【徹底比較】コンサル転職エージェントおすすめランキング！領域別で失敗しない選び方を解説
最終更新日:
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コンサル転職におすすめ
転職エージェントTOP3
「コンサルタントに転職したいけど、どのエージェントを選べばいいかわからない……」
「未経験からでも、本当にコンサル業界へ転職できるのだろうか？」
コンサル業界への転職は、高い専門性に加え、ケース面接といった特殊な選考もあり、一人での活動に不安を感じる方は少なくありません。
しかし、自身のキャリアに最適な転職エージェントをパートナーに選ぶことで、その悩みは解決に向かいます。
この記事では、数ある転職エージェントの中から、コンサル業界に本当に強いサービスを厳選してご紹介します。
さらに、エージェント選びで失敗しないためのポイントや、未経験からでも転職を成功させるための具体的なコツまで、網羅的に解説していきます。
併用におすすめ！
コンサル求人が豊富なスカウト型転職サービス
特定社会保険労務士・元 労働局職員 / 社会保険労務士法人岡佳伸事務所
監修者岡 佳伸さん
大手人材派遣会社、自動車部品メーカーなどで人事労務を担当した後に、厚生労働省管轄下 労働局の職員（ハローワーク勤務・厚生労働事務官）としてキャリア支援や雇用保険給付業務、助成金関連業務に携わる。
現在は特定社会保険労務士（社会保険労務士法人岡佳伸事務所 代表）・キャリアコンサルタント・1級ファイナンシャル・プランニング技能士として活躍中。
各種実務講演会講師および社会保険・労務関連記事執筆・監修、TV出演、新聞記事取材などの実績多数。
▼セミナー・講演・研修実績
東京商工会議所主催「トラブルにならない採用・問題社員・雇用調整対策セミナー」
東京商工会議所主催「令和4年度改正点を反映！雇用関係助成金セミナー」
公益社団法人東京ビルメンテナンス協会主催「「副業・兼業の最新ガイドラインとトラブル事例」
▼取材・メディア掲載
日経新聞、読売新聞、女性セブン等に取材記事掲載。
NHK「あさイチ」2020年12月21日、2021年3月10日にTVスタジオ出演。報道内容の監修も実施。
▼労務に関する解説DVD
正社員・無期転換をどうする?キャリアアップ助成金と65歳超雇用推進助成金の申請実務
よくある質問・疑問にお答えします! 雇用調整助成金実務解説Q&A
すぐにわかる 両立支援等助成金の申請の仕方と実務上の留意点
新型コロナウイルス感染症対応 休業支援金・給付金実務解説Q&A
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- コンサル転職を成功させる転職エージェントの賢い選び方
- 1. 専門性の高い「特化型」と求人数の多い「総合型」を併用する
- 2. 自分のキャリアと希望領域（戦略・IT・未経験など）に合っているか
- 3. スカウト型も活用して客観的な市場価値を把握する
- 【総合】コンサル転職におすすめの転職エージェント比較ランキングTOP10
- 1. MyVision｜コンサル業界未経験者を手厚くサポート
- 2. ASSIGN（アサイン）｜２０代・３０代のコンサル転職に注力
- 3. アクシスコンサルティング｜DX・IT領域のポストコンサル転職に強い
- 4. JACリクルートメント｜外資系・ハイクラス転職の王道
- 5. エグゼクティブリンク｜戦略コンサルへの徹底対策が魅力
- 6. リクルートエージェント｜圧倒的な求人数で可能性を広げる
- 【領域別】専門分野に強いおすすめコンサル転職エージェント
- 戦略系コンサルタントには「ムービンストラテジックキャリア」
- ITコンサルタントには「レバテックキャリア」
- FAS／財務コンサルタントには「コトラ」
なぜコンサル転職にエージェントは必須？メリット・デメリットを解説
コンサル転職において転職エージェントの利用が必須といえる理由は、エージェントの専門的なサポートが難易度の高い業界で成功するための強力な武器になるためです。
利用するメリットと、知っておくべきデメリットを把握しておきましょう。
転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントは、単に求人を紹介するだけではありません。
キャリアの棚卸しから、業界情報の提供、そして最難関の選考対策まで、転職活動のあらゆる場面であなたを支えるパートナーです。
- キャリアの客観的な棚卸しができる：専門家の視点から自分の強みや市場価値を再発見できます。自分では気づかなかった経験が、コンサル業界で高く評価されることもあります。
- 非公開求人に出会える：BIG4や戦略ファームなどの好条件のポストは、一般には公開されずにエージェントを通じて紹介されることがほとんどです。
- 業界特有の選考対策が万全になる：「ケース面接」や「フェルミ推定」など、コンサル業界特有の選考は独学での対策が困難です。エージェントの持つ豊富なノウハウを活用し、内定率を格段に高められます。
- 面倒な交渉を代行してくれる：自分では言い出しにくい年収や待遇の交渉も、エージェントがプロとして代行します。これにより、より良い条件での入社が実現しやすくなります。
知っておくべきデメリット
多くのメリットがある一方で、いくつか注意点も存在します。
これらを理解しておくことで、エージェントをより賢く、効果的に活用できるでしょう。
- 担当者との相性が合わない場合がある: キャリアアドバイザーも人間です。もし相性が悪いと感じたり、知識が不足していると感じた場合は、遠慮なく担当者の変更を申し出るか、他のエージェントに切り替えましょう。
- 自分のペースで進めにくいことがある: エージェントによっては、積極的に選考を進めようとすることがあります。自分のペースを大切にしたい場合は、その旨を最初の面談で明確に伝えておくことが重要です。
コンサル転職を成功させる転職エージェントの賢い選び方
数あるエージェントの中から、自分にとって最高のパートナーを見つけるにはどうすればよいのでしょうか。
ここでは、コンサル転職を成功に導くための、エージェント選びの3つの重要ポイントを解説します。
- 専門性の高い「特化型」と求人数の多い「総合型」を併用する
- 自分のキャリアと希望領域（戦略・IT・未経験など）に合っているか
- スカウト型も活用して客観的な市場価値を把握する
1. 専門性の高い「特化型」と求人数の多い「総合型」を併用する
転職エージェントは、大きく「特化型」と「総合型」の2種類に分けられます。
それぞれの特徴を理解し、両方をバランス良く利用するのが成功の秘訣です。
| 種類 | 特徴 | 代表的なサービス |
|---|---|---|
| 特化型エージェント | コンサル業界に特化しているため、専門性が高く、業界の深い情報や独自の非公開求人を多数保有。ケース面接対策など、選考サポートの質も高い。 | MyVision, ASSIGN, アクシスコンサルティング など |
| 総合型エージェント | 幅広い業界の求人を扱っており、未経験者向けのポテンシャル採用案件も豊富。コンサル業界だけでなく、事業会社の企画職など他の選択肢も視野に入れたい場合に役立つ。 | リクルートエージェント, doda など |
まずはコンサルに強い特化型エージェントを2〜3社登録して軸にしつつ、総合型エージェントで求人の幅を広げるという使い方が最も効率的です。
2. 自分のキャリアと希望領域（戦略・IT・未経験など）に合っているか
一口にコンサルタントといっても、「戦略系」「IT系」「FAS」などさまざまな領域があります。
また、「未経験からの挑戦」なのか、「ハイクラスへのキャリアアップ」なのかによっても、選ぶべきエージェントは異なります。
例えば、ITコンサルを目指すならIT領域に強いエージェント、未経験ならポテンシャル採用の支援実績が豊富なエージェントを選ぶべきです。
この記事の後半で、領域別や年代・キャリア別のおすすめエージェントを紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
3. スカウト型も活用して客観的な市場価値を把握する
エージェントに加えて、スカウト型の転職サイトにも登録しておくことを強くおすすめします。職務経歴書を登録しておくだけで、あなたの経験に興味を持った企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。
