分の経験や知識、実績や滞在能力を上手に表現できます。
エージェント以外の応募ルートを検討している人でも、積極的に活用を検討していきましょう。
特定社会保険労務士・元 労働局職員 / 社会保険労務士法人岡佳伸事務所
監修者岡 佳伸さん
大手人材派遣会社、自動車部品メーカーなどで人事労務を担当した後に、厚生労働省管轄下 労働局の職員（ハローワーク勤務・厚生労働事務官）としてキャリア支援や雇用保険給付業務、助成金関連業務に携わる。
現在は特定社会保険労務士（社会保険労務士法人岡佳伸事務所 代表）・キャリアコンサルタント・1級ファイナンシャル・プランニング技能士として活躍中。
各種実務講演会講師および社会保険・労務関連記事執筆・監修、TV出演、新聞記事取材などの実績多数。
▼セミナー・講演・研修実績
東京商工会議所主催「トラブルにならない採用・問題社員・雇用調整対策セミナー」
東京商工会議所主催「令和4年度改正点を反映！雇用関係助成金セミナー」
公益社団法人東京ビルメンテナンス協会主催「「副業・兼業の最新ガイドラインとトラブル事例」
▼取材・メディア掲載
日経新聞、読売新聞、女性セブン等に取材記事掲載。
NHK「あさイチ」2020年12月21日、2021年3月10日にTVスタジオ出演。報道内容の監修も実施。
▼労務に関する解説DVD
正社員・無期転換をどうする?キャリアアップ助成金と65歳超雇用推進助成金の申請実務
よくある質問・疑問にお答えします! 雇用調整助成金実務解説Q&A
すぐにわかる 両立支援等助成金の申請の仕方と実務上の留意点
新型コロナウイルス感染症対応 休業支援金・給付金実務解説Q&A
気になる内容をタップ
【年代・状況別】高卒におすすめの転職エージェント比較ランキング
ここからは、高卒の方におすすめの転職エージェントを、「正社員経験」や「年代」といった状況別に分けて紹介します。
数あるサービスの中から自分に合うものを見つけるために、まずは気になった2〜3社に登録し、実際にキャリアアドバイザーと面談してみるのがおすすめです。
【２０代・正社員経験あり】キャリアアップ向け大手転職エージェント３選
高校卒業後に正社員として経験を積んできた20代の方には、大手総合型の転職エージェントがおすすめです。
求人数が多く、これまでの経験を活かせる多様なキャリアの選択肢を見つけられます。
| サービス名 | おすすめ理由 | 求人数 （2025年8月時点） | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|
1  リクルートエージェント |
| 約600,000件 ＋非公開求人 |  | | |
2  doda |
| 約251,000件 | | |  |
3  マイナビエージェント |
| 非公開 | | | |
リクルートエージェント
- （引用元
- リクルートエージェント）
「リクルートエージェント」は、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。
その最大の強みは、幅広い業界・職種の求人を網羅している点にあり、学歴を問わない求人も豊富に扱っています。
キャリアアドバイザーがあなたの経験やスキルを客観的に分析し、最適なキャリアプランを提案してくれます。
年収アップやキャリアアップを目指すなら、まず登録しておきたいサービスです。
リクルートエージェント
- 01
- 業界トップクラスの求人数を保有
- 02
- 未経験からハイクラスまで幅広く対応
- 03
- 転職に役立つセミナーを開催
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ |
- ※2025年8月更新
doda
- （引用元
- doda）
「doda」は、顧客満足度No.1※を獲得した実績のあるサービスで、エージェントサービスとスカウトサービスの両方が利用できるのが特徴です。
専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートを受けながら、企業から直接オファーが届くスカウトサービスも併用できるため、自分の市場価値を知る良い機会になります。
面接確約オファーが届くこともあり、効率的に転職活動を進めたい方におすすめです。
※2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位
doda
- 01
- 20万件以上の求人を保有（※） ※2025年6月時点
- 02
- キャリアアドバイザーの交渉力に強み
- 03
- 顧客満足度No.1（※） ※2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ |
- ※2025年8月更新
マイナビエージェント
- （引用元
- マイナビエージェント）
「マイナビエージェント」は、特に20代から30代前半の若手層のサポートに定評があります。
