【例文10選】看護師の出戻り転職、志望動機の書き方｜退職理由や面接のコツも解説
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「一度辞めた職場だけど、もう一度戻って働きたい…」
「看護師の出戻り転職って、志望動機はどう書けばいいの？」
他の職場を経験したからこそ、前の職場の良さを再認識することはありますよね。しかし、いざ出戻りしようと思っても、志望動機の書き方や退職理由の伝え方で悩む人は多いでしょう。
この記事では、看護師が出戻り転職を成功させるための志望動機の書き方と、状況別の例文を詳しく解説します。
採用担当者に好印象を与えるポイントや、面接での伝え方、よくある悩みへの対処法も紹介するので、自信を持って転職活動を進めるために、ぜひ参考にしてみてください。
「円満退職じゃなかったから気まずい」「どんな顔で応募すればいいか分からない」など、出戻り転職ならではの悩みは尽きません。
そんな時は、看護師専門の転職サイトに相談するのがおすすめです。
転職のプロであるキャリアアドバイザーが、あなたの状況に合わせた志望動機の作成をサポートし、履歴書の添削や面接対策も無料で行ってくれます。
場合によっては、あなたに代わって病院側にコンタクトを取ってくれることも。
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バイリンガル看護師
監修者ダシルヴァ石田牧子さん
ダシルヴァ石田牧子（だしるゔぁいしだまきこ）は、米国と日本で免許を持つバイリンガル看護師。また、外国人診療の看護師、医療英語の大学教員、精神保健分野の研究員など、さまざま分野での勤務経験がある。2021年にフリーランス・ナースとして独立し、コンサルティング、ライティング、講師、医療翻訳などの仕事に従事。順天堂大学医学部および順天堂大学の国際教養学部で医療コミュニケーション分野のゲスト講師を務める。看護師として「子育てしながら在宅でパラレルキャリアを積む」ことに挑戦中の2児のママ。
ダシルヴァ石田牧子（だしるゔぁいしだまきこ）は、『Medical Explorer』『Medical World Walkabout / 医療の世界を見渡そう』の著者でもある。
▼書籍一覧
ダシルヴァ石田牧子さんの著書一覧
現役訪問看護師
監修者周田 佳介さん
周田 佳介（すだ けいすけ）さんは現役の訪問看護師として勤務中。 また急性期病院、慢性期病院、特養、グループホーム、ホームヘルパーと勤務経験あり。看護師資格を活かして、看護や介護の専門家で記事の執筆や研修講師などで働いている。資格は正看護師、介護福祉士、介護支援専門員、終末期ケア専門士などを保持している。
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- 【理由＆例文】看護師の出戻り転職、志望動機の書き方
- まずは基本！志望動機に入れるべき３つの要素
- 【例文】他の職場を経験し、元の職場の良さを再認識した場合
- 【例文】子育て・介護からの復職で戻る場合
- 【例文】体調不良で退職後、復職する場合
- 看護師の出戻り転職、よくある質問（Ｑ＆Ａ）
- Ｑ. どのくらいの期間を空ければ戻れますか？
- Ｑ. 以前の同僚や後輩との関係が気まずくなりませんか？
- Ｑ. 応募は直接？それとも転職サイト経由？
- Ｑ. 面接で志望動機を伝えるとき、特に気をつけることは？
意外と歓迎される？看護師の出戻り転職と採用側の本音
「出戻りなんて、都合がいいと思われないだろうか…」と不安に感じるかもしれませんが、実は多くの医療機関で出戻り看護師は歓迎される傾向にあります。
なぜなら、採用する側にも大きなメリットがあるからです。まずは採用担当者がどこを見ているのか、その本音を探ってみましょう。
採用担当者はここを見ている！評価される３つのポイント
採用担当者は、出戻り希望の看護師に対して、主に以下の３つの点を評価しています。
- 即戦力としての期待: 院内のルールや業務の流れをすでに理解しているため、教育コストを抑え、すぐに現場で活躍してくれることを期待しています。
- 成長度と新たな視点: 他の医療機関でどんな経験を積み、どう成長したのかを見ています。新しい知識や視点を院内に持ち帰ってくれることも魅力です。