どのような企業から、どのくらいの年収でスカウトが来るかを見ることで、客観的な自分の市場価値を把握できます。これは、エージェントとの面談や企業との年収交渉において、非常に有利な材料となります。
- ビズリーチ: 戦略系・財務／会計系コンサルタントの求人が豊富
- リクルートダイレクトスカウト: BIG4関連や大手シンクタンクなど高年収を狙えるコンサル求人が充実
岡 佳伸からのコメント
社会保険労務士
転職エージェントといっても幅広い業界や職種に対応するものや、職種や業界に特化するもの、企業から必要な人材を探す依頼を受けてダイレクトに人材に連絡を取るもの（サーチ型）と、多くのタイプがあります。さまざまな転職エージェントにあたってみて、感触や相性の良さを把握することが大切です。また、各種SNSでのサーチや、厚生労働省の人材サービス総合サイト上での公表情報など、複数の情報源を持って転職活動をしていきましょう。
【総合】コンサル転職におすすめの転職エージェント比較ランキングTOP10
ここからは、コンサル転職に強い転職エージェントを、総合ランキング形式で紹介します。
特に上位の「MyVision」「ASSIGN」「アクシスコンサルティング」は、コンサル転職を目指すならまず登録しておきたいサービスです。
| サービス名 | おすすめ理由 | おすすめ年代 | 求人数 ※2025年10月更新 | キャリア 相談 | 求人の 提案 | スカウト 機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
1位 |
| 全年代 | 非公開 |  | | |
2位 |
| 20代 30代 | 非公開 | | | |
3位 |
| 全年代 | 非公開 | | | |
4位 |
| 30代～ | 約22,400件 ＋非公開求人 | | | |
5位 |
| 全年代 | 非公開 | | | |
人気ランキングの根拠について
本ページの人気ランキングの順位は、当サイト内の「アクセス数」と「申込数」を基準にイーデスで独自算出しています。
1. MyVision｜コンサル業界未経験者を手厚くサポート
- （引用元
- MyVision）
MyVision
- 01
- キャリア支援プラットフォーム
- 02
- 自己分析ツールを提供
- 03
- キャリア相談が可能
| 得意分野 | ITエンジニアに特化 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個人面談、書類添削、面接対策、面接スケジュール調整、入社・退社サポート、転職後相談 |
- ※2025年10月更新
「MyVision」は、コンサル業界未経験者の転職支援に圧倒的な強みを持つエージェントです。
「コンサルに挑戦したいけど、経験がないから不安…」という方にこそ、最初に利用してほしいサービスです。
MyVisionの最大の特徴は、未経験者の転職成功率の高さです。利用者のおよそ7割がコンサル業界未経験という事実は、その支援力の高さを物語っています。200社以上のファームとの強固なネットワークを活かし、あなたのポテンシャルを最大限に評価してくれる企業を見つけ出してくれます。
異業種からコンサルタントを目指すすべての方におすすめです。
手厚い書類添削や、ファームごとの傾向を捉えたケース面接対策など、万全のサポート体制であなたの挑戦を成功へと導きます。
MyVisionの評判・口コミ
MyVisionの口コミ
20代／男性（SE→ITコンサルタント）
（引用元：転職成功事例一覧｜MyVision）前職の経験もうまくアピールできるか少し不安でしたし、コンサルティングファームへの転職といえばケース面接、というイメージもあり不安でした。しかし、MyVisionさんでの面接対策はマンツーマンで、何度も練習を積むことが出来ました。そのため、本番でも必要以上に緊張せずに臨むことができました。
2. ASSIGN（アサイン）｜２０代・３０代のコンサル転職に注力
- （引用元
- 株式会社ASSIGN）
ASSIGN（アサイン）
総合型×転職エージェント
- 01
- プロフェッショナル人材の転職支援サービス
- 02
- コンサルティング業界に強み
- 03
- 高年収案件を多数取り扱い
| 得意分野 | 幅広い業界・業種、ハイクラス |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリア・スキルアップセミナー、AIキャリアシミュレーションアプリ「VIEW」、キャリア形成支援、業界・企業の分析レポートの提供、面接対策 |
- ※2025年10月更新
「ASSIGN」は、20代・30代の若手ハイキャリア層に特化した転職エージェントです。目先の転職だけでなく、あなたの価値観や強みを深く理解し、中長期的な視点で最適なキャリアプランを一緒に描いてくれます。
ASSIGNの強みは、キャリアエージェントの質の高さにあります。ビズリーチ主催の「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」で2年連続受賞するほどの実績は、その証です。デロイトやBCGといったトップファームへの転職支援実績も豊富で、コンサル業界への転職を考えるなら、最初に相談すべきエージェントと言えるでしょう。
「自分の価値観に合ったキャリアを築きたい」「将来を見据えた転職活動をしたい」と考える20代・30代の方に特におすすめです。
オーダーメイドのキャリアプランニングを通じて、納得のいく転職を実現できます。
ASSIGN（アサイン）の評判・口コミ
ASSIGN（アサイン）の口コミ
匿名
（引用元：Googleマップ）現職の状況に合わせて無理のない日程調整と親身にお話を聞いてくださり、大変助かりました。面談内容は自身の経験から言語化できていない情報を整理してくださるので、自己分析をより深くできた印象です。
3. アクシスコンサルティング｜DX・IT領域のポストコンサル転職に強い
- （引用元
- アクシスコンサルティング）
アクシスコンサルティング
その他×転職サイト
- 01
- IT・コンサル業界専門の転職支援
- 02
- 専門コンサルタントによるサポート
- 03
- 非公開求人多数
| 得意分野 | コンサルファームへの転職 |
|---|---|
| 転職支援サービス | キャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスへの案件紹介 |
- ※2025年10月更新
「アクシスコンサルティング」は、Big4をはじめとする有名コンサルファームへの転職実績が非常に豊富なエージェントです。
特に、DXやIT領域のキャリアアップを目指す方にとっては、これ以上ないパートナーとなるでしょう。
アクシスコンサルティングは、ただ求人を紹介するだけでなく、「生涯のキャリアパートナー」として長期的な視点であなたを支援します。元エンジニアや元外資IT企業人事といった経歴を持つ専門性の高いアドバイザーが、あなたの経験を深く理解し、最適なキャリアパスを提案してくれます。
ITやDXのバックグラウンドを活かしてコンサル業界でキャリアアップしたい方、またはポストコンサルとして事業会社への転職を考えている方に最適です。
専門的な知見に基づいた的確なアドバイスが受けられます。
アクシスコンサルティングの評判・口コミ
アクシスコンサルティングの口コミ
30代／女性（会社員）
（イーデス調査）さまざまな分野のコンサルティングを行う外資コンサルティングファームの求人の中から、私の経歴・経験を踏まえて最適な領域・ポジションを紹介してくれます。また、求人票に記載の細かい項目・内容についても、口頭で詳細を教えてくれるので、応募先について、自分でしっかり理解・納得して転職活動を進められるところがよかったです。
4. JACリクルートメント｜外資系・ハイクラス転職の王道
- （引用元
- JACリクルートメント）
JAC Recruitment
総合型×転職エージェント
- 01
- ハイクラス・ミドルクラス転職6年連続No.1 ※2019～2024年オリコン顧客満足度ランキング
- 02
- 管理職・エグゼクティブ・専門職の転職支援に特化
- 03
- 外資系・海外進出企業などグローバル転職にも対応