新卒採用で培った企業との太いパイプを活かし、質の高い求人を多数保有しています。
各業界に精通したアドバイザーが、応募書類の添削から面接対策まで丁寧にサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して活動を進められます。
マイナビエージェント
- 01
- 3年連続顧客満足度NO.1 ※オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント第１位
- 02
- 担当者の対応に定評あり
- 03
- 土日・休日も対応
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（Web・電話・土曜日も可）、応募書類の添削・作成サポート、面接対策セミナー、面接日程の調整、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、入社後のフォロー |
- ※2025年8月更新
【２０代・未経験/フリーター】正社員就職に強い転職エージェント４選
正社員としての経験がない、または浅い20代の方には、未経験者向けのサポートが手厚い「若手特化型」のエージェントが最適です。
社会人の基礎から教えてくれるサービスもあり、安心して正社員を目指せます。
| サービス名 | おすすめ理由 | 求人数 （2025年8月時点） | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|
1  ハタラクティブ |
| 約5,200件 | | | |
2  JAIC 就職カレッジ |
| 非公開 | | | |
3  キャリアパーク就職エージェント |
| 非公開 | | | |
4  ゼロタレ就活 |
| 非公開 | | | |
ハタラクティブ
- （引用元
- ハタラクティブ）
「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒、第二新卒など、20代の若手層に特化したエージェントです。
保有求人の8割以上が未経験OKで、学歴や経歴を問わず応募できるのが大きな魅力です。
専任のアドバイザーがマンツーマンで、書類作成から面接対策まで手厚くサポートしてくれます。
ハタラクティブ
総合型×転職エージェント
- 01
- 全体の約8割が未経験OKの求人
- 02
- 就職成功率が高い ※自社調べ
- 03
- プロによる適職診断を実施
| 得意分野 | 20代、未経験、幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（オンラインも可）、面接対策、適職診断ツール、応募書類の添削・作成サポート、面接の日程調節、面接前後の企業へのフォロー、初出勤の準備、入社後のサポート、スカウト型の合同選考会 |
- ※2025年8月更新
JAIC 就職カレッジ
- （引用元
- 就職カレッジ）
「JAIC 就職カレッジ」は、無料の就職講座を受講できるのが最大の特徴です。
ビジネスマナーや自己分析、面接対策などを基礎から学んだ上で、書類選考なしで優良企業との集団面接会に参加できます。
社会人経験に自信がない方でも、実践的なスキルを身につけてから選考に臨めるため、就職後の定着率も高いと評判です。
就職カレッジ ※旧「フリーター就職・既卒就職なら【JAIC】」
- 01
- 未経験・職務経歴に自信がない方も正社員就職を目指せる
- 02
- 10代～30代の若年層の就職に強い
- 03
- 最短2週間～1カ月程度で就職が可能 ※2024/2/1～2024/9/30の初回面談日から就職決定した1163名より算出
| 得意分野 | 幅広い業界・業種、新卒、既卒、第二新卒、大学中退者、高卒、女性、未経験、フリーター、ニート |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（オンライン）、ビジネスマナー研修、社会人基礎研修、就活講座、適性診断、就職後のサポート、大学4年生向けの秋冬採用ナビ、大学4年生向け・新卒・女性・中退者コースの設置 |
- ※2025年8月更新
キャリアパーク就職エージェント
- （引用元
- キャリアパーク就職エージェント）
「キャリアパーク就職エージェント」は、最短7日間で内定獲得が可能なスピード感が魅力です。
年間1,000人以上の面談実績を活かし、一人ひとりの適性や希望に合った求人を厳選して紹介してくれます。
企業ごとの特別な選考ルートも用意されており、入社後のミスマッチが少ないことでも知られています。
キャリアパーク（既卒・第二新卒）
総合型×転職エージェント
- 01
- 内定獲得まで最短7日間
- 02
- 希望により内定までオンラインで完結
- 03
- 上場企業による運営
