【2024年最新】千葉のおすすめ人材派遣会社ランキング一覧！単発/短期〜選び方も解説

本記事では、千葉で人気の人材派遣会社おすすめランキングを一覧でご紹介します。

千葉県におすすめ人気派遣会社5選

サービス名	得意分野	対応地域	特徴	公開求人数	千葉県の求人数	優良派遣事業者認定	紹介予定派遣	福祉厚生・サポート体制
スタッフサービス公式サイト	求人数	全国	急ぎの就業におすすめ 圧倒的な求人数	161,731件	6,738件
アデコ公式サイト	働き方	全国	4つの無期雇用型派遣から選べる 高時給案件多数あり	14,257件	415件
パソナ公式サイト	サポート体制	全国	未来にむけたキャリアアップサポートあり 充実した福利厚生	12,350件	293件
リクルートスタッフィング公式サイト	福利厚生	全国	大手企業運営の安心感 福利厚生・サポート体制充実	9,082件	655件
テンプスタッフ公式サイト	求人数	全国	未経験可の求人多数 充実した研修制度あり	55,428件	2,129件

（※最終更新

2024年05月時点）

また、単発・日雇い・短期でのおすすめ人材派遣会社もご紹介します。

千葉でおすすめの人気派遣会社ランキング5選

まずは、千葉で人気のおすすめ派遣会社を5社紹介します。

ランキング基準は以下の通りです。

ランキング基準

具体的にどのような特徴があるかを紹介しますので、ぜひ読んでみてください。

テンプスタッフ

（引用元

テンプスタッフ）

テンプスタッフは、1973年に現会長の篠原欣子氏が設立した人材派遣会社です。

全国各地の大手・有名企業の求人を多数保有しており、千葉県に関しても約1,600件の求人と6箇所の拠点があります。

テンプスタッフは、派遣会社満足度ランキング2022にて総合満足度1位を獲得している会社です。（※派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2022｜派遣の働き方研究所）

テンプスタッフは多くの職種を扱っている中で特に事務職に強く、未経験からチャレンジできる一般事務から、今までのスキルを活かした高時給の専門事務などバリエーション豊かな求人を取り扱っています。

派遣登録時から就業中、その次のキャリアの相談まで、そのときどきの悩みに寄り添ったサポートが受けられるため、はじめて派遣として働く人は、テンプスタッフを利用してみてください。

アデコ

（引用元

アデコ）

外資系企業を母体に持つアデコも、千葉県で人気の人材派遣会社の1つです。

千葉県の求人数と拠点は以下の通りです。

アデコでは派遣社員のパフォーマンス向上を目指し、営業担当者により最適なソリューションを提案しています。

派遣社員一人ひとりにコーチングを行うキャリアコーチ体制を取り、個人のキャリア開発を行っていますので、仕事に応じたスキルアップが可能です。

アデコには「キャリアシード」「キャリアシード・エル」「modis」「ハケン2.5」といった4つの無期雇用型派遣があり、通常の派遣社員とは違うさまざまな働き方が可能なため、ぜひ登録をおすすめします。

スタッフサービス

（引用元

スタッフサービス）

スタッフサービスは、全国各地に事業所を展開している大手総合人材派遣会社です。

それぞれの地域をよく知るコーディネーターが担当となるため、今までの経験やスキル、キャリアプランなどを聞いた上で、適切な仕事紹介をしてくれます。

千葉県の求人数と拠点は以下の通りです。

スタッフサービスでは、就業先とのパイプ役として専任担当者が定期的な支援を行ってくれるため、派遣先に直接伝えづらいことも交渉をお願いすることが可能です。

スタッフサービスであれば、懇切丁寧なフォローを行ってくれるので、安心して仕事探しに集中できます。

リクルートスタッフィング

（引用元

リクルートスタッフィング）

リクルートスタッフィングは、リアルタイムで仕事情報が掲載される人材派遣会社で、登録した方の情報や希望条件をもとにおすすめの求人情報をすぐにチェックできます。

千葉の求人数と拠点は以下の通りです。

リクルートスタッフィングの特徴は、オンラインで受講できる無料の研修やセミナーを多数用意している点です。

キャリアコンサルティングや疑問解消もオンラインでどこからでも受けられます。

大手企業のリクルートグループの子会社が運営していることもあり、大手・人気企業の仕事情報が多数あるため、千葉県で派遣社員としての就業を希望している人は、ぜひリクルートスタッフィングを利用してみてください。