| 得意分野 | ミドルクラス・ハイクラスの管理職・エグゼクティブ、外資系企業、海外進出企業 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、キャリアの棚卸しシート、転職事例集の提供、応募書類の添削・作成サポート（業種・職種別・英文レジュメ）、面接対策、給与や条件の交渉代行、ビジネスセミナー等の開催、就業後のサポート |
- ※2025年10月更新
「JACリクルートメント」は、管理職や専門職などのハイクラス転職において、確固たる地位を築いているエージェントです。
特に外資系コンサルファームへの転職を目指す30代以上の方には、非常に頼りになる存在です。
JACリクルートメントには、コンサルティングファームへの転職を専門に支援する「コンサルティングチーム」が存在します。業界の最新動向を熟知したプロフェッショナルが、あなたのキャリアに最適な求人を厳選し、レベルの高い選考対策を提供してくれます。オリコン顧客満足度調査で6年連続1位を獲得している実績も、信頼の証です。
年収800万円以上のハイクラス転職を目指す30代～50代の方、特に外資系やグローバル企業でキャリアを築きたい方に最適です。
JACリクルートメントの評判・口コミ
「女性エージェントに感謝」「安心の転職サポート」
5点- ハイクラス転職をしようと思っており、親身にサポートいただいていましたが、途中でライフイベントなどが重なり、転職意向や就業条件が大幅にかわり、エージェントの方にはご迷惑をお掛けいたしましたが、同じ女性の担当者ということもあり理解していただけて、しつこい誘導などが一切なかった。もしまた以前いた製薬業界で働くことがあればJACの女性担当者に依頼します。
- 特にありません。コンサルタントの方の対応も早く、親身になって対応していただいたので、ずっと安心して転職サポートを受けることができました。リクルートエージェントでは一度嫌な対応をされたので余計に印象が良いです。
35〜39歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／女性／4年制大学卒／千葉県／アルバイト/パート
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「好条件求人とサポートに満足・職種不満」
5点- 給与や上限額が非常に良くて、自分にとってとても条件が良い求人に対して、展示会エージェントアドバイザーからのサポートが素晴らしく、面接対策や書類添削などのサポート等々が受けることができたのて良かったです。
- 期待していたほどの求人が無く自分にとって条件の良い求人が無かったこともあり、自分にとって思うようなサポートが受けることができなかったです。希望する職種に就くことができなかったことはとても後悔しました。
35〜39歳／現在の年収：800万円以上1000万円未満／男性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「多彩な求人と担当の手厚いサポート」
5点- まず求人の数が思っていたより多く、また、自分の希望していた職種の求人もとても多く、なかなか難しいと思っていた転職が少しハードルが下がってきたかと思って嬉しく感じました。担当の方もしっかりとしていて丁寧でよかったです。
- しっかりとしていた担当のかたのおかげで、思ったよりもしっかりと転職が進んだと思っています。しかし思っていた通りの希望の職種にはつけなかったのが残念に思っていますが、担当との相性は大切だなと感じたのでまなびがあってよかったです。
35〜39歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／女性／4年制大学卒／神奈川県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
高専門性と情報提供の満足度
5点- エージェントの専門性がとても高く、密に連絡を取って頂け、いつでも相談に乗って頂けたので、安心して情報収集していました。欲しい情報も丁寧に調べてくれて、早く情報も提供してくれたので、とても助かっております。
- 密に連絡を取っていましたので、満足のいかなかったは特にないですが、入手した情報が他のエージェント会社と異なっていたことがあり、どちらが本当にあっているかの判別がしにくいことがあり、調査に時間を要したことがありました。
25〜29歳／女性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「求人情報充実、サポート万全」
5点- 有望な求人情報が多く、転職経験がありませんでしたが、満足いくラインナップが用意されていたと思います。また履歴書や面接シート面接に向けたフォローアップなどなどサービスも充実しておりしっかり準備できたので良かったと思います。面接後の条件交渉はじめそういったもフォローアップいただけるのでよかったなと思っています。
- 基本的に不満や満足いかないといったはありませんでした。強いて言えば、先方も人気な会社ですのでビジー、忙しいような時はコンサルタントからのレス、反応内容がいまいちなこともありましたが、その後フォローアップしてきますし総じてオッケです。
35〜39歳／現在の年収：1200万円以上1500万円未満／男性／大学院修了／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「密な連絡と情報の食い違い」
5点- 連絡が密でしたので、困ったときには色々と相談に乗って頂けました。詳細な情報も速やかに頂き、面接対応も丁寧に実施していただき、本番対応にも役立ちました。面接終了後の対応も詳細に教えていただき、今後の面接対応にも役立ちました。
- 転職に関する情報がないときも、時々連絡をいただけましたので、現在の進捗も把握することができましたが、他のエージェント会社と先方から入手していただいた情報が異なることがあり、どちらの情報が正しいのかわからない時がありました。
25〜29歳／女性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
JACのサービスは的確で信頼性抜群
5点- JACの企業担当者と直接会話でき、先方の状況がタイムリーで的確。他社では、募集者側の担当者と、企業側の担当者が分かれている為、求人のミスマッチがあったり(DODAに登録していたこともあったが、そこに登録している仲介業者2社ミスマッチ)と、時間を無駄にしてしまったが、JACは的確だった。
- 転職も5回目のため、求人とのマッチングさえしていただければ、エージェントに期待することはあまり多くないです。面接官の情報含めて適宜提示して頂けました。DODAの仲介業者(spring)は、日曜日に初回の面談があり、予定を開けておいたにもかかわらず、担当者が日程を忘れて面談できず、と比較するとJACはしっかりしている印象。
40〜44歳／女性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
丁寧で有用なサポート、選考中のサポートが不十分
4点- こちらのニーズや希望を考慮した求人内容であったり、求人企業に関する情報提供は有用でした。 また業界の求人に関する実情に関する情報提供や、様々で丁寧なサポートにはとても感謝しています。
- 紹介当初の手応えや雰囲気的には順調に選考が進みそうな印象を受けましたが、結果的に選考から漏れてしまい、もう少しその辺りのサポートがしっかりとして頂ければよかったです
50歳以上／現在の年収：800万円以上1000万円未満／男性／4年制大学卒／兵庫県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（Freeasy）
希望に合った求人を提案してくれる、求人数が少ない
4点- 提案してくれる求人がこちらの希望に近く、的を得た内容になっており非常に信頼性が高い。幅広い求人を提案してくるわけではないので、内容を確認する時間が無駄になることがない。
- 特に不満足なはないが、こちらの希望をピンポイントで求人を提案してくるため、提案の求人数は他の会社よりは少ない傾向にあるとおもう。幅広い提案が欲しい人には不向きかもしれない。