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個人面談、エントリーシート・履歴書添削、面接対策、独自対策コラム、エントリー・面接日程調整、面接後フィードバック、内定後サポート |
- ※2025年8月更新
ゼロタレ就活
- （引用元
- ゼロタレ）
「ゼロタレ就活」は、その名の通り、非大卒の20代に特化したエージェントです。
学歴にコンプレックスを感じている方でも、LINEで気軽にキャリア相談から始められます。
自己分析や面接対策など、転職活動の進め方を1からサポートしてくれるので安心です。
ゼロタレ
×転職エージェント
- 01
- 未経験者向けのITエンジニア育成・就職支援サービス
- 02
- 実践的なカリキュラムでスキル習得をサポート
- 03
- 就職先企業とのマッチングを支援
- ※2025年8月更新
【３０代】経験を活かせる転職におすすめのエージェント
30代の転職では、これまでの経験やスキルが重視されます。
自分の専門性や実績を正しく評価してくれるエージェントを選び、キャリアアップを目指しましょう。
30代の方には、20代でも紹介した「リクルートエージェント」や「doda」といった大手総合型エージェントが引き続きおすすめです。
20代の頃とは異なり、これまでの社会人経験を武器に転職活動を進められます。
幅広い求人の中から、経験を活かせるポジションや管理職候補の求人などを探しましょう。
【４０代】ミドル世代の転職におすすめのエージェント
40代の転職は、マネジメント経験や専門スキルが問われることが多く、より戦略的な活動が求められます。
ハイクラス向けのサービスや、ミドル世代に特化したエージェントの活用が成功のカギです。
40代の方にも「リクルートエージェント」は有効ですが、それに加えて、スカウト型の転職サイトを併用し、企業からのアプローチを待つ戦術も取り入れましょう。
| サービス名 | おすすめ理由 | 求人数 （2025年8月時点） | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|
1  リクルートダイレクトスカウト |
| 約511,000件 | | | |
2 |
| 約16,000件 | | | |
リクルートダイレクトスカウト
- （引用元
- リクルートダイレクトスカウト）
「リクルートダイレクトスカウト」はハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
職務経歴書を登録しておくと、あなたの経歴に興味を持ったヘッドハンターや企業から直接スカウトが届きます。
年収800万円以上の求人が多数あり、高卒から管理職などにキャリアアップした方にも大きなチャンスがあります。
リクルートダイレクトスカウト
- 01
- 年収800万～2,000万円の求人12万件以上掲載
- 02
- 利用者の多くがキャリアアップに成功
- 03
- AIの活用によりマッチング率が高い転職を実現
| 得意分野 | ハイクラス、管理職・エグゼクティブ、幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | ヘッドハンターによる仕事の提案、業界情報の提供 |
- ※2025年8月更新
FROM40
- （引用元
- From40）
「FROM40」は40代・50代のミドルシニア層に特化した転職サイトです。
正社員だけでなく、契約社員や業務委託など多様な働き方の求人を扱っており、これまでのキャリアを活かした柔軟な働き方を探せます。
年齢を理由に応募をためらう必要がないのが大きなメリットです。
from40
総合型×転職サイト
- 01
- 中高年・４０代・５０代以上の方を対象とした求人情報だけを厳選して掲載
- 02
- 派遣社員・契約社員・正社員・アルバイト[バイト]やパートなど、雇用形態を問わず掲載
- 03
- 会員登録後スカウトや自動マッチングサービス、非公開求人のサービスが受けられます
| 得意分野 | 中高年・４０代・５０代以上の方を対象 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 中高年の方に特化した転職スカウトサービス |
- ※2025年8月更新
高卒の転職は厳しい？学歴の現実と成功への道すじ
「高卒の転職は厳しい」という声を耳にして、不安に思う方も多いでしょう。
ここでは、そのように言われる理由と、それを乗り越えて転職を成功させるための具体的な戦略を解説します。
「高卒は厳しい」と言われる３つの理由
転職市場で高卒者が不利に感じやすいのには、主に3つの理由があります。
- 学歴フィルターの存在
残念ながら、応募条件を「大卒以上」と定めている企業は今でも存在します。特に大手企業や一部の専門職ではその傾向が見られます。 - 生涯賃金の差
厚生労働省の調査では、生涯賃金において大卒と高卒で差があるのが現実です。これが「高卒は不利」というイメージにつながっています。