パソナ

（引用元

パソナ（派遣））

パソナは1976年に設立された人材派遣会社です。

派遣スタッフ満足度調査クチコミ・再就職においてNo.1を獲得しているため、多くの人がパソナのおかげで良い就業先に出会えたと感じています。（※2019年月刊人材ビジネスによる第31回「派遣スタッフ満足度調査」より｜公式サイト）

千葉の求人数と拠点は以下の通りです。

パソナは、時給の高いハイクラス求人が多いという特徴があるため、同じ仕事をするにしても、パソナでの仕事探しがおすすめです。

さらに、通勤交通費が別途支給される求人もあるため、自由に使えるお金が多くなるでしょう。

また、パソナでは登録スタッフが活き活きと毎日を過ごせるために、充実した福利厚生を備えています。

公私ともに充実した毎日を送りたい人は、パソナへの登録を検討してみてください。

千葉で単発・日雇い・短期でおすすめの人気派遣会社ランキング5選

派遣として働く際は、長期でなく短期で考えている人もいるでしょう。

続いては、千葉で単発・日雇い・短期で仕事をしたい人に向けて、おすすめの人材派遣会社を5社まとめました。

ランキング基準は以下の通りです。

ランキング基準

短期で派遣として働く人の場合は「すぐに就業したい」「日払いですぐにお金を受け取りたい」という人も多いため、日雇い求人数の多さや日払いができるかも基準に加えました。

実績の豊富さを加味して、以下で5社を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

そうキャリ

（引用元

そうキャリ）

そうキャリは、2001年に設立された人材派遣会社です。

対応地域が幅広く、全国60の拠点から、一人ひとりに合った案件を紹介してくれます。

千葉県での求人数や拠点は以下の通りです。

そうキャリでは高収入の仕事探しを特徴としており、実際に検索した結果も、時給1,600〜2,000円ほどの高時給案件が見つかりました。

寮完備の仕事を多数掲載していますので、他の地域から千葉県に短期で働きにいきたいという人も、そうキャリの利用をおすすめします。

マッハバイト

（引用元

バイト・アルバイト探しなら【マッハバイト】）

マッハバイトは、アルバイト・パートおよび派遣の求人に特化した求人サイトです。

公開求人数が約188,000件という非常に多くの求人数を持っており、千葉県の日払い求人数も約3,300件にのぼります。

マッハバイトの最大の特徴は「マッハボーナス」です。

マッハボーナスとは、採用されて最初の出勤日が決まったあとにもらえるお祝い金のことで、条件によって最低5,000円〜10,000円が最短翌日に受け取れます。

お得なお祝い金をもらって仕事を決めたいと思う人は、マッハバイトへの登録がおすすめです。

フルキャスト

（引用元

キャストポータルF）

フルキャストは、日払い・単発・日雇いバイトの仕事探しに強い人材派遣会社です。

千葉の日払い求人数や拠点は以下の通りです。

フルキャストへの登録は、Web上のみで簡単に終えられます。

実際に検索結果を見てみると、引越・運搬業務や倉庫内でのピッキング・仕分け作業が多く、未経験でも簡単に取り組める内容が多いです。

交通費支給ありや高時給の求人も保有しているため、短期での派遣には、ぜひフルキャストを利用してみてください。

ブレイブ

（引用元

ブレイブ）

ブレイブは、看護師、介護士、保育士などの派遣求人に強いマイナビグループの人材派遣会社です。

全体の公開求人数は70,000件以上となっており、千葉県の日払い求人数も約3,200件と多くの案件を保有しています。

案件としては医療事務や介護士の仕事が多く、最高時給が2,100円という高いものもあります。

ブレイブではキャリア全般の相談やライフスタイルに合わせた働き方の相談などのキャリアカウンセリングを無料で受けられるため、医療系・介護系、保育などに進みたいと思っている人は、ぜひ登録に進みましょう。

