高卒の転職エージェントおすすめランキング！就職サイトとの違いや現実も解説
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「高卒だと希望の会社には入れないかもしれない」
「ずっとフリーターだったけれど、正社員として安定した生活を送りたい」
学歴や経歴に自信が持てず、転職活動に踏み出せない方は少なくありません。
しかし、高卒だからといって理想のキャリアを諦める必要はありません。
重要なのは、あなたの隠れた強みを見つけ出し、企業に効果的に伝えてくれる「転職エージェント」を味方につけることです。
プロのサポートを受けることで、未経験からの正社員就職や、年収アップを実現するチャンスは大きく広がります。
この記事では、高卒者の転職支援に強いおすすめのエージェントを厳選し、年代や状況別に紹介します。
特定社会保険労務士・元 労働局職員 / 社会保険労務士法人岡佳伸事務所
監修者岡 佳伸さん
大手人材派遣会社、自動車部品メーカーなどで人事労務を担当した後に、厚生労働省管轄下 労働局の職員（ハローワーク勤務・厚生労働事務官）としてキャリア支援や雇用保険給付業務、助成金関連業務に携わる。
現在は特定社会保険労務士（社会保険労務士法人岡佳伸事務所 代表）・キャリアコンサルタント・1級ファイナンシャル・プランニング技能士として活躍中。
各種実務講演会講師および社会保険・労務関連記事執筆・監修、TV出演、新聞記事取材などの実績多数。
▼セミナー・講演・研修実績
東京商工会議所主催「トラブルにならない採用・問題社員・雇用調整対策セミナー」
東京商工会議所主催「令和4年度改正点を反映！雇用関係助成金セミナー」
公益社団法人東京ビルメンテナンス協会主催「「副業・兼業の最新ガイドラインとトラブル事例」
▼取材・メディア掲載
日経新聞、読売新聞、女性セブン等に取材記事掲載。
NHK「あさイチ」2020年12月21日、2021年3月10日にTVスタジオ出演。報道内容の監修も実施。
▼労務に関する解説DVD
正社員・無期転換をどうする?キャリアアップ助成金と65歳超雇用推進助成金の申請実務
よくある質問・疑問にお答えします! 雇用調整助成金実務解説Q&A
すぐにわかる 両立支援等助成金の申請の仕方と実務上の留意点
新型コロナウイルス感染症対応 休業支援金・給付金実務解説Q&A
気になる内容をタップ
- 【年代・状況別】高卒におすすめの転職エージェントを紹介
- 【20代・未経験】フリーターから正社員を目指すおすすめエージェント5選
- 【20代・正社員経験あり】キャリアアップに強い転職エージェント2選
- 【30代・40代・ミドル】経験を活かして年収UPを狙うエージェント3選
- 失敗しない！高卒向け転職エージェントとサイトの賢い選び方
- 選び方1：まずは「大手総合型」と「若手特化型」の複数登録が基本
- 選び方2：転職エージェントと転職サイトの違いを理解する
- 選び方3：エージェントで求人紹介を受けられない場合は転職サイトも検討する
【年代・状況別】高卒におすすめの転職エージェントを紹介
転職エージェントにはそれぞれ得意な分野があります。「20代の未経験者に強い」「ハイクラス求人が豊富」など、特徴はさまざまです。
ミスマッチを防ぐためには、自分の年齢や経験に合ったサービスを選ぶことが重要です。
ここでは、高卒の方におすすめの転職エージェントを3つのタイプに分けて紹介します。
【20代・未経験】フリーターから正社員を目指すおすすめエージェント5選
社会人経験が浅い、あるいは全くない20代の方には、「若手・未経験特化型」のエージェントが最適です。
これらのサービスは、経歴よりもポテンシャルや人柄を重視する企業の求人を多く保有しています。
ビジネスマナー研修や書類添削など、ゼロからのサポート体制が整っているため、安心して就職活動を進められます。
| サービス名 | おすすめ理由 | 求人数 ※2025年12月更新 | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|
1位 |
| 約5,500件 |  | |  |
2位 |
| 非公開 | | | |
3位 |
| 非公開 | | | |
4位 |
| 非公開 | | | |
5位 |
| 非公開 | | | |
ハタラクティブ
- （引用元
- ハタラクティブ）