- 定着への期待: 他の職場と比較した上で「やはりここが良い」と戻ってくるため、今度は長く定着してくれるだろうという期待感を持っています。
これらのポイントを意識し、「また採用したい」と思わせる志望動機を作成することが、出戻り転職成功のカギとなります。
【理由＆例文】看護師の出戻り転職、志望動機の書き方
ここからは、実際に志望動機を作成する手順と、出戻りの理由に応じた例文を紹介します。あなたの状況に近いものを参考に、自分だけの志望動機を考えてみましょう。
まずは基本！志望動機に入れるべき３つの要素
出戻りの志望動機は、以下の３つの要素で構成するのが基本です。
（1）なぜ戻りたいのか（出戻りの理由）
他の医療機関を経験したことで、改めて貴院の〇〇という点に魅力を感じ、再び貢献したいと考えるようになりました。
（2）以前の経験＋新たな経験
貴院で培った経験に加え、前職では△△のスキルを身につけました。
（3）今後の貢献意欲
これらの経験を活かし、即戦力として貴院のチーム医療に貢献し、今後は長く働き続けたいと考えております。
この基本構成に沿って、具体的なエピソードを交えながら作成していきましょう。
【例文】他の職場を経験し、元の職場の良さを再認識した場合
一度外に出たからこそ、客観的に職場の魅力に気づくことがあります。その点を素直に伝えるのがポイントです。
貴院で5年間勤務した後、急性期医療のスキルをさらに高めたいと考え、〇〇病院へ転職いたしました。そこでは最先端の医療に触れる機会に恵まれましたが、同時に、貴院で行われていた多職種連携によるきめ細やかなチーム医療の素晴らしさを再認識いたしました。
患者様一人ひとりに深く寄り添う貴院の看護方針に、今一度貢献したいという思いが強くなりました。前職で得た迅速なアセスメント能力と、貴院で培ったチームワークを活かし、即戦力として貢献できると確信しております。
今後は貴院に腰を据え、長く働き続けたいと考えております。
転職回数が多くても、説明次第で採用側に良い印象を与えられます。
「幅広い分野を経験したかった」「自分の強みを生かせる分野を探したかった」「患者さんとじっくり向き合える職場を探したかった」などはポジティブな理由です。
また、今回の転職では長期的に働く意思があることも伝えましょう。
【例文】子育て・介護からの復職で戻る場合
子育てや介護が一段落し、再び働ける環境が整ったことを具体的に伝えましょう。「すぐに辞めてしまうのでは？」という採用側の不安を払拭することが重要です。
出産・育児のため5年前に貴院を退職いたしましたが、この度、子どもが小学校に入学し、子育てが一段落したため、復職を希望しております。家族の協力体制も整っており、今後は腰を据えて長く勤務できる環境です。
看護師として復帰するにあたり、慣れ親しんだ環境で、これまで培った知識や経験を活かして即戦力として貢献したいという思いから、貴院を志望いたしました。
ブランク期間中の知識を補うため、最新の医療情報についても自己学習を進めております。一日も早く貴院のお力になれるよう、誠心誠意努めてまいります。
子育てや介護がひと段落したと言っても、家族の都合で早退や急な欠勤をする可能性があります。
職場を探す際は、子育てや介護中の看護師に理解のある職場かどうかをチェックすることも大切です。
【例文】体調不良で退職後、復職する場合
ブランクの理由を正直に説明しつつ、現在は業務に支障がない状態であることを明確に伝え、前向きな姿勢を見せることが大切です。
2年前に体調を崩したため、やむなく貴院を退職いたしましたが、現在は完治し、医師からもフルタイムでの就労に問題ないとの許可を得ております。ご心配をおかけいたしましたが、万全の体調で再び看護業務に邁進できる状態です。
療養期間中も、看護師として社会に貢献したいという思いは常に持ち続けておりました。復職を考えた際、福利厚生やサポート体制が手厚く、安心して長く働ける環境である貴院で、もう一度お世話になりたいと強く感じました。
在籍中に培った経験を活かし、以前にも増して熱意をもって業務に取り組む所存です。
【診療科別】出戻り転職の志望動機例文
以前と同じ診療科に戻る場合でも、「なぜその診療科なのか」「なぜこの病院なのか」を改めて伝えることが重要です。代表的な２つのケースを紹介します。
クリニック
「病院ではなくクリニック」を選んだ理由と、「他のクリニックではなく、なぜこのクリニックなのか」という点を明確にしましょう。