（参考：令和2年転職者実態調査｜厚生労働省） - アピールできる経験の不足
特に社会人経験が浅い場合、学歴に代わる強みとしてアピールできる職務経験やスキルが少ないと感じ、自信を失いがちです。
転職エージェントが成功確率を上げる理由
上記のような厳しい現実があるからこそ、転職エージェントの活用が不可欠になります。
エージェントは、個人で転職活動をする以上のメリットを提供してくれます。
- 非公開求人の紹介：一般には公開されていない「学歴不問」の優良求人を紹介してもらえる可能性があります。
- 客観的な強みの発掘：自分では気づけない経験やスキルをプロの視点から掘り起こし、職務経歴書で魅力的にアピールする方法を教えてくれます。
- 企業への推薦：応募書類だけでは伝わらないあなたのポテンシャルや人柄を、推薦状という形で企業に伝えてくれます。
- 徹底した選考対策：企業ごとに合わせた面接対策を入念に行ってくれるため、自信を持って本番に臨めます。
一人で悩まず、まずはプロに相談することが、転職成功への一番の近道です。
高卒向け転職エージェント・転職サイトの賢い選び方３つ
自分に合った転職エージェントを選ぶことが、転職活動の成否を分けます。
以下のポイントを参考に、最適なサービスを見つけましょう。
高卒向けのみに特化した転職エージェントはほぼなく、業種や業界に特化した転職エージェントが対応していることが多いです。
たとえば、提携先にスクールがあって基礎知識や資格を身につけられるところや、人材派遣や紹介予定派遣部門を持っていて案件に応じて紹介と派遣を使い分けるところもあります。
選び方１：まずは「大手総合型」と「若手特化型」の複数登録が基本
転職エージェントは、一つに絞らず複数登録するのが基本戦略です。
それぞれのタイプの強みを理解し、うまく使い分けましょう。
- 大手総合型（リクルートエージェントなど）：求人数が圧倒的に多く、幅広い選択肢から探せます。自分の可能性を広げるために必ず1社は登録しましょう。
- 若手・未経験特化型（ハタラクティブなど）：サポートが手厚く、経歴に自信がない方に寄り添った支援が強みです。初めての転職やフリーターからの就職で不安な方におすすめです。
最低でも「大手総合型」から1社、「特化型」から1〜2社登録し、面談を通じて最も相性の良いアドバイザーを見つけるのが成功の秘訣です。
選び方２：転職サイトやハローワークとの違いを理解して選ぶ
転職活動には、エージェント以外にも転職サイトやハローワークといった選択肢があります。
それぞれのメリット・デメリットを理解し、自分に合った方法を選びましょう。
| 転職エージェント | 転職サイト | ハローワーク | |
|---|---|---|---|
| サポート | ◎ 手厚い | △ 基本的になし | ◯ 相談は可能 |
| 求人の質 | ◯ 質の高い非公開求人 | △ 玉石混交 | △ 地元の中小企業が中心 |
| 手軽さ | △ 面談が必要 | ◎ いつでも応募可能 | ◯ 窓口に行く必要あり |
| おすすめな人 | 手厚いサポートを受けたい人 | 自分のペースで進めたい人 | 地元で働きたい人 |
経歴に自信がない、あるいは初めての転職で不安な方は、選考対策までサポートしてくれる転職エージェントの利用が最もおすすめです。
選び方３：転職エージェントで求人紹介を受けられない場合は転職サイトも検討する
希望条件や経歴によっては、転職エージェントに登録しても「紹介できる求人がない」と断られてしまうケースもあります。
その場合は、転職サイトの利用に切り替えましょう。
転職サイトはエージェントのような手厚いサポートはありませんが、自分のペースで自由に求人を探し、応募できるのがメリットです。
学歴不問の求人を多く掲載している「リクナビNEXT」や「マイナビ転職」などを活用し、諦めずに情報収集を続けましょう。
高卒者が転職エージェントを最大限に活用する５つのコツ
転職エージェントは、ただ登録するだけでは宝の持ち腐れです。
以下の5つのコツを実践して、サポートを最大限に引き出しましょう。
- 経歴や希望は正直に、かつ具体的に伝える
キャリアアドバイザーとの初回面談では、これまでの経歴やスキル、そして今後の希望を正直に伝えましょう。「高卒であることがコンプレックスだ」といった不安も隠さずに話すことが、信頼関係を築く第一歩です。 - 応募書類や面接対策は積極的に活用する
職務経歴書の添削をお願いすれば、あなたの強みが伝わる書類にブラッシュアップしてくれます。模擬面接も積極的に活用し、自信を持って本番に臨めるように準備しましょう。 - 推薦状は内容を確認させてもらう
エージェントは企業にあなたを推薦する「推薦状」を作成してくれます。可能であれば、提出前に内容を確認させてもらい、アピールポイントにズレがないか確認しましょう。 - 連絡はこまめに、レスポンスは迅速に