ウィルオブ

（引用元

ウィルオブ）

ウィルオブは、コールセンターの求人数や未経験歓迎の求人数が豊富な人材派遣会社です。

上記の求人を中心に、千葉県でも日払い可能求人を約1,000件保有しています。

未経験OKといわれても本当に大丈夫か不安と思う人もいるでしょう。

ウィルオブでは業界に特化した研修を多数用意していますので、就業前に知識を蓄えておくことが可能です。

研修を受けることで選択肢を広げられるため、ぜひ気になる仕事がある人は、ウィルオブから応募してみてください。

【職種別】千葉でおすすめの人材派遣会社10選

続いて、すでに仕事をしたい職種が決まっている人に向けて、各職種でおすすめの人材派遣会社を10社紹介します。

多くの職種を扱う派遣会社においても、得意・不得意が存在するため、選択を間違うと、事務系の仕事を探しているのに求人が全くないということになりかねません。

以下で、それぞれの職種について強い派遣会社を確認の上、ぜひ登録に進んでください。

事務職・コールセンター向け「テンプスタッフ」

（引用元

テンプスタッフ）

事務職・コールセンターへの就業を希望している人は、テンプスタッフへの登録がおすすめです。

千葉県の事務職・コールセンター求人数は以下の通りです。

事務職の中で一番需要が多いのは、一般事務、次いで営業事務です。

未経験からチャレンジできる仕事が多いのが特徴の上、業界も幅広いため、たくさんの仕事の中から希望の条件で選べるチャンスがあります。

事務職で最も求められることが多いExcelやWordなどのスキルを身に着けたい場合は、テンプスタッフのOAスキルアップ研修を利用しましょう。

コールセンターに関しても、ビジネススキルアップの受講で不安の払拭が可能です。

無料eラーニングで自宅での学習はもちろん、最寄りのオフィスでセルフトレーニングもできますので、事務職・コールセンターの仕事を探している人は、ぜひテンプスタッフへの登録に進みましょう。

製造・軽作業向け「テンプスタッフ」

（引用元

テンプスタッフ）

製造・軽作業の仕事を探している人は、テンプスタッフの利用がおすすめです。

千葉県内で約400件の求人を保有しており、拠点数が多いため、地域に密着した仕事探しができるでしょう。

テンプスタッフの保有する製造・軽作業の求人は、未経験OKで長期就業も可能な内容のものが多いです。

最寄りの駅から送迎バスが出ている求人もあるため、自身のライフスタイルに合わせて選びましょう。

大手・有名企業への就業も可能です。

内容を良く確認の上、応募する求人を選ぶようにしてください。

エンジニア向け「スタッフサービス」

（引用元

スタッフサービス）

エンジニアで就業先を探している人は、スタッフサービスへ登録の上、利用してみましょう。

エンジニアの派遣は、多くの人材派遣会社が積極的にサービスを展開している分野である中、千葉でのエンジニア求人数は約300件と豊富であるのが特徴です。

スタッフサービスでは職種ごとに専用サイトを公開しています。

ものづくり・ITエンジニアの仕事を探すのであれば「エンジニアガイド」への登録がおすすめです。

パソコンやスマートフォンで登録でき、来社不要せず、最短2日で就業可能なため、エンジニアとして早く仕事がしたい人は、ぜひスタッフサービスへの登録を検討してみてください。

建設・施工管理向け「スタッフサービス」

（引用元

スタッフサービス）

スタッフサービスは、建設・施工管理の仕事お検討している人にもおすすめです。

千葉県では建設需要の高まりとともに雇用需要も増えており、スタッフサービス内の求人数は約170件となっています。

スタッフサービスでは、仕事に必要な基本スキルを身につけるための無料講座や研修プログラムを提供しています。

建設業で利用されるCADやExcel、Wordなどについての支援も受けられるため、事前にスキルを身に着けておきたい人や、ブランクがあり久々の仕事という人も、スタッフサービスに登録の上、研修を利用しましょう。

