20代向けIT転職エージェントおすすめランキング！未経験・経験者に適したサービスを比較
最終更新日:
- 編集者
提携各社(株式会社リクルート・株式会社マイナビ等)のアフィリエイト広告を含みます
また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために、情報の品質向上・ランキング精度の向上等に還元しております。※提携機関一覧
転職活動に不慣れな20代がIT業界に転職する際は、手厚いサポートを受けられる「転職エージェント」の利用がおすすめです。
転職エージェントは数が多いため、どこに登録するか迷ってしまうかもしれませんが、20代のIT転職では実務経験の有無に応じてサービスを選びましょう。
スキル別おすすめ転職エージェント
※画像は公式サイトから引用（WORKPORT・レバテックキャリア）
IT転職エージェントの選び方
- ITエンジニア経験者は「IT特化の転職エージェント」に登録する
- ITエンジニア未経験者は「未経験可の求人が多い転職エージェント」に登録する
気になる内容をタップ
- IT業界未経験の20代におすすめの転職エージェントを徹底比較
- ワークポート｜未経験のIT転職に強い転職エージェント
- リクルートエージェントIT｜業界トップクラスのIT求人数
- doda｜転職サイトとしても利用できる総合型サービス
- ハタラクティブ｜職歴が浅くても利用できる
- エンジニア経験者の20代におすすめのIT転職エージェントを徹底比較
- レバテックキャリア｜キャリアアップ転職に強いIT転職エージェント
- Geekly｜Web・ゲーム業界の求人が充実
- マイナビIT AGENT｜年収アップ率の高さが強み
- ウィルオブテック｜アドバイザーが2名体制で手厚くサポート
- 20代向けIT転職エージェントの選び方
- 選び方1．自分の経験に合うIT転職エージェントを選ぶ
- 選び方2．業界に精通したアドバイザーがいるIT転職エージェントを選ぶ
- 選び方3．開発言語など希望条件に合う求人が多いIT転職エージェントを選ぶ
- 20代向けIT転職エージェントを活用するポイント
- ポイント1．IT業界の求人トレンドや動向を教えてもらう
- ポイント2．エンジニアとしてのキャリアについて相談する
- ポイント3．応募書類の添削や面接対策をしてもらう
IT業界未経験の20代におすすめの転職エージェントを徹底比較
ポテンシャルが高い20代は未経験でも採用の可能性があります。
ただし経験者向けのサービスでは求人を紹介してもらえない場合もあるため、必ず「未経験可の求人を保有する転職エージェント」を選びましょう。
この章で紹介する転職エージェントはIT業界の転職に強く、未経験者の転職も支援しているので、ぜひ利用してみてください。
未経験の20代におすすめのIT転職エージェント
| サービス名 | 特徴 | 求人数 ※2023年10月時点 | 就職者数 ※1 事業者合算 | 転職先への定着率※2 | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ワークポート 公式サイト |
| 約84,000件＋ 非公開求人 | 年間6,302人 | 約95.4% |  | |  |
| リクルートエージェントIT 公式サイト |
| 約98,000件＋ 非公開求人 約80,000件 | ― | ― | | | |
| doda 公式サイト |
| 約220,000件＋ 非公開求人 約36,000件 | 年間46,637人 | ― | | | |
| ハタラクティブ 公式サイト |
| 約3,200件＋ 非公開求人 | 年間7,775人 | ― | | | |
（※2023年10月時点）
ワークポート｜未経験のIT転職に強い転職エージェント
- （引用元
- ワークポート）
「ワークポート」は、IT業界の転職に強みを持つエージェントです。
IT特化の転職エージェントは経験者を対象としているところが多いですが、ワークポートには「業界・職種未経験者歓迎」の求人も充実しています。
ワークポートのおすすめポイント
- IT業界の未経験転職に強い
- 転職未経験でも安心のサポートアプリ「eコンシェル」
- 全国38拠点で地方の転職にも対応
（参考元：ワークポート）
また、ワークポートは20代向けの求人も多く「25歳」の条件を設けて検索すると、全体の8割の求人がヒットします。
第二新卒や既卒を歓迎する求人も多いので、IT未経験から転職したい20代に適したサービスといえるでしょう。