「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒、第二新卒など、20代の若手層に特化したエージェントです。
保有求人の多くが未経験OKで、学歴や経歴を問わず応募できる案件が豊富に揃っています。
そのため、職務経験に自信がない方でも安心して利用できます。
また、専任のアドバイザーがマンツーマンでつくため、自己分析から書類作成、面接対策まで徹底的なサポートを受けられる点も魅力です。
ハタラクティブ
総合型×転職エージェント
- 01
- 全体の約8割が未経験OKの求人
- 02
- 就職成功率が高い ※自社調べ
- 03
- プロによる適職診断を実施
| 得意分野 | 20代、未経験、幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（オンラインも可）、面接対策、適職診断ツール、応募書類の添削・作成サポート、面接の日程調節、面接前後の企業へのフォロー、初出勤の準備、入社後のサポート、スカウト型の合同選考会 |
- ※2025年12月更新
タイミーキャリアプラス
- （引用元
- タイミーキャリアプラス）
「タイミーキャリアプラス」は、スキマバイト「タイミー」でおなじみの株式会社タイミーが運営する、新しい形の転職支援サービスです。
これまでの経験や資格の有無にかかわらず、正社員への挑戦を後押ししてくれます。
特に、未経験分野への転職を支援するキャリア相談や、スキルアップのためのリスキリング講座が充実しています。
自分のペースでスキルを身につけながら、納得のいく仕事探しをしたい方におすすめです。
タイミーキャリアプラス
- 01
- 資格や経験の有無にかかわらず仕事に挑戦できる
- 02
- フリーターから正社員への転職に強み
- 03
- リスキリング講座を受講できる
| 得意分野 | 20代・新卒・第二新卒・フリーター・未経験 |
|---|---|
| 転職支援サービス | キャリア相談、リスキリング講座、求人の紹介、書類の添削 |
- ※2025年12月更新
JAIC 就職カレッジ
- （引用元
- 就職カレッジ）
「JAIC 就職カレッジ」は、20代から30代前半の既卒やフリーターを対象とした就職支援サービスです。
最大の特徴は、無料の就職講座を受けられる点です。
ビジネスマナーや面接の基本を短期間で習得できるため、社会人経験がない方でも自信を持って選考に進めます。
さらに、講座修了後は書類選考なしで企業と面接できる機会が用意されており、スピーディーな就職決定が期待できます。
就職カレッジ ※旧「フリーター就職・既卒就職なら【JAIC】」
- 01
- 未経験・職務経歴に自信がない方も正社員就職を目指せる
- 02
- 10代～30代の若年層の就職に強い
- 03
- 最短2週間～1カ月程度で就職が可能 ※2024/2/1～2024/9/30の初回面談日から就職決定した1163名より算出
| 得意分野 | 幅広い業界・業種、新卒、既卒、第二新卒、大学中退者、高卒、女性、未経験、フリーター、ニート |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（オンライン）、ビジネスマナー研修、社会人基礎研修、就活講座、適性診断、就職後のサポート、大学4年生向けの秋冬採用ナビ、大学4年生向け・新卒・女性・中退者コースの設置 |
- ※2025年12月更新
キャリアパーク就職エージェント
- （引用元
- キャリアパーク就職エージェント）
「キャリアパーク就職エージェント」は、20代の既卒・第二新卒に特化した就職エージェントです。
年間1,000人以上の就職支援実績を持ち、独自の選考ルートを活用したスピード内定が強みです。
中には最短7日間で内定を獲得するケースもあります。
優良企業に絞って紹介を行っているため、ブラック企業を避けたい方や、効率よく就職活動を進めたい方に適しています。
キャリアパーク（既卒・第二新卒）
総合型×転職エージェント
- 01
- 内定獲得まで最短7日間
- 02
- 希望により内定までオンラインで完結
- 03
- 上場企業による運営
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個人面談、エントリーシート・履歴書添削、面接対策、独自対策コラム、エントリー・面接日程調整、面接後フィードバック、内定後サポート |
- ※2025年12月更新
ゼロタレ就活
- （引用元