保育士向け「保育士ワーカー」

（引用元

保育士ワーカー）

千葉県で保育士として派遣で働きたい人は、保育士ワーカーの利用がおすすめです。

約2,000件と豊富な求人数を誇り、千葉県内に2つの拠点を構えています。

保育士ワーカーには未経験者歓迎の求人も多数あります。

未経験の人には、教育制度の整った職場の紹介ができるため、安心して応募しましょう。

保育士ワーカーは、数カ月後など、いつ転職するか決めていない人の登録も受け付けています。

まずはどのような求人があるか確認するだけでも問題ないため、保育士への就業を考えている人は、ぜひ保育士ワーカーへの登録に進んでください。

看護師向け「レバウェル看護派遣」

（引用元

レバウェル看護 (旧：看護のお仕事)派遣）

レバウェル看護派遣は、看護の仕事の相談窓口になるべくサービスを行っている人材派遣会社です。

2022年オリコン顧客満足度調査看護師転職紹介案件の質第1位にも輝いており、看護師の職を探している人は、ぜひ利用してほしいサイトといえるでしょう。（※オリコン顧客満足度ランキング）

千葉県の看護師求人数は約850件となっています。

レバウェル看護派遣では、年間4,000回をこえる職場訪問で、医療方針から辞めた人の理由まで徹底した情報収集を行っています。

そのため、登録スタッフに合う職場かどうかを第三者の目線で見た、適切な求人紹介が受けられます。

介護士向け「レバウェル介護」

（引用元

レバウェル介護(旧：きらケア)）

レバウェル介護は2015年にサービスを開始した「きらケア」を前身に、介護業界での理想の働き方をサポートする人材派遣会社です。

千葉県での介護士求人数は約1,500件となっており、未経験・無資格でも応募可能な求人が多くあります。

レバウェル介護では、実際に働いてからギャップを感じないように、良い情報以外も事前に共有してもらえます。

また、資格取得支援制度により、介護の入門資格である「介護職員初任者研修」の取得も実質無料でできるため、介護の仕事に就きたい人は、ぜひレバウェル介護へ登録してみてください。