50歳以上／現在の年収：800万円以上1000万円未満／男性／大学院修了／神奈川県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（Freeasy）
専門性と対応が丁寧、求人の選択肢が少ない
4点- コンサルタントの専門性と対応の丁寧さです。業界ごとに担当者が分かれており、自分の職種に精通した方が担当してくださったため、的確なアドバイスと求人紹介を受けることができました。面接対策や企業とのやり取りもきめ細かくサポートしていただき、安心して転職活動を進めることができました。特に外資系企業の求人が豊富で、グローバルなキャリアを目指す方には非常に心強いサービスだと感じました。
- 満足できなかったとしては、求人の選択肢がやや限られていると感じたことです。特に国内企業や中小企業の情報が少なく、外資系や管理職向けの案件に偏っている印象を受けました。また、コンサルタントとの面談後に紹介される求人が少ない場合もあり、期待していたほどの提案が得られないこともありました。もう少し幅広い選択肢があれば、より満足度が高まったと思います。
40〜44歳／現在の年収：2000万円以上／男性／4年制大学卒／東京都／経営者
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（Freeasy）
信頼関係築き継続利用を検討
4点- 担当者が小まめに連絡をくれ、状況をアップデートしてくれたこと、応募先企業との日程調整をタイムリーに実施して頂き、面接後のフィードバックもこちらの身になってアドバイス頂けたこと、そして履歴書や職務経歴書に対してコメントをして頂けたこと。
- これと言って不満はなく、全体的に満足しているので、これと言ってコメントしたいは、特にない。担当者とのやり取りにも不満はなく、信頼関係を構築することが出来たので、これからも継続的に利用したいと考えている。
45〜49歳／現在の年収：1500万円以上2000万円未満／男性／大学院修了／神奈川県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
転職理由を理解、案件の選定に満足 / 進め方に不満あり
4点- 自分の転職理由をしっかりとヒアリングした上で理解していただき、それに見合う企業を積極的に紹介いただいた。結果的には縁にはつながりませんでしたが、ニーズを把握するスキルはみなさんすごい高いのでは、と感じました。
- やはり自分の成果に重を置かれていて、寄り添ってはくれるものの、転職ありきよ案件紹介も複数あったのが残念であった。行く気がないのに無理やり進めてきたりなどもあったので、その辺りは少し考えていただきたい部分であった。
30〜34歳／現在の年収：800万円以上1000万円未満／男性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
緻密なサポートと求人説明、求人数は少なめ
4点- こちらのペースに合わせた転職活動をサポートしてくれる。面接対策、書類作成のサポート等は他のエージェントと同様に実施してくる印象。求人数は多くないが、一つ一つの求人についてしっかりと説明してくれるように感じた
- 求人数が少なく、実際にこのエージェントを通して転職するという経験はしていないが、転職活動する際には他のエージェントと合わせて使用したいエージェント会社の一つではある。求人数以外について質は高いと思う。
45〜49歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／大学院修了／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「特化案件&個別エージェントで情報充実、連絡手間多め」
4点- 業界や職種に特化した企業で、他のサイトのように不要な案件がほとんど混ざっていないのが特徴。また、案件ごとにエージェントが異なり、その案件の内容を熟知した方からの紹介や仲介になるので、事前情報や追加情報も得やすいのがよかった。
- 前述の通り、案件ごとにエージェントが異なるので、こちらの近況や転職活動方針などを毎回のように伝える必要があるので面倒。また、エージェントによっては直接話したいからオンラインでミーティングする時間を取るように打診してくる。
40〜44歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／男性／大学院修了／埼玉県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「質高い求人情報と強いコネクション、自己検索不可が残念」
4点- 求人の質がよく、求人の仕事内容が詳細にのっておりイメージしやすかった。また、企業の人事担当者とのコネクションが強く、他のエージェントでは知り得ない情報も多く持っていた。面接やその後のアドバイスも手厚かった。
- 求人の質は高いが、多くを持っていないのが残念。また、基本的に自分で求人を検索できず、担当者からの紹介を待つのみなので、自分に適した求人を自分から閲覧できず、エージェント主導になってしまっているのが残念である
40〜44歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／女性／4年制大学卒／埼玉県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
求人情報には希望が反映、企業情報不足影響。
4点- 紹介される求人数は多いとは言えないが、紹介される求人には希望する条件がある程度反映されており、応募してみようと思える。紹介される求人の説明がしっかりしており、仕事内容をイメージしやすい状態で求人を見ることができる。
- 紹介される企業の実情の説明が少なかった。いただいた情報として、経営陣のハラスメントに関する意識が低く、未だに残っているとの情報があった。入社してみると、現代に合わないハラスメント体質はあったが、離職率が非常に高い企業だった。その情報も欲しかった。
45〜49歳／現在の年収：800万円以上1000万円未満／男性／大学院修了／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「市場価値最大化アドバイス＆企業価値観確認」
4点- 自分の市場価値の現状の把握と、そこから最大限アピールできる内容にするためのポイントをアドバイスしてもらった。自分と企業の価値観のすり合わせをおこない、面接時で齟齬がないように、確認すべきポイントもアドバイスしてもらいました。
- 自分の価値観と企業の求めている人材、価値観のすり合わせをおこなって、あらかじめ齟齬がないようにこまかくチェックしてもらいました。とくに、自分の要望の洗い出しを行っていきました。覚えているはこれくらいです。
45〜49歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／滋賀県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
求人質高く、内部連携良好。使い勝手抜群のサービス体験
4点- 相談内容を踏まえた求人の質が高いと感じている。また、複数の求人担当者と連絡を取った際にも内部連携が取れていると思える。zoomミーティングの設定の自由度が高く、ミーティング日程を調整しやすいので使い勝手が良い。
- 正直言って現時で不満なは思いついていない。私自身が転職活動中であり、活動期間もまだ長くないためあまりサービス内容についてすべてを網羅・体験していないため、判断できないが多く、ここで書くような内容は思いつかない。
30〜34歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／男性／大学院修了／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
転職サポート満足度高める対応と年収UP交渉
4点- それぞれの業種の担当者が次から次へと、紹介をしてくれる上、事前の対策面談が非常に良かった。そこで、先方の詳細な情報や、面接での対応の仕方を模索できた。また、時には面接に同席してその後に活かせる対応策も一緒に考えたり相談に乗ってくれた。最後は年収部分で50万ほど上乗せして交渉してくれた。
