創造性と技術力で多様なITサービスを展開する株式会社エイチームホールディングス（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：林高生）およびグループ会社2社は、女性の活躍推進に関する取り組みが評価され、2026年7月27日付で厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」を取得いたしました。

株式会社エイチームホールディングスが「2段階目（2つ星）」、株式会社エイチームエンターテインメント（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：中内之公）および株式会社エイチームライフデザイン（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：林高生）が最高位である「3段階目（3つ星）」に認定されています。

■ えるぼし認定とは

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業に対し、厚生労働大臣が認定する制度です。評価項目「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」の実績に応じて3段階で認定されます。

■ 人的資本経営に対する考え方

エイチームグループは、「人材」こそが価値創造の源泉であると考え、人を大切にする姿勢を基盤に共に働く仲間を尊重しています。社員の「働きがい」と「働きやすさ」の両立を図りつつ、社員一人ひとりの成長を促すことで付加価値の高いサービスを創出することが、企業と社会の持続可能な成長につながると考えております。

また、共通の価値観である“Ateam People”の「お互いを認め合える」文化のもと、多様な価値観や働き方を支える環境づくりに注力しています。多様化する働き方に対応し、誰もが活躍できるよう、ファミリーサポート制度をはじめとした人事制度拡充や職場環境整備を推進しております。
こうした継続的な取り組みが評価され、このたびグループ3社において「えるぼし認定」を取得いたしました。

■ 女性の活躍推進に向けた当社の主な取り組み

当社グループでは今回の認定にとどまらず、女性社員の長期的な活躍とキャリア形成を力強く支援するため、「一般事業主行動計画」の目標・取り組みに定める通り、以下の取り組みを重点的に推進しております。

一般事業主行動計画の概要

【キャリア支援・成長機会の提供】

• ロールモデルとなる社員との交流機会やメンター制度を設け、自律的なキャリア形成を伴走支援します。
• 将来のリーダー候補を対象としたキャリア支援教育や個別面談を実施し、女性管理職への登用・活躍を後押しします。

【能力把握と適正配置に向けた環境整備】

• 管理職候補者のスキルや成果を集約・分析する基盤を構築し、個々の強みを活かした適正配置とキャリアの可視化を推進します。

当社グループの人的資本に関する取り組みや実績は、厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表しております。
エイチームホールディングス
エイチームライフデザイン
エイチームエンターテインメント

当社グループは今後も、多様化する働き方に対応し誰もが活躍できるよう、人事制度の拡充や職場環境の整備を推進してまいります。多様な社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を力強く支援し、すべての社員がその能力を最大限に発揮できる「働きがい」と「働きやすさ」を両立させた職場環境の実現と、持続的な企業価値向上を目指してまいります。

※文中に記載されている会社名、商品名は各社の商標または、登録商標です。