アパレル向け「iDA」

（引用元

iDA）

アパレルの就業先を探している人には、iDAの利用がおすすめです。

1999年の設立以来、アパレル業界求人数No.1を誇っています。

全体の求人数は約15,000件を保有しており、千葉県のアパレル求人数は約350件です。

iDAは取引先との信頼関係に重きを置いており、いまでは5,000以上のブランドとの実績を誇っています。

専属のコーディネーターがキャリアアップのサポートをしてくれるため、アパレル関係が未経験の人でも、安心して仕事探しができるでしょう。

研究職向け「WDB」

（引用元

WDB）

WDBは、バイオ・化学を中心とした研究職に特化した人材派遣サービスです。

大手・優良企業を中心に、千葉県では約200件の求人を掲載しています。

理学系研究職派遣で働く3人に1人がWDBグループから働いているというデータがあるほど、トップシェアを誇っています。（※公式サイト）

未経験や文系出身者であっても、手厚い研修制度やキャリアコンサルタントによる丁寧なサポートを受けられるので、研究職として働くためのスキルを身につけられるでしょう。

高校生・学生向け「マッハバイト」

（引用元

バイト・アルバイト探しなら【マッハバイト】）

高校生・学生で就業先を探している人は、マッハバイトに登録しましょう。

高校生可の求人が少ない中、マッハバイトであれば約2,800件の求人から希望に沿った就業先を選べます。

高校生・学生であっても、就業のお祝い金であるマッハボーナスがもらえる点は変わりません。

はじめての仕事先探しには、ぜひマッハバイトを利用してお得に稼いでいきましょう。

【都市別】千葉でおすすめの派遣会社5選

最後に、就業したいエリアごとにおすすめの人材派遣会社を見ていきましょう。

働きたい都市が決まっていれば、拠点を市内に持っているか、求人が豊富かのポイントは見逃せません。

千葉県内の5つのエリアのおすすめを以下で紹介します。

船橋市エリア「テンプスタッフ」

（引用元

テンプスタッフ）

船橋市エリアで求人を探している人には、テンプスタッフがおすすめです。

エリア内に約150件の求人を保有しており、市内に拠点があるため、地域の特性を理解した担当者からの手厚いフォローが期待できます。

船橋市は、全国や千葉県と比較して、第三次産業である卸売・小売業、サービス業の比率が高いことが特徴です。

実際に募集されている職種としては企業内の一般事務や部品の加工・検品などの製造業が多くあります。

テンプスタッフでは就業地域以外にも、たくさんの条件で求人の絞り込みが可能なため、ぜひ設定した上で理想の就業先を見つけてください。

松戸市エリア「スタッフサービス」

（引用元

スタッフサービス）

松戸市エリアで仕事を探している人は、スタッフサービスへの登録がおすすめです。

松戸市内の求人数は約1,000件と豊富に保有しています。

松戸市内に拠点はないものの、近隣の柏市内の拠点で手厚いサポートが受けられます。

スタッフサービスでは積み重ねた老舗としての信頼や実績を誇っているため、安心して仕事探しが可能です。

市川市エリア「スタッフサービス」

（引用元

スタッフサービス）

市川市エリアでの派遣求人検索も、スタッフサービスが良いでしょう。

約430件の求人数を持ち、営業事務や医療事務、介護・ヘルパーなどの求人が豊富です。

スタッフサービスでは「週4日以内」「土日休み」「未経験OK」などのこだわり条件の設定が可能です。