- 転職サイト自体の面接も勧められて受けたが、合否が最後まで連絡来なかった。また、人によって電話連絡を折り返して電話料金がかからないようにしてくれたりという気遣いが異なった。メールの誤字脱字も多い人もいた。
45〜49歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／沖縄県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
転職サポートが成功を導く
4点- 前職に転職する時は色々と最善と思われるアドバイスや自分のスキルに合ったアプローチのサポートをもらった。現職への転職の際にもアドバイス、サポートをじゅうぶん頂いた。結果的に収入も増えて世間的には成功した転職だと思う
- 電話連絡してもレスポンスは良く、企業のニーズを説明して頂き、面接の対策と傾向をアドバイスいただいた。自分の場合、転職に対して「良い条件があれば、と、自分の実力を発揮する環境」で明確だったので、結果的に上手くマッチできた。
45〜49歳／現在の年収：800万円以上1000万円未満／男性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
5. エグゼクティブリンク｜戦略コンサルへの徹底対策が魅力
- （引用元
- エグゼクティブリンク）
エグゼクティブリンク
その他×転職エージェント
- 01
- コンサル業界専門の転職エージェント
- 02
- 年間500名以上のファーム内定者を輩出
- 03
- フェーズごとの充実したフォロー体制
| 得意分野 | コンサルティング業界 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 書類作成支援からファーム毎の面接対策まで支援 |
- ※2025年10月更新
「エグゼクティブリンク」は、コンサル業界、特に戦略コンサルティングファームへの転職に特化したエージェントです。
その最大の武器は、他社の追随を許さない徹底した選考対策にあります。
エグゼクティブリンクの面接対策は、まさに「徹底的」の一言。志望動機のブラッシュアップはもちろん、「フェルミ推定」や「ビジネスケース」といった難解な課題に対し、本番さながらの模擬面接を何度も実施してくれます。初めてのコンサル転職でも、自信を持って本番に臨めるようになります。
「戦略コンサルに挑戦したいが、選考が不安」「手厚いサポートで確実に内定を取りたい」という熱意のある方におすすめです。あなたのポテンシャルを最大限に引き出してくれます。
エグゼクティブリンクの評判・口コミ
エグゼクティブリンクの口コミ
匿名
（引用元：Googleマップ）コンサル未経験＆初めての転職でお世話になりました。右も左も分からない中、エージェントの方には親切にご対応頂き、自分1人では考えもつかないキャリアの方向性をご提案頂けました。応募書類作成・面接のフェーズでもご丁寧にご対応頂き、応募したBig4系のファーム全てから身に余る条件のオファーを頂くことができました。
6. リクルートエージェント｜圧倒的な求人数で可能性を広げる
- （引用元
- リクルートエージェント）
リクルートエージェント
- 01
- 業界トップクラスの求人数を保有
- 02
- 未経験からハイクラスまで幅広く対応
- 03
- 転職に役立つセミナーを開催
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ |
- ※2025年10月更新
業界最大手の「リクルートエージェント」は、未経験者向けのコンサル求人も豊富に保有しています。
その圧倒的な求人数は、あなたのキャリアの可能性を大きく広げてくれます。
コンサルティングファームに精通した専門アドバイザーも在籍しており、異業種からの挑戦でも安心して相談できます。
何から始めればいいか分からない、という方はまず登録してみることをおすすめします。
リクルートエージェントの評判・口コミ
質が高い厳選された求人、紹介件数が少ない
5点- 前職の転職活動時にリクルートエージェントを利用しました。（８月よりフリーランスで働いていますが、その前は外資系金融機関で働いていました）大手の人材紹介会社であるので、案件は豊富であるものの、私自身の希望、キャリアと合っている、高収入の案件を丁寧に紹介してくださいました。私自身に合った案件であるとともに、それがなぜ合っているのか、そういった根拠も端的に教えていただけるので、応募にあたって非常に参考になりました。そういったアドバイスの質も高かったです。
- 求人の内容が私に合っている内容に厳選されるので、求人の案件の紹介件数は、他の人材紹介会社と比べて、少なめでした。満足できた点の私に合った「厳選された案件」で、丁寧な深度が深いゆえに、紹介件数が少なめで、やや紹介する案件とタイミングは慎重すぎるという印象です。よって、案件の紹介を待っている形の方が求職される場合は、リクルートエージェントの担当の方に案件をもう少し欲しいとたまにリマインドしたほうがよいかもしれません。
45〜49歳／現在の年収：800万円以上1000万円未満／女性／短期大学卒／東京都／自営業・個人事業
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人数が圧倒的に多い、担当者によって対応にばつきがある
5点- 他の転職エージェントと比較してみても、圧倒的に求人の数が多いと感じました。しかも数が多いからといって適当に掲載されているわけではなく、ちゃんと条件が良いものもたくさんありました。さらに面接対策も徹底的にサポートしてくれたので、本番の面接でも自分の力を発揮して通過することができました。
- 担当者によって、対応の仕方がバラバラなのが結構気になりました。連絡に対する返信速度も違いますし、本気でサポートしてくれている人と、適当に仕事をこなしているように見えてしまう担当者もいました。どの担当者がついても安心できるようにしてほしいです。
30〜34歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／男性／4年制大学卒／北海道／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人数が圧倒的に多い、提案の精度が低い
5点- リクルートエージェントは求人数が圧倒的に多く、非公開求人も豊富でした。担当者が業界知識に詳しく、面接対策や職務経歴書の添削も的確で、スムーズに転職活動を進められました。サイト上の求人検索や応募管理機能も使いやす、希望条件に合う案件を効率的に探せた点に満足しています。
- 案件数は多いものの、希望条件に合わない求人が定期的に送られてくることがあり、情報の精度にやや不満がありました。また、担当者によっては対応がやや事務的で、やり取りが形式的に感じられることもありました。マッチング精度とコミュニケーションの質が向上すれば、さらに使いやすくなると思います。
25〜29歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／／兵庫県／アルバイト/パート
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
丁寧なサポートで非公開求人が豊富、連絡のスピードにばらつきがある
5点- キャリアアドバイザーの専門性と丁寧なサポートに満足しました。初回面談でこれまでの職務経歴や今後のキャリアプランを丁寧にヒアリングしてくれたおかげで、自分では気づかなかった強みや適性を再認識できました。また、その内容に基づき、市場には出ていない非公開求人を多数紹介してもらえたことも良かったです。書類作成や面接対策も企業ごとにカスタマイズしてくれたため、自信をもって選考に臨むことができ、転職活動をスムーズに進めることができました。結果として、希望通りの企業から内定を獲得でき、大変満足しています。
- 満足できなかった点は、担当者との連絡のスピード感にばらつきがあったことです。電話やメールで連絡した際、すぐに返信が来るときもあれば、数日経っても連絡がないこともあり、選考が急に進むタイミングでは不安を感じることがありました。また、キャリアアドバイザーが複数の求職者を担当しているためか、面談時に前回の話の内容を忘れている場面が何度か見受けられ、毎回同じ説明をしなければならなかった点も少し煩わしく感じました。