- ゼロタレ）
「ゼロタレ就活」は、高卒（非大卒）の20代に特化した就職・転職サポートサービスです。
学歴や職歴に自信がない方でも、LINEを使って気軽にキャリア相談ができる手軽さが人気です。
自己分析から面接対策まで、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供してくれるため、初めての就職活動でも安心して取り組めます。
ゼロタレ
×転職エージェント
- 01
- 未経験者向けのITエンジニア育成・就職支援サービス
- 02
- 実践的なカリキュラムでスキル習得をサポート
- 03
- 就職先企業とのマッチングを支援
- ※2025年12月更新
【20代・正社員経験あり】キャリアアップに強い転職エージェント2選
すでに正社員として働いた経験がある20代の方には、「大手総合型」のエージェントをおすすめします。
これらのエージェントは圧倒的な求人数を誇り、あなたの経験を高く評価してくれる企業と出会える可能性が高いです。
年収アップやキャリアアップを目指すなら、必ず登録しておきたいサービスです。
| サービス名 | おすすめ理由 | 求人数 ※2025年12月更新 | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|
1位 |
| 約754,400件 ＋非公開求人 | | | |
2位 |
| 非公開 | | | |
リクルートエージェント
「リクルートエージェント」は、業界最大級の求人数と転職成功実績No.1を誇る転職エージェントです。
幅広い業種・職種の求人を保有しており、その中には学歴を問わない案件も多数含まれています。
圧倒的な情報量の中から、自分の希望に合った求人を見つけ出し、理想のキャリアを実現するための第一歩を踏み出せます。
リクルートエージェント
- 01
- 業界トップクラスの求人数を保有
- 02
- 未経験からハイクラスまで幅広く対応
- 03
- 転職に役立つセミナーを開催
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ |
- ※2025年12月更新
マイナビエージェント
- （引用元
- マイナビエージェント）
「マイナビエージェント」は、首都圏や関西圏を中心に、20代から30代のビジネスパーソンの転職支援に定評があるエージェントです。
企業との強いパイプを持っており、独占求人や非公開求人を多数保有しています。
各業界の採用事情に精通したアドバイザーが在籍しているため、業界特有の対策もしっかりと行えます。
職種未経験歓迎の求人も多く扱っているため、異業種へのチャレンジを考えている若手層にもおすすめです。
マイナビエージェント
- 01
- 3年連続顧客満足度NO.1 ※オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント第１位
- 02
- 担当者の対応に定評あり
- 03
- 土日・休日も対応
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（Web・電話・土曜日も可）、応募書類の添削・作成サポート、面接対策セミナー、面接日程の調整、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、入社後のフォロー |
- ※2025年12月更新
【30代・40代・ミドル】経験を活かして年収UPを狙うエージェント3選
30代・40代の転職では、即戦力としてのスキルやマネジメント経験が求められる傾向にあります。
そのため、ミドル層の支援に強いサービスや、ハイクラス向けのスカウトサービスを活用することが重要です。
自分の市場価値を正しく理解してくれるエージェントを選びましょう。
| サービス名 | おすすめ理由 | 求人数 ※2025年12月更新 | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1位 |
| 約754,400件 ＋非公開求人 | | | |
2位 |
| 約564,800件 | | | |
| 3位
|
| 16,800件 | | | |
リクルートダイレクトスカウト
- （引用元
- リクルートダイレクトスカウト）
「リクルートダイレクトスカウト」は、ハイクラス層を対象としたスカウト型の転職サービスです。