ぜひ利用して、自分に合った求人を探してみてください。

柏市エリア「パソナ」

（引用元

パソナ（派遣））

柏市エリアで求人情報を探している人は、パソナを利用してみましょう。

柏市内の拠点を持っており、なにかあった際のサポートがすぐに受けられます。

パソナの柏市内での求人は一般事務やテレフォンオペレーターの仕事が多く、時給も1,600〜1,700円など高い傾向があります。

業種は鉄鋼資材商社や官公庁など幅広く取り扱っているため、パソナに登録し、希望に合う求人を探しましょう。

千葉市エリア「ウィルオブ」

（引用元

ウィルオブ）

千葉市エリアで派遣求人を探している人は、ウィルオブへの登録がおすすめです。

エリア内の求人数は約320件となっており、拠点も市内にあるため、手厚いサポートが受けられます。

千葉市エリアの派遣求人を見てみると、ウィルオブが得意としているコールセンターでの求人のほかに、保育士や介護職、接客・販売の仕事も豊富です。

就業したいエリアだけが決まっており、どの職種で仕事探しをするべきか分からない人も、ウィルオブであれば多くの選択肢から選ぶことができるでしょう。

千葉でおすすめの派遣会社の3つの選び方

今回紹介した人材派遣会社はどれもおすすめであるため、ここまで読んで反対に登録候補が増えてしまったと困ってしまった人もいるかもしれません。

以下で、千葉でおすすめの派遣会社の選び方を3つ紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

千葉でおすすめの派遣会社の3つの選び方

千葉における求人数

まずは、千葉県における求人数に着目しましょう。

以下は、今回紹介した派遣会社の公開求人数と、千葉における求人数を一覧にまとめた表です。

いかに全体の求人数が多くても、千葉県で就業する以上、千葉の求人数が少なければ、選択肢は狭まってしまいます。

総合型の派遣会社においては職種で絞り込むと一気に該当数が減ってしまう可能性もあるため、特化型と合わせて複数登録をおすすめします。

派遣会社の過去実績

続いて着目したいのは、各派遣会社の運営歴と利用者数です。

以下で、各派遣会社の実績をまとめましたので、目を通してみてください。

運営歴が長いほど健全な経営を続けており、利用者数が多いほど、多くの人に信頼されている会社といえるでしょう。

ただし、特化型サイトの中には運営歴が短いものや利用者数が少ないものもあるため、ひとつの目安として参考にしてください。

福利厚生・サポート体制の充実度

派遣社員は派遣先ではなく派遣会社の福利厚生やサポート体制を受けるため、制度が充実しているかも重要なポイントです。

今回紹介した各派遣会社とも、法定福利厚生に加え、自社独自の法定外福利厚生や、サポート制度を設けているのがわかります。

どのような福利厚生やサポートがあると公私ともに充実するかを考えながら、派遣会社を選ぶと良いでしょう。

千葉エリアの時給相場

千葉県で求人に応募する前に、千葉エリアの時給相場をチェックしましょう。

気になる仕事時給が、相場よりも高いのか低いのかの判断が可能です。

以下は、リクナビ派遣の平均時給チェックを利用して、千葉県の職種ごとの時給相場をまとめた表です。

厚生労働省の資料を見てみると、派遣労働者の平均時給は令和2年度で1,949円となっており、千葉の派遣平均時給は比較して低い水準になるといえます。（派遣労働者の賃金（時間給）の推移｜厚生労働省）