45〜49歳／現在の年収：800万円以上1000万円未満／男性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人数が圧倒的に多い、希望と合わない求人の提案がある
5点- リクルートエージェントは求人数が圧倒的に多く、非公開求人も豊富で選択肢の幅が広がりました。担当者は業界や企業情報に詳しく、職務経歴書の添削や面接対策も的確で、安心して準備ができました。専用のマイページでは求人検索や応募状況の確認がしやすく、スカウト機能も活用できるため、効率的に転職活動を進められた点が良かったです。
- 求人の提案数が多い反面、希望条件と合わない案件も含まれており、取捨選択に時間がかかることがありました。担当者によっては連絡頻度が多く、自分のペースで進めたい場合には少し負担に感じました。また、一部求人の詳細情報が簡略的で、給与や福利厚生について追加確認が必要なケースがあったのはやや不便でした。
25〜29歳／現在の年収：200万円未満／男性／4年制大学卒／大阪府／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人数が多く応募が簡単、サポートがありきたり
5点- 大手ということで求人数はかなり多く、有名企業の求人も多数揃っており、非常に満足できました。サイトの機能も充実しているため、手間をかけずにサービス利用できる点が評価できました。応募資料等もネットで作成可能なため、応募の手間がかかりませんでした。
- 求人の質は良いですが、転職サポートに関しては、他の求人サイトと同じようなありきたりなサービスしか受けられない印象でした。もっと転職者の個性に寄り添った細かいサポートがあるとよいと感じました。企業へのアプローチの仕方も他のサービスと差はなく、サービスの個性はありませんでした。
40〜44歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／茨城県／公務員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人数が非常に多彩、担当者の質が低い
4点- 求人の量が非常に多彩で、知っている企業だけでなく中小企業の求人まで網羅していて、隙がないといった印象でした。また、ハイクラスの求人も取り扱っていて、面接対策の際には非常にやる気が出ましたし先見の明があるなと思えました。
- リクルートエージェントを利用して、満足できなかった点は、担当者の質が期待していたほどの高さではなかったという事です。結構力技でグイグイいく感じで精神論が多く、この方に自分の将来に大きく関わる選択を任せても大丈夫か？と思えました。
40〜44歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／短期大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人の質と量が高い、希望に合わない求人がある
4点- リクルートエージェントを利用して特に満足したのは、求人の質と量の高さです。非公開求人も多く、自分の希望や経験に合った案件を幅広く提案してもらえました。また、担当アドバイザーの方は業界知識が豊富で、応募書類の添削や面接対策も丁寧かつ具体的にアドバイスしてくださったので、自信を持って選考に臨むことができました。サイトやアプリも使いやすく、応募状況やスケジュール管理がスムーズにできた点も良かったです。
- 利用して不満だった点は、希望条件に合わない求人が定期的に提案されることがあった点です。また、担当者によって対応の熱心さや連絡頻度に差があり、返信が遅れる場合も少々ありました。サイトやアプリは基本的に使いやすいのですが、検索条件の細かい設定や絞り込み機能がやや不足しており、自分で条件を再入力する手間がかかることもありました。
25〜29歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／男性／4年制大学卒／長崎県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人数が圧倒的に多い、担当者によって対応にばらつきがある
4点- リクルートエージェントを利用して最も満足したのは、圧倒的な求人数の多さです。他社と比較しても群を抜いており、非公開求人も豊富でした。これにより、自身の希望条件に合致する選択肢を幅広く検討することができました。特に大手企業や優良企業の求人が多く、質の高い転職先を見つける上で大きな強みだと感じました。
- 不満を感じた点もございます。担当のキャリアアドバイザーによっては、対応の質にばらつきがあるという印象を受けました。非常に多くの求人を扱っているため、自ら希望を明確に伝えないと、一般的な求人を紹介されることに留まる可能性もあります。ハイクラス層や特定の専門職に特化した転職を希望される場合は、他のエージェントも併用し、ご自身のキャリアプランに合ったサポートを受けることが重要だと感じました。
30〜34歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／4年制大学卒／神奈川県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人数が多くサイトも使いやすい、希望と合わないスカウトが多い
4点- 求人の量が圧倒的に多く、希望条件に近い案件をスピーディーに紹介してくれました。担当者が積極的に連絡をくれて面接対策や書類添削も手厚く、転職活動の進め方が明確になり心強かったです。サイトの機能もシンプルで使いやすく、応募状況や進捗管理がしやすかったのが特に良かったです。
- 希望に合わない案件を何度も勧められたり、的外れなスカウトが来ることが多く感じました。担当者によっては対応が事務的で親身さが感じられず、不安が残りました。また、求人情報に具体的な業務内容や職場の雰囲気が十分に記載されていないものが多く、選考の判断がしづらいこともストレスでした。
30〜34歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／男性／4年制大学卒／北海道／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人件数が多く非公開求人も豊富、担当者の質にばらつきがある
4点- 求人数の多さが特に印象的で、IT業界志望でも地方から多くの選択肢を得られた点が良かった。他のサービスと比較しても非公開求人や大手企業案件が紹介されて、担当者から企業の面接傾向や過去事例まで詳細に共有してもらえた。そのため、選考対策がしやすかった。書類添削や模擬面接もあった。自信を持って臨めたので満足している。
- 担当者によってサポートの質に差があり、最初の担当は求人提案がややテンプレート的で希望条件に合わない案件も多かった。また、検索機能が細かい条件（リモート可や残業時間など）で絞り込みにくく、手動での精査が必要だった。全体的には満足だが、担当者の質とシステム面は改善してほしい。
35〜39歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／男性／4年制大学卒／愛知県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
サポートが手厚く求人数も多い、求人数に偏りがある
4点- まずはエージェントの対応が手厚い事です。大手な事もあり面談から実際にES作成、面接対策まで多角的に手助けして下さるので、転職で不安な方にとってはとても心強いと思います。後は求人の数は圧倒的だと思います。
- 業界や職種によって求人の数に偏りがあるところです。私は旅行業界を志望しておりましたが、求人数が殆どないが為にエージェントの方に「他の業界も挑戦してみよう」と斡旋されました。数年前から市場が右肩上がりなエンジニアやWEB関係のお仕事はたくさんあったので、時代の流れに沿って求人募集していると思うのですが、あまりにも格差が大きすぎると感じました。結果的に旅行業界専門の転職サイトに移行しました。
25〜29歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／男性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人の質が高く手間が省ける、連絡のタイミングが合わない