総合病院で7年間勤務した後、改めて地域に根差した医療の重要性を感じ、以前お世話になった貴院への復職を希望しております。大規模病院では得られなかった、患者様一人ひとりと密に関わる貴院のスタイルに、看護師としての大きなやりがいを感じておりました。
前職で習得した多様な症例への対応スキルを活かし、貴院の地域医療にさらに貢献できると考えております。長年この地で信頼を築いてこられた貴院の一員として、再びお力になりたいです。
「日勤だけで病院よりラクそうだから」という理由で、クリニックに転職する方もいるでしょう。
その場合も、応募するクリニックの強みや特徴をリサーチして、「このクリニックだからこそ」といえる志望理由を用意しておくことが大切です。
小児科
「なぜ子どもに関わる仕事がしたいのか」という熱意を、具体的なエピソードを交えて伝えることが好印象につながります。
貴院の小児科で3年間勤務した後、自身の出産を機に退職いたしました。育児を通して、病気の子どもだけでなく、不安を抱えるご家族の気持ちにも寄り添うことの重要性を身をもって学びました。
この経験は、貴院が大切にされている「家族全体をケアする」という看護方針に必ず活かせると考えております。子育て中の母親という視点を加え、以前にも増して患児とご家族に寄り添った看護を提供したく、復職を強く希望いたします。
これはＮＧ！出戻り転職で失敗する志望動機と伝え方
どんなに歓迎される傾向があっても、伝え方一つで印象は大きく変わります。出戻り転職で特に注意すべきNGパターンと、ポジティブに言い換えるコツを学びましょう。
ＮＧ例：前の職場の不満や待遇の話が中心になっている
「転職したけど給料が下がったので戻りたい」「人間関係が悪くて…」など、他の職場の不満や、給与・休暇といった待遇面の要求が志望動機の中心になると、「また不満があれば辞めるのでは？」という不信感を与えてしまいます。
ポジティブな「出戻り理由」に変換するコツ
本音はネガティブな理由でも、必ずポジティブな表現に変換して伝えましょう。大切なのは「なぜ、他の病院ではなくこの病院に戻りたいのか」という視点です。
| 本音（ネガティブ） | 伝え方（ポジティブ変換） |
|---|---|
| 転職先の給料が安かった | 他の職場を経験し、能力を正当に評価してくださる貴院の制度のありがたみを実感しました。 |
| 転職先の人間関係が悪かった | 前職は個々のスキルを重視する環境でしたが、私は貴院のチーム全体で協力し合う風土に、改めて魅力を感じています。 |
| 仕事が楽そうだから戻りたい | ライフワークバランスを大切にしながら、専門性を高められる貴院の環境で、長期的に貢献したいと考えています。 |
嘘をつく必要はありません。事実に基づきつつ、将来への前向きな意欲として伝えることが重要です。
看護師の出戻り転職、よくある質問（Ｑ＆Ａ）
志望動機以外にも、出戻り転職には特有の疑問や不安がつきものです。ここでは、よくある質問にお答えします。
Ｑ. どのくらいの期間を空ければ戻れますか？
A. 明確な決まりはありませんが、一般的には退職後1年以上経過していると、出戻りしやすいと言われています。
短期間での出戻りは「計画性がない」と見なされる可能性があるため、他の職場で何を学び、なぜ戻りたいのかをより説得力をもって説明する必要があります。
Ｑ. 以前の同僚や後輩との関係が気まずくなりませんか？
A. 不安に感じるかもしれませんが、謙虚な姿勢を忘れなければ、過度に心配する必要はありません。
「また一緒に働けて嬉しいです。ご迷惑をおかけするかもしれませんが、よろしくお願いします」という気持ちで接しましょう。以前のやり方に固執せず、新しいルールや変化を素直に受け入れる姿勢が大切です。
Ｑ. 応募は直接？それとも転職サイト経由？
A. 円満退職で、今も人事担当者や元上司との関係が良好であれば、直接連絡するのも一つの手です。
しかし、「少し気まずい」「条件交渉もしたい」といった場合は、転職サイトを経由するのが断然おすすめです。キャリアアドバイザーが間に入ることで、聞きにくい質問や給与交渉などをスムーズに進めてくれます。
Ｑ. 面接で志望動機を伝えるとき、特に気をつけることは？
A. 以下の３点を意識すると、より熱意が伝わりやすくなります。
- 応募書類との一貫性を持つ：履歴書に書いた内容と話す内容がブレないようにしましょう。一貫性がないと信頼性を損なう可能性があります。