ワークポートの特徴・サービス
| 得意分野 | 未経験、幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、転職セミナー、CUBIC適性検査、職務経歴書作成ツール「レジュメ」、履歴書・職務経歴書テンプレート、応募書類の添削・作成サポート、応募の代行、面接対策、面接後のフィードバック、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
ワークポートは全国に38の拠点があるため、近くに拠点があれば対面形式でサポートを受けることが可能です。
オフラインでも親身に対応してもらえるため、初めて転職エージェントを利用する20代でも安心です。
また、ワークポートが提供している履歴書・職務経歴書作成ツール「レジュメ」を利用すれば、誰でも簡単に応募書類を作成できます。
転職活動に不慣れな20代は応募書類の作成に時間がかかってしまうことも多いので、ぜひ活用してみてください。
ワークポート｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約95,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年5月時点）
ワークポートの口コミ・評判
| ワークポートの良い評判 | ワークポートの悪い評判 |
|---|---|
| 条件に合う求人を提案してくれた | 希望年収を大きく下回る求人を提案された |
| 未経験可の求人を多数紹介してもらえた | 条件に合わない求人を紹介された |
| 担当アドバイザーが親切に対応してくれた | ありきたりな求人ばかりだった |
未経験可の求人を多数紹介してもらえた
20代／男性
こちらの就職条件をしっかりと吟味した上で求人を提案してくれました。
それだけでなく、今後のキャリアを考慮し、自分が成長出来る求人や、自分の仕事に対する意識にあった企業の求人、未経験からでも受け入れてくれる求人などを多数出してくれた。
（イーデス調査）
担当アドバイザーが親切に対応してくれた
20代／男性
とても親切で、丁寧で、しっかりと話を聞いてくれることが何よりも良いところだと思います。
初めての転職で右も左も分からない中、初めての方は皆さんそうですよ、と励ましてくださり、1からすべきことをしるしてくれてとても気持ちが楽になりました。
（イーデス調査）
条件に合わない求人を紹介された
20代／男性
希望する年収を大きく下回る求人が多く入っていた。
未経験スタートなので仕方ない部分があるかもしれませんが。
意思表示で「興味なし」にしたのに似たような求人を紹介されることが多くありました。
意思表示をすることで求人、希望業界などが絞り込めると思いました。
（イーデス調査）
ありきたりな求人ばかりだった
20代／女性
ワークポートを利用して感じたのは、くる意味なかった。この一言に尽きると思います。
登録のための用紙を記入したあとに、4件ほど紹介されましたが、どれも見たことあるもので独自性がありませんでした。
（イーデス調査）
リクルートエージェントIT｜業界トップクラスのIT求人数
- （引用元
- リクルートエージェント×IT）
「リクルートエージェントIT」は、業界トップクラスの求人数を保有する転職エージェントです。
各業界・職種の知識が豊富なアドバイザーがサポートしてくれるため、未経験からの転職をスムーズに進められます。
リクルートエージェントITのおすすめポイント
- 業界トップクラスのIT求人数
- 転職支援実績が豊富
- 各業界に精通したアドバイザーが在籍している
（参考元：リクルートエージェントIT）
リクルートエージェントITの一番の特徴は、豊富な求人数です。
IT系の公開求人数は約98,000件を誇っており、「未経験可」の求人は非公開求人を含めて約6,000件にのぼります。（※2023年10月時点）
未経験可の求人はどうしても数が少なくなりがちですが、リクルートエージェントを利用すれば選択肢を大きく広げられるでしょう。
また、主体である「リクルートエージェント」の転職決定者の年齢は26〜30歳の割合が高く、20代の支援実績も豊富なので、安心して利用できます。
リクルートエージェントITの特徴・サービス
転職支援実績が豊富なリクルートエージェントITでは、求人の情報提供に力を入れています。
基本的な条件はもちろん、企業の風土・働く環境・スキルの要件など深い情報まで提供してくれるため、十分納得して求人に応募できるでしょう。