4点- リクルートエージェントは求人の質が高く、非公開求人も紹介してもらえるため、予想よりも早く転職先を見つけられました。仕事を続けながらの転職活動は大変でしたが、キャリアアドバイザーのサポートにより、煩わしい手間が大幅に省けたと感じています。面接が苦手なので、面接対策のフォローも役立ちました。
- たまにタイミングがずれてしまい、仕事が忙しい時間帯に連絡が入ることがありました。仕事中は連絡が入っても迅速に対応できないので、もう少し上手に調整してもらえると良かったです。書類関係のサポートも、期待していたほど手厚くはなかったです。
40〜44歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／女性／4年制大学卒／神奈川県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人数が豊富でサポートが充実、希望条件に合わない求人がある
4点- 求人数が非常に豊富で、非公開求人も多く、幅広い選択肢から検討できました。担当コンサルタントは業界知識が豊富で、職務経歴書の添削や面接対策など、転職活動全般を丁寧にサポートしていただけました。また、専用サイトの機能が充実しており、応募管理や進捗確認が容易で、効率的に活動を進められました。
- 求人数は多いものの、希望条件に完全に合致する求人は限られており、条件調整に時間を要する場面がありました。また、担当者によって提案内容や連絡頻度に差が見られ、情報のタイミングが遅れることもありました。さらに、専用サイトは基本的には使いやすいものの、一部の検索条件設定がやや分かりにくく感じました。
35〜39歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／女性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
スカウトメールが便利、突然の電話が多い
3点- リクルートエージェントは、リクルートダイレクトスカウトのメールが届くので、その内容を見て興味が湧くものが出たのでその機能はありがたいなと思いました。毎回サイトにアクセスしないと詳細情報がつかめないサイトもある中で、メールに詳細内容可記載されてるのはポイントが高かったです。
- 突然電話がかかってきたことがあったので、それは少し希望と違いました。今は積極的に動きたいというよりも、どういった職種や年収タイプのものがあるのを見たくて登録をしたのに、ゴリゴリの営業がかかってくるのは現状の自分の希望とマッチしなかったので、そこがマイナスポイントでした。
35〜39歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／女性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人数が多くサイトも使いやすい、サポートの熱量が薄い
3点- 他サイトに比べ、求人の量は圧倒的に多いと感じた。また多くの企業に応募してもサイトでスケジュールを管理しやすかっため、サイトの使用感はよかった。また、登録する際に知名度があったため信頼性は高いと感じていた。
- 有名なサイトであり登録者が多いためか、1人あたりに対するサポートの熱量が薄いように感じたため、まだそこまで有名ではないサイトに乗り換えようかと考えたことがあった。また、求人の数が多いのは嬉しい点だがしっかりと検索条件で絞れるよう改善されたら嬉しいと感じた。
24歳以下／現在の年収：200万円以上400万円未満／女性／4年制大学卒／福岡県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人数が多く応募が簡単、書類選考が通らない
3点- 求人の数がとにかく多く、募集も簡単であることです。経験者・未経験者問わず求人の数がすごく多いので、少しでもきになるものがあればすぐ応募できる状態にありました。面談時にこれはきにしなくてもいいというポイントを教えてもらえるので、応募依頼のハードルがすごく低くて助かりました。
- 全然書類が通らいないのと、担当者と連絡が付かないところです。応募依頼のハードルは低いものの、利用者全員がそういう状態で応募しているのでとにかく書類が通りませんでした。担当者に気軽に相談したくても休みが多く、いつも助手？の方と連絡を取るはめになり、何のための担当なのかさっぱりでした。
30〜34歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／女性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人数が豊富で比較しやすい、電話連絡が多くサポート期間が短い
3点- 様々な求人を持ってきてもらえたので、色々な点で比較できたのはよかったです。求人の質や業種なども含めて、多方面から求人を持ってきてくれました。他のサイトだと求人数が少なく、選択肢が得られにくいものの、多くの求人から選択できたのはいいと感じます。
- 電話連絡がとにかく多く、出られないと厳しい発言を繰り返されるのが嫌でした。電話は毎日のようにかかってきて、出られないと次に出た時に厳しい発言がありました。また、サポート期間が3ヶ月しかないため、制限時間があるのも困りました。もう少しサポート期間は長くしてほしかったです。
35〜39歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／男性／大学院修了／富山県／自由業
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
登録者限定の求人がある、40代以上の求人が少ない
3点- 公開されている求人より、登録者しか見れない求人の方が年収が高く条件もいいものが多いので登録する意味は十分ある。地場企業に強いイメージで、応募する際もメールのやりとりなどスムーズにしてもらえ安心感があった。
- 登録してしばらくたつと、こちらに興味がなくなったのか紹介を受けることがほぼなくなった。なのに面談のメールはたくさん送られてくるのはいかがなものか。私のような40代以上の人に紹介してくれる案件はあまりないので自分でdodaなので探した方が効率がよいと感じた。
40〜44歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／女性／4年制大学卒／福岡県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
書類作成のサポートが丁寧、担当者によって対応にばらつきがある
3点- 私は経歴が少し汚く、履歴書や職務履歴書の空白部分などどうするか悩んでいたが、キャリアアドバイザーの担当の方が同じ内容でも綺麗に見えるよううまく工夫してくださり、また面接での答え方などのアドバイスもして下さったのがよかった。
- キャリアアドバイザーの担当者の方を途中で変えてもらったが、最初についてくださった方は正直かなり適当で、全員に同じ求人を紹介していないかというくらい条件も職種もバラバラの、よくわからない案件を複数提示してきた。書類の添削も適当で、語尾等の正直どうでもいい箇所を少しだけ訂正してくるだけだった。
25〜29歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／男性／4年制大学卒／大阪府／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
【領域別】専門分野に強いおすすめコンサル転職エージェント
ここでは、コンサルタントの主要な専門領域別に、特におすすめの転職エージェントをご紹介します。
希望する領域に強いエージェントを併用することで、より専門的な情報を得られ、転職の成功確率が上がります。
戦略系コンサルタントには「ムービンストラテジックキャリア」
- （引用元
- ムービンストラテジックキャリア）
ムービンストラテジックキャリア
その他×転職エージェント
- 01
- コンサルティング業界専門の転職支援
- 02
- キャリア相談対応
- 03
- 豊富な求人情報