職務経歴書を匿名で登録しておくだけで、あなたの経験に興味を持ったヘッドハンターや企業から直接スカウトが届きます。
自分で求人を探す手間が省けるため、現職で忙しい方でも効率よく活動できます。
高卒の方でも、専門スキルやマネジメント経験があれば、年収アップにつながる好条件のオファーを受け取れる可能性があります。
リクルートダイレクトスカウト
- 01
- 年収800万～2,000万円の求人12万件以上掲載
- 02
- 利用者の多くがキャリアアップに成功
- 03
- AIの活用によりマッチング率が高い転職を実現
| 得意分野 | ハイクラス、管理職・エグゼクティブ、幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | ヘッドハンターによる仕事の提案、業界情報の提供 |
- ※2025年12月更新
FROM40
- （引用元
- From40）
「FROM40」は、その名の通り40代・50代のミドルシニア層に特化した転職サイトです。
年齢を重ねてからの転職活動では「年齢制限」の壁にぶつかることもありますが、FROM40ならその心配は無用。
ミドル層の採用に積極的な企業の求人のみが掲載されています。
正社員だけでなく、契約社員や業務委託など多様な働き方が選べるため、ライフスタイルに合わせた仕事探しが可能です。
from40
総合型×転職サイト
- 01
- 中高年・４０代・５０代以上の方を対象とした求人情報だけを厳選して掲載
- 02
- 派遣社員・契約社員・正社員・アルバイト[バイト]やパートなど、雇用形態を問わず掲載
- 03
- 会員登録後スカウトや自動マッチングサービス、非公開求人のサービスが受けられます
| 得意分野 | 中高年・４０代・５０代以上の方を対象 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 中高年の方に特化した転職スカウトサービス |
- ※2025年12月更新
高卒の転職は厳しい？「現実」と「市場価値」を解説
「高卒だとまともな仕事に就けないのではないか」「大手に転職するのは無理だろう」といった不安を抱えていませんか？
たしかに、高卒の転職には厳しい側面もありますが、決して不可能なわけではありません。
ここでは、高卒転職のリアルな現状と、それを乗り越えて成功をつかむための方法を解説します。
「高卒は厳しい」といわれる3つの現実
転職市場において、高卒者が不利になりやすい理由は主に以下の3点です。
- 学歴フィルターが存在する
大手企業や人気企業の一部では、応募条件を「大卒以上」としているケースが依然としてあります。そのため、応募できる求人の絶対数が大卒者に比べて少なくなる傾向があります。 - 給与格差がある
統計的に見ても、高卒と大卒では初任給や生涯賃金に差があるのが現実です。同じ仕事内容でも、スタート時の給与設定が低くなることがあります。
（参考：令和2年転職者実態調査｜厚生労働省） - アピール材料に悩む
特に社会人経験が浅い場合、学歴以外の「強み」を自分で見つけるのが難しく、自信を持って自己PRできない方が多くいます。
厳しい現実を乗り越えるには転職エージェントが不可欠
このような厳しい現実があるからこそ、一人で悩まずに「転職エージェント」を活用することが重要です。
エージェントを利用することで、学歴のハンデを埋める多くのメリットが得られます。
- 「学歴不問」の優良求人に出会える：一般の求人サイトには載っていない「非公開求人」の中には、学歴よりも実力を重視する優良企業の案件が多数あります。
- プロが「強み」を引き出してくれる：自分では気づかなかったスキルや経験を、キャリアアドバイザーが客観的な視点で発掘し、魅力的な自己PRに変換してくれます。
- 企業への「推薦」がある：書類だけでは伝わらないあなたの熱意や人柄を、エージェントが企業に直接推薦してくれるため、書類選考の通過率が高まります。
- 徹底的な選考対策：応募企業ごとの傾向に合わせた面接対策を受けられるため、自信を持って本番に臨むことができます。
未経験から高収入も！高卒におすすめの業界・職種
転職を成功させるためには、学歴よりも「実力」や「人柄」が評価されやすいフィールドを選ぶことも戦略の一つです。
ここでは、未経験からでも挑戦しやすく、将来的なキャリアアップや年収アップも期待できる業界・職種を紹介します。
高卒におすすめの業界4選