また、未経験の転職に関してもアドバイザーが求職者の潜在的な能力を踏まえて最適な求人を提案してくれます。
転職に不慣れな20代は応募求人の選定に時間がかかりやすいですが、リクルートエージェントを利用すれば効率よく転職活動を進められるでしょう。
リクルートエージェント×IT
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約86,000件 |
| 非公開求人数 | 約48,000件 |
| 対応地域 | 全国、海外、リモート |
| 料金 | すべて無料 |
（最終更新：24年5月時点）
リクルートエージェントの口コミ・評判
当サイトが独自に調査したリクルートエージェントの口コミをご紹介します。
| リクルートエージェントの良い評判 | リクルートエージェントの悪い評判 |
|---|---|
| 求人数が豊富で条件に合う案件が見つかりやすい | 転職を急かされた |
| ミスマッチなく希望に合う求人を紹介してもらえた | 求人が毎日何件も送られてきた |
| 選考対策を丁寧に行ってくれた | 転職後のフォローが物足りなく感じた |
※以下は、リクルートエージェントITの主体である「リクルートエージェント」についての口コミです。
求人数が豊富だった
20代／男性
掲載企業が多くあることから、自分の条件に合致する求人を多く選ぶことができたこと。
毎日10件ほどの企業を紹介してもらっていました。
実際に面接に行かせてもらっても条件などでミスマッチなどがほとんどなかったのでいい求人を紹介してもらっていると思いました。
求人票自体の中身も非常に細かく記載している企業もいくつかあり、キャリアプランや実際に働いている人の声を掲載している企業もあったので、面接に役に立ちました
（イーデス調査）
選考対策を丁寧行ってくれた
20代／女性
履歴書や職務経歴書の丁寧な添削と面接対策・面接後の面談がとても丁寧だったところが良かったです
初めて職務経歴書を作成したのでどういったポイントを書いた方がいいなど具体的にアドバイスをしてくださいました。
面接対策では面接予定の企業の過去質問やどんな人物が採用されやすいのかポイントを丁寧に教えてくださいました。
また面接後の面談ではたとえ不採用でも何故不採用なのか企業様からの理由を教えてくれて次回に活かせるようにしてくれました。
（イーデス調査）
転職を急かされた
20代／女性
転職活動のスピード感の大切さを強く迫られた事が悪かった点です。
ゆっくりと進めようと相談をしたものの、求人は毎日何件も送られてきたり、どんどん応募する事が大事ですと連絡もありました。
焦ってはいけないというアドバイスがありながらも、スピード感を求められてしまい混乱したのを覚えています。
（イーデス調査）
転職後のフォローが物足りなく感じた
20代／女性
転職エージェントを使ったのは初めてなので、これが普通なのかはわかりませんが、転職先が決まった後のサポートはあまり充実していないように感じます。
入社日の調整はして頂きましたが、それ以降は特にやり取りなく入社しました。
入社後の相談や、転職先での現状の確認などしてくれるものかと思っていたので、その点は少し残念だなと思います。
（イーデス調査）
doda｜転職サイトとしても利用できる総合型サービス
- （引用元
- doda）
「doda」は、業種・職種問わず幅広い求人を保有している総合型の転職サービスです。
ITに特化したサービスではありませんが、リクルートエージェントと同様に業界トップクラスのIT求人数を保有しています。
dodaのおすすめポイント
- 転職サイトとしても利用できる
- 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア等）の求人割合が高い
- 書類選考が免除される「面接確約スカウト」あり
（参考元：doda）
dodaは転職エージェントとしてはもちろん、転職サイトとしても利用できることが特徴です。
自分で求人を探して応募することも可能なので、転職活動をマイペースに進めたい方に適しています。
また、dodaが保有する求人は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア等）の割合が高く、未経験可の求人も充実しています。
各求人の詳細ページには具体的な仕事内容やプロジェクト・開発環境について掲載されているため、転職のミスマッチも防ぎやすいでしょう。