| 得意分野 | コンサル業に特化 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 無料相談、個別キャリア相談、必要書類の添削、面接対策、条件交渉、転職後サポート |
- ※2025年10月更新
「ムービンストラテジックキャリア」は、BCG出身者が設立した、まさに戦略コンサルのための転職エージェントです。
マッキンゼー、BCG、ベインといったトップファームへの転職実績は業界随一であり、戦略コンサルを目指すなら登録は必須と言えるでしょう。
元コンサルタントによる実践的なケース面接対策は、あなたの論理的思考力を最大限まで高めてくれます。
ITコンサルタントには「レバテックキャリア」
- （引用元
- レバテックキャリア）
レバテックキャリア
IT・Web×転職エージェント
- 01
- ITエンジニア・Webデザイナーの転職に特化
- 02
- 利用者の多くが年収やキャリアアップの転職に成功
- 03
- キャリア相談会は平日21時迄・土曜日も可
| 得意分野 | ITエンジニア・SE、デザイナー、プロダクトマネージャー、ITコンサル経験者のキャリアアップ |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（平日21時迄・土曜日も可）、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、年収診断ツールの提供、ヒアリングや実績による独自資料の提供 |
- ※2025年10月更新
「レバテックキャリア」は、IT・Web業界に特化した転職エージェントで、ITコンサルタントを目指すエンジニアから絶大な信頼を得ています。
NTTデータやアビームコンサルティングといった大手企業への高い内定率がその実力を証明しています。
在籍するアドバイザー全員がIT業界の専門知識を持つため、あなたのスキルや経験を的確に理解し、最適なキャリアを提案してくれます。
FAS／財務コンサルタントには「コトラ」
KOTORA（コトラ）
その他×転職エージェント
- 01
- プロフェッショナル人材向け転職支援
- 02
- コンサルティング業界に強み
- 03
- 非公開求人多数
| 得意分野 | 幅広い業界・業種、金融機関、ハイクラス、フリーランス |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、面接対策、面接後のフォロー、入社後のアフターフォロー（入社後3ヶ月まで1回無料）、転職サポートメルマガの配信、コトラ HRサーベイ（価値観サーベイサービス）、大学院生・理系大学生特化サイトの提供 |
- ※2025年10月更新
「コトラ」は、金融・コンサル業界のハイクラス転職に特化したエージェントです。
特にBig4のFAS（財務アドバイザリー）やM&Aアドバイザリーファームとの強固なパイプを持ち、他では見られないような特別な求人を保有しています。
金融や会計のバックグラウンドを活かしてキャリアアップを目指す方にとって、これ以上ない選択肢となるでしょう。
【年代・キャリア別】おすすめコンサル転職エージェント
コンサル転職は、年代やキャリアステージによっても最適な戦略が異なります。
ここでは、それぞれの状況に合わせたおすすめのエージェントを紹介します。
【20代・未経験者】ポテンシャル採用を狙うなら
20代や未経験からの挑戦では、これまでの経験をどうアピールし、ポテンシャルを伝えるかが鍵となります。
手厚いサポートで未経験者の転職を成功に導いてきたエージェントを選びましょう。
- MyVision: 未経験者の支援実績が豊富。丁寧な面接対策で自信がつく。
- ASSIGN: 若手のキャリアプランニングに強み。長期的な視点でサポート。
- リクルートエージェント: 圧倒的な求人数で、未経験OKの案件が見つかりやすい。
【30代】経験を活かしたキャリアアップを目指すなら
30代の転職では、これまでの職務経験やマネジメント経験を活かした即戦力採用が中心となります。
専門分野やマネジメント層の求人に強いエージェントがおすすめです。
- アクシスコンサルティング: ポストコンサルも見据えた長期的なキャリア支援に定評。
- JACリクルートメント: ミドルクラス以上の求人が豊富。年収アップ交渉に強い。
- ビズリーチ: 優良企業からの直接スカウトで自身の市場価値を確認できる。
【40代・50代】ハイクラス・管理職ポジションを狙うなら
40代以降は、マネジメント経験や特定領域での高い専門性が求められます。
役員クラスや事業責任者といったハイクラス案件に特化したエージェントを活用しましょう。
- JACリクルートメント: 管理職・役員クラスの非公開求人が多数。
- リクルートダイレクトスカウト: ヘッドハンターからのスカウトで、思わぬ好条件のオファーも。
- エグゼクティブリンク: ポストコンサルとして事業会社のCxOクラスを目指す転職にも強い。
コンサル転職を成功させるための4つの秘訣
転職エージェントを最大限に活用し、コンサル転職を成功に導くための具体的なアクションプランをご紹介します。
以下の4つのポイントを意識して、転職活動を進めましょう。
秘訣.1
自己分析を徹底する
自分の強みや価値観、キャリアプランを明確に言語化する。
秘訣.2
業界・企業研究を深める
コンサル業界の動向や各ファームの特徴を理解し、ミスマッチを防ぐ。
秘訣.3
「ケース面接」対策は必須
エージェントの模擬面接などを活用し、実践的な練習を重ねる。
秘訣.4
複数のエージェントに登録
情報を多角的に集め、最も相性の良い担当者を見つける。
転職エージェントを利用してコンサルティングファームに転職する流れ
転職エージェントの利用は、公式サイトから数分で完了する簡単な登録から始まります。
登録後の流れを理解しておけば、スムーズに転職活動を進めることができます。
専任のキャリアアドバイザーが転職活動の全行程を伴走してくれるため、一人で悩むことなく、安心して活動に集中できます。
コンサル業界の転職に関するよくある質問
最後に、コンサル業界への転職に関して、多くの方が抱く疑問にお答えします。
Q. 未経験でも本当にコンサル業界に転職できる？
A. はい、可能です。
実際に、大手ファームでも中途採用者の多くはコンサル業界未経験者です。
これまでのキャリアで培った専門知識や、論理的思考力、成長意欲といったポテンシャルが評価されれば、未経験からでも十分に転職のチャンスがあります。
特に20代〜30代前半はポテンシャル採用の可能性が高いです。
Q. コンサルタントに求められるスキルや有利な資格は？
A. 特定の資格は必須ではありませんが、スキルは重要視されます。
最も重要視されるのは、以下の3つのスキルです。
- 論理的思考力: 複雑な問題を分解し、筋道を立てて解決策を導き出す力。
- 問題解決能力: 課題の本質を見抜き、具体的な解決策を立案・実行する力。
- コミュニケーション能力: クライアントと信頼関係を築き、チームを動かす力。
これらのスキルは、ケース面接などを通じて厳しく評価されます。
また、中小企業診断士、公認会計士、MBA、あるいは高い語学力を証明する資格（TOEICなど）があれば、転職活動で有利に働くことは間違いありません。
Q. コンサルは本当に激務？年収はどれくらい？
A. 働き方は改善傾向にありますが、プロジェクトによっては激務になることもあります。
近年は働き方改革の影響で、労働時間は以前より改善されています。
しかし、クライアントの期待を超える成果を出すことが求められるため、プロジェクトの繁忙期には激務になることも事実です。
一方で、年収水準は非常に高く、20代で1,000万円、30代のマネージャークラスでは2,000万円を超えることも珍しくありません。
Q. コンサル転職を成功させる一番のコツは？
A. 結論として、転職エージェントを最大限に活用することです。
コンサル転職は情報戦であり、個人で集められる情報には限界があります。
業界に精通したプロのサポートを受けることで、非公開の優良求人に出会え、難関の選考を突破するための的確な対策ができます。
まずはこの記事で紹介したような、信頼できるエージェントに複数登録し、相談することから始めましょう。
コンサル転職におすすめ
転職エージェントTOP3
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