転職意欲が高いことを示すためにも、アドバイザーからの連絡には可能な限り早く返信するよう心がけましょう。主体的な姿勢が、より良いサポートにつながります。 - 担当者と合わない場合は変更を申し出る
もし担当のキャリアアドバイザーと相性が合わないと感じた場合は、遠慮なく担当者の変更を申し出ましょう。あなたにとって最適なサポートを受けることが最も重要です。
高卒者が学歴を気にせず挑戦しやすい業界・職種
学歴よりも実力や人柄が評価されやすい業界・職種を選ぶのも、転職成功のポイントです。
未経験からでも挑戦しやすく、キャリアアップも目指せる分野を紹介します。
おすすめの業界４選
- IT業界：スキルさえ身につければ学歴は関係なく、高い収入を目指せます。人手不足のため、未経験者向けの研修が充実している企業も多いです。
- 介護・福祉業界：高齢化に伴い需要が高まり続けています。資格取得支援制度が整っている事業所も多く、働きながら専門性を高められます。
- 運輸・建設業界：現場でのスキルや経験が直接評価につながる実力主義の世界です。体力に自信がある方に向いています。
- 飲食・サービス業界：コミュニケーション能力や接客スキルが重視されます。店長やエリアマネージャーなどへのキャリアパスも描けます。
おすすめの職種４選
- 営業職：成果がインセンティブとして給与に直結しやすいため、学歴に関係なく高収入を狙える代表的な職種です。[内部リンク候補：未経験からの営業職転職]
- 販売・接客職：顧客とのコミュニケーション能力が最も重要視されます。アルバイト経験などを活かしやすい職種です。
- ITエンジニア：プログラミングなどの専門スキルを習得すれば、引く手あまたの人材になれます。スクール併設型のエージェントを利用するのも一つの手です。[内部リンク候補：未経験からのITエンジニア転職]
- 施工管理：建設現場全体を管理する仕事です。資格を取得することで、キャリアアップと年収アップが期待できます。
高卒者の転職に関するよくある質問
最後に、高卒者の転職活動でよくある疑問にお答えします。
Ｑ１．ブラック企業を避けるにはどうすればいい？
Ａ１．転職エージェントの利用が、ブラック企業を避ける有効な手段の一つです。
エージェントは紹介先の企業の内情（離職率や社風など）をある程度把握しているため、労働環境に問題のある企業は紹介リストから除外してくれます。
特に「JAIC 就職カレッジ」や若手特化型のエージェントは、紹介企業の選定基準が厳しいことで知られています。
また、自分で応募する際も、「転職会議」などの口コミサイトで社員のリアルな声を確認することが大切です。
Ｑ２．高卒女性の転職は難しいですか？
Ａ２．難しくありません。
事務職やアパレル販売、医療事務、介護職など、女性が多く活躍している職種は学歴不問の求人も豊富です。
産休・育休制度などの福利厚生が整っているかを確認しながら、転職活動を進めると良いでしょう。
女性向けの転職サポートに力を入れているエージェントに相談するのも一つの手です。
Ｑ３．転職に有利な資格はありますか？
Ａ３．資格がなくても転職は可能ですが、希望する職種によっては有利に働くことがあります。
- 事務職希望なら：MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）、日商簿記
- 不動産業界なら：宅地建物取引士（宅建）
- IT業界なら：ITパスポート、基本情報技術者試験
ただし、資格取得には時間がかかります。
まずは転職エージェントに相談し、本当に資格が必要か、それとも実務経験を優先すべきかアドバイスをもらうのがおすすめです。
Ｑ４．職務経歴書に書くことがありません…
Ａ４．正社員経験がなくても、アルバイト経験などでアピールできることは必ずあります。
例えば、以下のような視点で振り返ってみましょう。
- 接客経験：お客様に感謝された経験、売上目標を達成した工夫など
- 事務作業：ミスをなくすために工夫したこと、業務効率を改善した経験など
- チームでの経験：後輩を指導した経験、仲間と協力して目標を達成した経験など
自分では些細なことだと感じても、キャリアアドバイザーに相談すれば、立派なアピールポイントとして言語化してくれます。
まとめ：高卒の転職こそエージェントを賢く活用しよう
高卒での転職活動は、学歴への不安から一人で抱え込みがちですが、その必要は全くありません。
重要なのは、自分の経歴や希望に合った転職エージェントを選び、プロの力を最大限に活用することです。
若手であればポテンシャルを評価してくれる企業が、経験者であればスキルを評価してくれる企業が必ず見つかります。
この記事で紹介した転職エージェントの中から、気になるサービスに2〜3社登録し、まずはキャリアアドバイザーに相談することから始めてみてください。
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