dodaの特徴・サービス
IT転職したい求職者に向けて設けられた「ITエンジニア転職用のページ」では、プログラミング言語・フレームワーク・ライブラリの条件から求人を検索することが可能です。
「職種未経験歓迎」「業種未経験歓迎 」の条件と組み合わせれば、希望の求人を探しやすいのでぜひチェックしてみてください。
また、dodaにはITエンジニア専任のアドバイザーが在籍しているため、未経験からの転職で悩みや疑問が生じた際もすぐ相談できます。
doda｜基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 求人数 | 200,000件以上（非公開求人を含む） |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年5月時点）
dodaの口コミ・評判
当サイトが独自に調査したdodaの口コミをご紹介します。
| dodaの良い評判 | dodaの悪い評判 |
|---|---|
| 直接応募ができて転職の第一歩を踏み出しやすい | 担当アドバイザーからの連絡頻度が少なかった |
| 希望条件に合う求人を提案してくれた | 担当アドバイザーと面談の予定を合わせにくかった |
| 求人の詳しい情報を提供してくれた | 在職中はメールでのやりとりが中心になりがち |
直接応募ができて転職の第一歩を踏み出しやすい
20代後半／男性
ログイン後の会員専用ページに掲載されている求人の数が多くてとてもよかった。
また掲載されている求人の内容も見やすく、とてもよかった。そこからの直接応募ができ、転職に対しての最初の第一歩が踏み出しやすかった。
サイト内での書類・データ選考もあり、レスポンスがスムーズだった。
（イーデス調査）
求人の詳しい情報を提供してくれた
20代／男性
希望する条件に沿った内容であるのに加えて、採用条件など細かい条件なども教えてくれるのが良かった。
それぞれの企業の違いや強みなどを理解しやすく、転職活動をするうえでの負担がかなり減ったように感じました。
（イーデス調査）
担当アドバイザーからの連絡頻度が少なかった
20代／女性
次第に連絡の頻度が落ちていき、現状確認だけで終わることも多かったので、継続してしっかりリードしていただけると心強かったなと感じています。
もちろん、連絡をすれば応えてくださるのですが、もう少し頻度を高くして連絡をもらいたかったです。
（イーデス調査）
担当アドバイザーと面談の予定を合わせにくかった
20代／男性
仕方ないことですが、キャリアカウンセラーの方との予定が合わせづらかったのはありました。
多くの転職希望者とやりとりしているので、早い者勝ちなところはあったと思います。
在職中の方は、特に予定が組みにくく、メールでのやりとりが増えてしまうと思います。
（イーデス調査）
ハタラクティブ｜職歴が浅くても利用できる
- （引用元
- ハタラクティブ）
「ハタラクティブ」は、20代をおもな対象とした転職エージェントです。
フリーター・既卒・第二新卒でも利用できるため、職歴に自信がない方におすすめです。
ハタラクティブのおすすめポイント
- 学歴・経歴を問わず利用できる
- 8割以上の求人が未経験OK
- 就職成功率80.4%（※）
（参考元：ハタラクティブ）
※2022年2月~2022年4月時点の面接実施した求職者数のうち、内定が出た求職者の割合
ハタラクティブが保有する求人は、全体の8割以上が「未経験OK」の求人です。
ほとんどが学歴・経歴問わず応募できる求人なので、新卒入社した会社を早期に辞めてしまった場合も差し支えなく利用できます。
また経験やスキルではなく人柄を重視する求人が多いため、企業にアピールできる実績がなくても問題ありません。
20代で就職経験がなかったり、職歴に不安がある方はぜひ優先的に登録することをおすすめします。
ハタラクティブの特徴・サービス
| 得意分野 | 未経験、幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 20代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（電話・スマホ面談も可）、面接対策、適職診断ツール、応募書類の添削・作成サポート、面接の日程調節、面接前後の企業へのフォロー、初出勤の準備、入社後のサポート | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