以下の業界は人手不足などの背景もあり、学歴を問わず意欲的な人材を求めています。
- IT業界：スキルさえ身につければ、学歴に関係なく高収入を目指せる実力主義の世界です。未経験者向けの研修制度が充実している企業も増えています。
- 介護・福祉業界：高齢化社会において需要が絶えない安定した業界です。働きながら資格を取得することで、着実な給与アップが見込めます。
- 運輸・建設業界：現場での経験や技術がものをいう職人気質な業界です。体力に自信がある方や、手に職をつけたい方に適しています。
- 飲食・サービス業界：学歴よりもコミュニケーション能力やおもてなしの心が重視されます。現場経験を積んで店長やエリアマネージャーへの昇進も可能です。
高卒におすすめの職種4選
未経験から始めやすく、専門性を高めていける職種として以下がおすすめです。
- 営業職：成果を出せばそれがダイレクトに給与や評価に反映されます。学歴に関係なく、自分の頑張り次第で高年収を狙える職種の代表格です。
- 販売・接客職：顧客との対話力が鍵となる仕事です。アルバイトでの接客経験も立派なアピールポイントとして活かせます。
- ITエンジニア：プログラミングスキルを習得すれば、市場価値の高い人材になれます。エンジニア育成に力を入れているエージェント経由での就職が近道です。
- 施工管理：建設現場の司令塔となる仕事です。未経験からスタートでき、国家資格を取得すれば大幅なキャリアアップが可能です。
失敗しない！高卒向け転職エージェントとサイトの賢い選び方
数あるサービスの中から自分に合ったものを選ぶことが、満足のいく転職への第一歩です。
以下のポイントを参考に、賢くサービスを選びましょう。
高卒向けのみに特化した転職エージェントはほぼなく、業種や業界に特化した転職エージェントが対応していることが多いです。
たとえば、提携先にスクールがあって基礎知識や資格を身につけられるところや、人材派遣や紹介予定派遣部門を持っていて案件に応じて紹介と派遣を使い分けるところもあります。
選び方1：まずは「大手総合型」と「若手特化型」の複数登録が基本
転職エージェントは1社に絞らず、特徴の異なるサービスを組み合わせて利用するのがおすすめです。
- 大手総合型（リクルートエージェントなど）：求人数の多さが魅力。選択肢を広げるために必ず1社は登録しておきましょう。
- 若手・未経験特化型（ハタラクティブなど）：サポートの手厚さが魅力。経歴に不安がある方や、初めての転職で手取り足取り教えてほしい方に必須です。
まずは3社程度に登録し、実際に面談を受けてみましょう。そこで「話しやすい」「提案内容が良い」と感じたアドバイザーに絞っていくのが失敗しないコツです。
選び方2：転職エージェントと転職サイトの違いを理解する
転職活動にはエージェント以外にも方法があります。それぞれの特徴を理解し、状況に合わせて使い分けましょう。
| 転職エージェント | 転職サイト | ハローワーク | |
|---|---|---|---|
| サポート | ◎ 手厚い | △ 基本的になし | ◯ 相談は可能 |
| 求人の質 | ◯ 質の高い非公開求人 | △ 玉石混交 | △ 地元の中小企業が中心 |
| 手軽さ | △ 面談が必要 | ◎ いつでも応募可能 | ◯ 窓口に行く必要あり |
| おすすめな人 | 手厚いサポートを受けたい人 | 自分のペースで進めたい人 | 地元で働きたい人 |
特に初めての転職や、自分の強みがわからないという方は、選考対策までサポートしてくれる転職エージェントの利用が最もおすすめです。
選び方3：エージェントで求人紹介を受けられない場合は転職サイトも検討する
希望エリアや条件によっては、エージェントから「紹介できる求人がない」と言われてしまうこともあります。そんな時は落ち込まずに、「転職サイト」を活用しましょう。
転職サイトであれば、自分のペースで自由に求人を検索し、応募することができます。「リクナビNEXT」などの大手サイトには、学歴不問の求人も多数掲載されています。エージェントとサイトを併用することで、チャンスを逃さないようにしましょう。
高卒者が転職エージェントを最大限に活用する5つのコツ
転職エージェントは登録して終わりではありません。
アドバイザーと良好な関係を築き、サポートを最大限に引き出すためのコツを紹介します。
コツ1．経歴や希望は正直に、かつ具体的に伝える
面談では、見栄を張らずにありのままを伝えましょう。