しかし、派遣会社によっては高時給の案件を扱う会社もあります。

就業先を探す際は、希望する時給金額をしっかりと定め、希望条件に挙げると良いでしょう。

千葉で派遣会社を利用〜就業までの手順・流れ

千葉で派遣会社を利用する前に、登録から就業までの利用基準を把握しておきましょう。

千葉で派遣会社を利用〜就業までの手順・流れ

事前に流れを理解しておくと登録から就業までスムーズに進められます。

順番に見ていきましょう。

派遣会社に登録

求人への応募は、登録スタッフにしかできないため、まずは派遣会社に登録する必要があります。

派遣会社への登録は、登録会への参加が一般的です。

しかし現在では、オンライン上で登録手続きが全て完結する、Web登録も増えてきています。

登録する派遣会社がどちらに対応しているかを確認してください。

また、担当者の話を聞きながら進めたい場合は登録会、早く仕事探しがしたい場合はオンライン上で登録を行いましょう。

登録会に参加

派遣会社がWeb登録に対応していない、または担当の話をしっかりと聞いた上で進めたいという人は、登録会に参加しましょう。

登録会は基本的に各支社で行われ、事前予約が必要です。

登録会に参加する場合、プロフィール登録と一緒に、スキルチェックや、担当者との面談が行われます。

マッチングする求人が見つかればその場で紹介を受けられる可能性もあるため、担当者との面談時に希望条件を伝えられるよう、簡潔にまとめておくと良いでしょう。

求人に応募

条件にあった求人が見つかれば応募を行います。

自身で派遣会社の求人サイト上で見つけて応募することもあれば、担当者からマッチングした求人の紹介を受ける場合もあるでしょう。

求人の中には、必須のスキルや経験が問われる場合もあるため、よく確認の上申し込みましょう。

選考

応募の締め切りが終わると、派遣会社内で本当にこの人を派遣しても良いのかどうかを判断する場が設けられます。

派遣会社としては、派遣先との取引を長く行うために、業務をこなすのに適切な人材を派遣したいという思いがあるからです。

選考は、登録スタッフの担当者ではなく、派遣先の担当者が行います。

派遣先の担当者はクライアント企業から直接欲しい人材についての話を聞いているため、イメージに近い人間を選ぶことができるからです。

社内見学

社内選考が終わり、派遣予定の登録スタッフが決まった後は、担当者とともに派遣先の会社へ見学に向かいます。

社内見学は、業務内容の説明や顔合わせが目的です。

この時点で、派遣先は登録スタッフの合否を決める権限はありません。

しかし、一緒に仕事をしていく仲間として受け入れられるかどうかは第一印象が大切です。

就業への意欲をアピールしたり、明るく挨拶をしたりするなど、好印象を残すことを意識すると良いでしょう。

就業

業務内容を確認し、双方に問題がなければ、就業決定です。

就業決定から派遣先への初出勤までには、1〜2週間ほど時間が空くこともあれば、即日勤務の場合もあります。

就業までに時間がある場合は、派遣会社の研修制度を使って、スキルの復習をしておくのも良いでしょう。

千葉で派遣会社を上手に活用する5つの方法

派遣会社にただ登録をして求人を待つだけでは、担当者の印象に残らない可能性もあります。

せっかく派遣会社に登録するのであれば、上手に活用し、良い就業先を手に入れましょう。

以下で、千葉で派遣会社を上手に活用する5つの方法を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

千葉で派遣会社を上手に活用する5つの方法

複数の派遣会社へ登録する

より多くの求人情報を得るために、複数の派遣会社に登録しておきましょう。

取り扱っている求人は、派遣会社によって異なるため、1社だけでは良い条件の求人を逃してしまう可能性があるからです。

派遣会社には、総合型と特化型の2種類がありますので、希望に応じて双方に登録するなど、使い分けましょう。

多くの派遣会社に登録しすぎると、スケジュール管理や連絡のやり取りが大変になるため、2〜3社がおすすめです。

福利厚生・サポート体制は把握しておく

派遣会社への登録の前に、福利厚生とサポート体制は事前に把握しておきましょう。

福利厚生やサポートを利用する際、派遣社員は派遣先ではなく、派遣会社の制度を利用するためです。

派遣会社によっては、仕事のことだけではなく、プライベート上でも利益を受けられる制度を設けている場合もあるため、しっかりと確認するようにしてください。

担当者と信頼関係を築いておく

派遣会社の担当者は、派遣社員として就業する上でのパートナーであるため、信頼関係を築いておくと良いでしょう。

担当者も人間であるため、より深い信頼関係がある人に対して、良い条件の求人を紹介したいと思います。

信頼関係を築くのに特別なことは必要ありません。

報連相をしっかりとする、明るく挨拶をする、などビジネス上の基本を押さえておけば、信頼関係は構築されていきます。

希望・不満は伝えておく

仕事に対する希望や不満は、都度伝えておくようにしましょう。

希望条件を伝えておけば、求人の紹介を受ける際、より絞り込みがかけられます。

不満に関しても「思っていたのと違った」というケースもあるため、環境改善のために伝えておくことが必要です。

より良い就業環境を得るために、思ったことは常に伝えることをおすすめします。

就業意欲をアピールしておく

希望条件に沿った求人があった場合、就業意欲をアピールするのもおすすめです。