経験が浅い20代をおもな対象としているハタラクティブでは、転職活動のサポートに力を入れています。
応募書類の書き方や面接の基礎的なマナーについて1から教えてくれるため、求人に応募した経験がない方でも安心です。
なお、ハタラクティブはITに特化したサービスではありませんが、 IT・通信業界の就職決定実績も徐々に増えています。
職歴や経験を問わないIT求人を紹介してもらえるため、未経験からのエンジニア転職にも活用しやすいでしょう。
ハタラクティブ｜基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約3,900件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年5月時点）
ハタラクティブの口コミ・評判
当サイトが独自に調査したハタラクティブの口コミをご紹介します。
| ハタラクティブの良い評判 | ハタラクティブの悪い評判 |
|---|---|
| 面接に関して的確なアドバイスをしてくれた | 求人の量が少なかった |
| 担当アドバイザーが話をしっかり聞いてくれた | 条件に合う求人を紹介してもらえなかった |
| 求人について広く情報提供してくれた | 求人が都市部に集中している |
面接に関して的確なアドバイスをしてくれた
20代／女性
面接で緊張しやすい私に面接で好印象を与えられるよう、的確なアドバイスを下さった点です。
そのおかげで面接だけでなく、普段の生活においても第一印象を良くする事が出来るようになり、以前よりも沢山の人と話が出来るようになりました。
（イーデス調査）
求人について広く情報提供してくれた
20代／男性
話をしっかりと聞いていただけたのが一番良かった点かなと思っています。
あまり就職に関して知識がなかった状態の私に対してもわからないところがあれば細かに教えていただけたり、求人の比較をする際にも一般的な条件とも比較してどうかなど、＋αの情報を戴けたのがとてもよかった。
（イーデス調査）
求人の量が少なかった
20代／女性
そもそも求人の量がとても少なかったです。
条件が厳しかったからそういった結果になったのかもしれませんが、条件を解除しても出せるものがないと言われました。
その時は私の経歴が悪いんだと落ち込みました。
（イーデス調査）
求人が都市部に集中している
20代／女性
いくつか求人の資料を見せてもらったが、ほとんどが主要都市圏の広告なのでそれ以外の地域の方には利用し辛いのではと思った。
自分が働きたいと思った企業を見てみたところ、東京がほとんどであり、大阪の企業を見てみたところ自分の考えている収入より少なかった。
（イーデス調査）
エンジニア経験者の20代におすすめのIT転職エージェントを徹底比較
エンジニア経験者の20代におすすめのIT向け転職エージェントをご紹介します。
20代経験者の転職では、キャリアアップ・スキルアップ・ワークライフバランスの改善を目的としていることが多いと思います。
希望の求人を紹介してもらうためにはアドバイザーがIT業界やIT企業に精通している必要があるため、IT特化型のサービスを使いましょう。
この章で紹介する転職エージェントはIT業界の転職に強く、専門的な相談にも対応してくれるので、ぜひ利用してみてください。
エンジニア経験者の20代におすすめのIT転職エージェント
| サービス名 | 特徴 | 求人数 ※2023年10月時点 | 就職者数 ※1 事業者合算 | 転職先への定着率※2 | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| レバテックキャリア 公式サイト |
| 約24,000件＋ 非公開求人 | 年間3,150人 | ― | | | |
| Geekly 公式サイト |
| 約18,000件＋ 非公開求人 | 年間2,478人 | 約97.6％ | | | |
| マイナビIT AGENT 公式サイト |
| 非公開 | ― | ― | | | |
| ウィルオブテック 公式サイト |
| 約2,300件＋ 非公開求人 | 年間2,219人 | 約92.9% | |
| |
（※2023年10月時点）
さらに幅広い中からIT転職エージェントを探したい方は、以下の記事をご覧ください。
レバテックキャリア｜キャリアアップ転職に強いIT転職エージェント
- （引用元
- レバテックキャリア）
「レバテックキャリア」は、IT業界に特化している専門性の高い転職エージェントです。