- ポジティブな言葉で締めくくる：たとえ退職理由にネガティブな要素があっても、最後は「貴院で長く貢献したい」という前向きな言葉で締めくくりましょう。
- 丸暗記ではなく自分の言葉で話す：緊張すると思いますが、要点だけを押さえて、あとは自分の言葉で熱意を伝えることが大切です。言葉に詰まっても、誠実な姿勢を見せれば問題ありません。
おすすめの看護師転職サイト３選と失敗しない選び方
看護師転職サイトは数10社以上のサービスがありますが、中でもおすすめは求人数が豊富でサポートも手厚い以下３サイトです。
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| レバウェル看護 (旧：看護のお仕事) | ◎ 約8.8万件 | ◎ 全国 |
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（※最終更新：2024年6月｜公開求人数は「常勤のみ」の件数です）
まず初めの1社を選ぶならば、求人数・サポート共に充実している「看護roo!」がおすすめです。
しかし、手厚いサポートをしてくれるかは、担当者の良し悪しにも左右されるため「このサイトを使えば安心」と言い切れるサイトはありません。
相性の良い担当者を見極められるように、転職サイトは2～3社まとめて登録しておくことをおすすめします。
求人数・サポート共に充実している『看護roo!』
- （引用
- 看護roo!）
看護roo!は、看護師転職では「お決まり」と言えるほど人気の看護師転職サイトです。
求人数は業界トップクラスの22万件以上。（※2025年7月16日時点）
求職者へのサポートが手厚く、「志望動機を丁寧に添削してくれる」と評判です。
求人数とサポートの丁寧さを総合的に判断するならば、看護roo!への登録は外せないと言えるでしょう。
看護roo!は登録者限定で「転職ガイドブック」を配布し、転職者に寄り添った配慮があるのも魅力です。
看護師の転職には欠かせないサイトなので、優先的に登録しておくことをおすすめします。
看護roo! の口コミ
20代／女性(看護師)
中途採用者の状況など病院に聞きにくい情報をもらえた
メールで条件に合った病院の情報が送られてきたため考えながら他の病院と比較し検討することが出来ました ｡
また ､年収やボーナスなどの金銭面、残業、同じく中途採用者の状況やどのような病院からの転職が多いかなど病院関係者に聞にくい情報がもらえました。
（引用：イーデス調査）看護roo!
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| 得意分野 | 看護師、看護学生 |
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- ※2025年8月更新
職場のリアルな情報がわかる『レバウェル看護 (旧：看護のお仕事)』
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まとめ｜看護師の出戻り転職は、ポイントを押さえれば成功できる！
看護師の出戻り転職を成功させるには、採用側の期待を理解し、それに合わせた志望動機を練り上げることが不可欠です。
この記事で解説した、受かる志望動機を考えるポイントを再確認しましょう。
- 「なぜ戻りたいのか」を明確にする
- 他の職場での成長や新しい視点をアピールする
- ネガティブな理由はポジティブな貢献意欲に変換して伝える
- 長く働き続けたいという熱意をアピールする
例文を参考にしつつ、あなた自身の言葉で、これまでの経験とこれからの熱意を伝えれば、きっと道は開けます。
もし一人で志望動機を考えるのが難しいと感じたら、無理せず転職サイトのプロに頼るのが賢明です。客観的なアドバイスをもらうことで、自信を持って面接に臨めるでしょう。
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転職したい理由がネガティブなものであれば、ポジティブに言い換えることも忘れずに。
「志望動機」と「応募した施設の特徴」がマッチしていることをアピールできれば好印象を持たれやすいです。
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