就業意欲が強い人は高い生産性を見込めるため、結果的に派遣先からの派遣会社への評価も高くなるでしょう。

例えばWEB上で申し込みを行った際、電話連絡を入れておくのは有効な手段です。

良い求人を見つけた際は遠慮せず、就業意欲のアピールを行いましょう。

千葉で派遣会社を利用する際の3つの注意点

派遣会社を利用する際は守るべき注意点があります。

以下で、千葉で派遣会社を利用する際の注意点を3つ紹介しますので、必ず目を通しておいてください。

千葉で派遣会社を利用する際の3つの注意点

別の派遣会社から同じ求人に応募しない

派遣先は、より優秀な人材を確保したい目的から、複数の派遣会社に求人を出すことがあります。

求人の掲載時、条件から同じ企業であると推測できた場合、別の派遣会社から同じ求人に応募することはしないようにしましょう。

2人の募集をしていたのに同一人物と判断されると、派遣会社も派遣先も再度採用のための手続きをやり直すこととなり、手間と時間をかけてしまうからです。

複数の派遣会社で同じ求人を見かけた場合は、派遣会社ごとの福利厚生やサポート体制を確認し、1社に絞り込んで応募を行いましょう。

学歴・職歴・スキルに虚偽を記載しない

派遣会社へ登録する際、学歴や職歴、スキルに虚偽の記載はしないようにしましょう。

自身をよく見せたいと軽い気持ちでしたことであっても、特に経験やスキルのあるなしは、就業後にわかってしまいます。

虚偽がばれた時点で登録スタッフの信頼はなくなってしまうでしょう。

派遣会社が扱う求人の中には、未経験可・無資格可の求人もたくさんあります。

希望する職種に就業するために必要なスキルは何であるかを担当者に相談し、派遣会社の研修を受けるのも良いでしょう。

就業先の情報漏洩に気をつける

派遣社員は、同じ職場に最長3年しかいれないと定められているため、長く派遣社員を続ければ続けるほど、多くの就業先を経験することになります。

前の職場で得た情報は、それがなにであれ、絶対に漏洩しないようにしてください。

たとえ小さな情報でも、以前の就業先の不利益につながった場合、派遣会社から登録スタッフに対して、損害賠償責任を求められる可能性もあります。

業務上取り扱い知り得た秘密情報について、派遣先企業に対する秘密保持義務があることを決して忘れず、業務に取り組むようにしましょう。

派遣会社で働くメリット・デメリット

続いて、派遣会社で働くメリット・デメリットはなにがあるのか、具体的に見ていきましょう。

特にはじめて派遣社員として働こうと思っている人は、正社員の方が良いのか、アルバイト・パートの方が良いのか、分からなくなることもあるかもしれません。

派遣社員として働く前に、今一度メリットとデメリットの確認をしておきましょう。

派遣会社で働くメリット

派遣会社で働くメリットは以下の通りです。

派遣会社で働くメリット

派遣会社では多くの研修やサポートが用意されているため、無料でスキルアップが可能です。

昇給やボーナスがない分、高い時給になりやすいこともメリットといえるでしょう。

派遣社員が同じ職場にいれるのは最長3年と定められているため、続ければ続けるほど、多くの仕事が経験できます。

派遣会社で働くデメリット

一方で、派遣会社で働くデメリットは以下の通りです。

派遣会社で働くデメリット

派遣社員のデメリットは、同じ職場にいられるのが最長3年と定められていることに関してのものです。

決められた派遣期間が終わったあとに次の職場が決まらなければ、収入が途絶えることも考えられます。

また、業務範囲が限定的となり、立案や責任ある仕事を任せてもらいづらいため、やりがいを感じられなくなることもあるでしょう。

千葉の派遣会社に登録する際によくあるQ&A

最後に、千葉の派遣会社に登録する際によくあるQ&Aを紹介します。

登録の前に目を通し、疑問を解消しておきましょう。

千葉の派遣会社に登録する際によくあるQ&A

派遣への登録は未経験でも大丈夫？

回答

派遣会社の求人の中には、未経験可の条件が多数あります。

また、派遣会社の提供する研修の中には、就業先に必要なスキルを補ってくれるものもあるため、安心して応募しましょう。

千葉の具体的な派遣求人は？

回答

総合型の派遣求人会社の求人内容を見てみると、不動産、建築、製造関連商社など、さまざまな企業で多くの職種の求人が行われています。

千葉には大手企業の本社や支社が点在しており、条件の良い求人に応募できる可能性も高いです。

求人には応募期間が設定されているため、こまめにサイト上の情報チェックや、担当者との連絡を取ると良いでしょう。

派遣の登録時に必要なものは？

回答

上記は、登録会に参加する際の一般的な持ち物です。

Web上で登録が完結する会社の場合、書類を添付にてメールで送るなどの作業が必要になる場合もあります。

詳しくは、登録する派遣会社へ確認するようにしましょう。

まとめ

千葉県でおすすめの派遣会社を紹介しました。

数多くの派遣会社があり、どこに登録しようか迷ってしまう人もいるでしょう。

以下で、今回紹介した派遣会社の特徴を一覧にまとめましたので、是非目を通してみてください。

千葉県でおすすめの派遣会社まとめ

良い就業先に出会うためには、自分に合った派遣会社への登録が必要です。

今回紹介したランキングを参考に、自身の働きたい職種や期間などに合わせて、登録する派遣会社を決めましょう。

せっかく登録するのであれば、派遣会社を上手に活用し、働きやすい職場を見つけてください。

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