職種ごとに専門のアドバイザーがいるため、エンジニアの技術的な相談にも対応してくれます。
レバテックキャリアのおすすめポイント
- 希望企業への転職成功率96%
（2020年8月～2021年9月の調査実績） - 年収800万円以上の求人4,000件以上
（2022年9月時点） - 5人に4人が年収アップを実現
（2022年4月時点）
（参考元：レバテックキャリア）
レバテックキャリアには、年収800万円以上など高年収を狙える求人が充実しています。
保有求人の多くは経験者を対象としており、PMなど上位職の案件も多いため、転職でキャリアアップ・ポジションアップを狙う20代におすすめです。
また、アドバイザーの的確なフォローにより、希望企業への転職成功率は96%を誇っています。
求人探しから面接対策まで手厚いサポートを受けられるため、転職が初めての20代でも安心です。
レバテックキャリアの特徴・サービス
| 得意分野 | ITエンジニア・SE、デザイナー、プロダクトマネージャー、ITコンサル、IT経験者のキャリアアップ・異業界への転職、フリーランス | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（平日21時迄・土曜日も可）、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
レバテックキャリアは、応募書類の添削や面接対策が手厚いことが特徴です。
転職に不慣れな20代は職歴に何を書くべきか迷ってしまうことも多いですが、アドバイザーが強みをしっかりアピールできるよう書き方を教えてくれます。
また企業別に面接対策や模擬面接を行ってくれるため、面接が苦手な方も万全の体制で選考に臨めるでしょう。
レバテックキャリア｜基本情報
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約25,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年5月時点）
レバテックキャリアの口コミ・評判
当サイトが独自に調査したレバテックキャリアの口コミをご紹介します。
| レバテックキャリアの良い評判 | レバテックキャリアの悪い評判 |
|---|---|
| 選考対策を手厚くサポートしてくれた | 求人の対象エリアが限られていた |
| 担当アドバイザーが親身に話を聞いてくれた | エンジニア未経験者には向かない |
| 対応が迅速だった | アドバイザーの質にばらつきがある |
対象エリアが限られている
20代後半／女性
レバテックキャリアを使った感想は通勤、勤務地にあう条件の会社が少なかった。
対象エリアが限られており、戸建て持ち、子持ちの女性からしてみれば勤務地は絶対条件の元の転職だったので、良い会社の案内が多くても私には合わないと思った。
また、エンジニア未経験者にはハードルが高いところも多かった。
（イーデス調査）
担当アドバイザーが親身に話を聞いてくれた
30代／女性
初めて登録をしてお話をした時からきちんと連絡やヒアリングをしてくださいます。
とても親切にお話を聞いてくださるので、相談もしやすい会社だと思います。
対応が迅速なので、連携も取りやすい職場だと感じました。
（イーデス調査）
アドバイザーの質にばらつきがある
30代／男性
担当者に寄って対応の品質にばらつきがあると感じました。
初めて利用した時の担当者は非常にレスポンスもよく親身になって対応していただけましたが、2度目に登録した際は応募しても社内選考中ですの一点張りで全然選考が進みませんでした。
また、求人の紹介等もほとんどない上に、連絡をした際の折返しの電話も無い担当者でした。
ただ、担当者の変更を求めたところ、問題は解決しました。
（イーデス調査）
Geekly｜Web・ゲーム業界の求人が充実
- （引用元
- Geekly）
「Geekly（ギークリー）」は、Web・ゲーム業界の求人が充実している転職エージェントです。
求人紹介や選考対策はもちろん、退職や入社手続きもサポートしてくれるため、転職に不慣れな20代でも安心です。
Geeklyのおすすめポイント
- IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
- 希望のIT職種への転職成功割合95％
（2023年6月時点） - 転職支援実績13,000件以上
（2023年8月時点））
（参考元：Geekly）