「高卒であることに引け目を感じている」「未経験の職種で不安だ」といった本音を共有することで、アドバイザーもあなたに寄り添った提案がしやすくなります。
コツ2．応募書類や面接対策は積極的に活用する
職務経歴書の添削や模擬面接は、エージェントを利用する最大のメリットです。
プロのアドバイスを受けて修正を繰り返すことで、通過率は格段に上がります。
遠慮せずに何度でも依頼しましょう。
コツ3．推薦状は内容を確認させてもらう
企業への応募時に提出される「推薦状」は、あなたの強みをアピールする重要な書類です。
可能であれば提出前に見せてもらい、自分の認識とズレがないか、アピールポイントが十分に盛り込まれているかを確認しましょう。
コツ4．連絡はこまめに、レスポンスは迅速に
人気のある求人はすぐに埋まってしまいます。
紹介された求人への返答や、アドバイザーからの連絡には素早く対応しましょう。
「転職への熱意が高い」と判断されれば、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
コツ5．担当者と合わない場合は変更を申し出る
人間同士なので、どうしてもアドバイザーとの相性が合わないこともあります。
その場合は無理に続けず、担当者の変更を依頼しましょう。
あなたの人生がかかった転職活動ですので、遠慮する必要はありません。
高卒者の転職に関するよくある質問
最後に、高卒での転職活動においてよく寄せられる質問にお答えします。疑問を解消して、前向きに活動を進めましょう。
Q1．ブラック企業を避けるにはどうすればいい？
A1．転職エージェントを活用するのが有効な手段です。
エージェントは企業の採用担当者と直接やり取りをしており、社風や労働環境などの内部事情にも精通しています。そのため、明らかに環境が悪い企業は事前に排除してくれることが一般的です。
特に「JAIC 就職カレッジ」のような紹介企業の審査基準が厳しいサービスを選ぶと、より安心です。また、自分で調べる際は「転職会議」などの口コミサイトで、実際に働いている人の声を確認することをおすすめします。
Q2．高卒女性の転職は難しいですか？
A2．決して難しくありません。
事務職、アパレル販売、美容関連、医療事務、介護職など、女性が活躍している職種では、学歴よりも人柄や実務能力が重視される傾向にあります。
転職活動の際は、産休・育休の取得実績や時短勤務制度など、ライフイベントに合わせた働き方ができるかをチェックしましょう。女性の転職サポートに力を入れているエージェントに相談すれば、働きやすい職場を紹介してもらえます。
Q3．転職に有利な資格はありますか？
A3．資格は必須ではありませんが、職種によっては有利になります。
- 事務職を目指すなら：MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）、日商簿記
- 不動産業界を目指すなら：宅地建物取引士（宅建）
- IT業界を目指すなら：ITパスポート、基本情報技術者試験
ただし、資格取得には時間がかかります。「まずは実務経験を積む方が評価される」というケースも多いため、資格取得を優先すべきかどうか、まずはエージェントに相談してみましょう。
Q4．職務経歴書に書くことがありません…
A4．正社員経験がなくても、アルバイトでの経験は立派な職務経歴になります。
「単に作業をこなしていた」だけでなく、以下のような視点で振り返ってみてください。
- 工夫したこと：「ミスを減らすためにチェックリストを作った」「お客様に喜んでもらうために声かけを変えた」
- 実績：「売上目標を達成した」「新人教育を任された」
- 意識していたこと：「常に笑顔で対応した」「チームワークを大切にした」
自分では「当たり前」と思っていることでも、企業から見れば評価されるポイントはたくさんあります。エージェントと一緒に棚卸しをすれば、魅力的な職務経歴書が完成します。
まとめ：高卒の転職こそエージェントを賢く活用しよう
高卒での転職活動には不安がつきものですが、正しい方法で進めれば、必ず納得のいくキャリアを掴むことができます。
大切なのは一人で抱え込まず、転職エージェントというプロのパートナーを頼ることです。
まずは、この記事で紹介したエージェントの中から2〜3社に登録し、気軽に相談することから始めてみましょう。
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