Geeklyのアドバイザーは細分化されたIT職種ならではの悩みを理解し、さまざまな相談にのってくれます。
20代に多いキャリアの悩みについても業界ニーズを踏まえて的確なアドバイスをしてくれるので、転職の方向性に迷っている方にもおすすめです。
また希望の職種への転職成功割合は95％を誇っており、マッチング力が高いことがうかがえます。
「PGからSE」「SEから社内SE」など異職種への転職も支援してくれるため、キャリアアップ・キャリアチェンジしたい方もぜひ利用してみてください。
Geeklyの特徴・サービス
| 得意分野 | IT業界、ゲーム業界、WEB業界、スピード内定（平均30日）、首都圏 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、レジュメ作成ツール、応募書類の添削・作成サポート、キャリアプランの提案、企業への推薦、面接対策、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
Geeklyでは、とくに応募書類の添削に力を入れています。
企業の特性に合わせて添削してくれることが特徴で、「自己応募と比較して書類選考の通過率が3.4倍にアップした」というデータもあります。（※2022年8月時点でのGeekly調査結果）
面接につながるよう細かな部分まで添削してくれるため、書類選考をなかなか通過できない20代におすすめです。
また、プロの添削により応募書類を30～60分程度で作成できるので「現職が忙しい」「効率よく転職活動を進めたい」という方にも適しています。
Geekly｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社GEEKLY（ギークリー） |
|---|---|
| 公開求人数 | 約22,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 関東 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年5月時点）
Geeklyの口コミ・評判
当サイトが独自に調査したGeeklyの口コミをご紹介します。
| Geeklyの良い評判 | Geeklyの悪い評判 |
|---|---|
| 担当アドバイザーが丁寧に対応してくれた | 求人についての情報が物足りなかった |
| 転職のアドバイスが勉強になった | フルタイムの求人ばかりだった |
| サイトが使いやすかった | 即戦力を求める求人が多く、経験が浅いと利用しにくい |
担当アドバイザーが丁寧に対応してくれた
20代／女性
男性コンサルタントの方に対応をしていただきました。
爽やかで、転職のお話以外も気さくにお話をしていただけた印象でした。
転職するにあたってどんなことをしたら良いのかもアドバイスをくださり、勉強になりました。
（イーデス調査）
サイトが使いやすかった
20代後半／女性
他の媒体と合わせて使用していたので、あまり使う頻度は高くなかったが、サイトは見やすくまとまっていた。
労働条件も見やすくはなっていたが、もう少し詳しく書いてあるとよりイメージがしやすかったかなと思う。
また他の媒体よりはメールでの不必要な案内が少なかった気がするので、そこは使いやすかったと思う。
気軽に転職活動を始めるには情報量がライトでやりやすい感じがすると思った。
（イーデス調査）
求人についての情報が物足りなかった
20代／女性
求人について説明をする際は、求人票を読んでいるだけのようで、情報量が少ないと感じました。
転職相談側としては求人にない情報(どんな人が合っているかなどぶっちゃけた内容など、エージェントならではの情報)を伺いたかったなと思います。
（イーデス調査）
即戦力を求められる求人ばかりだった
20代後半／女性
小さい子供がいるのに、求人はフルタイムばかりで、即戦力を求めていたので、働きたいと思っても働き方がマッチせず転職成功に至らなかった。
また、エージェント様も子育てしている人を対象にしているとは思えず、場違いだと感じたので利用することを途中でやめた。
経験が豊富で、キャリアアップを考えており、身軽に転職ができる方であれば利用すればいい結果が出るサービスだと思う。
（イーデス調査）
マイナビIT AGENT｜年収アップ率の高さが強み
- （引用元
- マイナビIT AGENT）
「マイナビIT AGENT」は、人材大手のマイナビが運営するITに特化した転職エージェントです。
他にはない非公開求人が充実しているため、登録することで転職の選択肢を広げられます。
マイナビIT AGENTのおすすめポイント
- 人材大手のマイナビが運営
- ITエンジニアの年収アップ率73.7%（※1）
- 他サービスにはない非公開求人が豊富
（参考元：マイナビIT AGENT）
※1：2021年10月1日～2022年9月30日の間に転職が決まった方で転職前の年収額を上回った割合
マイナビIT AGENTは、エンジニアの年収アップ率が高いことが特徴です。
転職が決まった人の約7割が年収アップを実現させているため、現在の給与や待遇に不満がある20代におすすめです。
また、運営会社であるマイナビは20代の転職支援に強く「第二新卒歓迎」の求人も多く保有しています。
新卒入社から2～3年以内でも問題なく求人を紹介してもらえるため、20代前半～半ばで転職を考えている方もぜひ利用してみてください。
マイナビIT AGENTの特徴・サービス
| 得意分野 | IT業界、ゲーム業界、WEB・システム・アプリケーション・インフラエンジニア、社内SE、アプリケーションエンジニア、プログラマー、ITコンサル、未経験 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、企業別相談会、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、業界別転職情報提供の提供、給与や条件の交渉代行、入社後のサポート | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
※マイナビIT AGENTでスカウトを受けるためには、申し込みの際に「マイナビエージェントスカウト」への登録が必要です
マイナビIT AGENTに登録すると、Webサイトには公開されていない非公開求人も含めて紹介してもらえます。
大手マイナビだからこそのコネクションを活かした独自求人も多いため、転職の可能性を広げられるでしょう。
また、マイナビIT AGENTは「マイナビエージェント」と求人情報を共有しており、IT職種以外の求人を提案してもらうことも可能です。
ポテンシャルがある20代はキャリアチェンジもしやすい年代なので、エンジニアを続けるべきか悩んでいる方もぜひ相談してみてください。
マイナビIT AGENT｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年5月時点）
マイナビIT AGENTの口コミ・評判
当サイトが独自に調査したマイナビIT AGENTの口コミをご紹介します。
| マイナビIT AGENTの良い評判 | マイナビIT AGENTの悪い評判 |
|---|---|
| 相談や連絡に迅速に対応してくれた | 質が低いと感じられる求人もあった |
| 担当アドバイザーが専門的な相談にのってくれた | 下請け企業の求人が多かった |
| アドバイザーの専門性が高かった | 未経験可の求人は選択肢が少ない |
迅速に対応してくれた
20代後半／女性
相談してからすぐに電話がかかってきたりメールが来たりしてかなりスピード感はあるように感じた。
特に遅いと感じたこともないし、いつも迅速に対応してもらえた印象。
なのでエージェントの対応スピードには満足している。
（イーデス調査）
担当アドバイザーが専門的な相談にのってくれた
20代後半／男性
一応大学時代プログラミングなどを学んでいたとはいえ、実務経験は全くなかったため、未経験からIT業界に入るためにはどのようなことをしたらいいかなどといったアドバイスをしてもらえました。
専門性に関してはまずまず満足です。
（イーデス調査）
質が低いと感じられる求人もあった
20代後半／男性
全体的に求人は多く、質が高いように思えました。
しかし、個人的な意見ですが、IT関係特有のホワイト企業を装っておきながら実際に入ってみると残業も多く、その残業は自主的な業務とされて残業代が出ないという風にも感じられる求人もあり、若干の不審感もありました。
（イーデス調査）
未経験可の求人は選択肢が少ない
20代後半／女性
実際に私が転職したところもそうだが、下請けのような会社が非常に多くて年収は低いし職場環境も良くないため常に募集をかけているような求人が多く紹介されたのが少し残念だった。
量としては少なくはなかったが未経験ということからあまり選択肢はなさそうだった。
（イーデス調査）
ウィルオブテック｜アドバイザーが2名体制で手厚くサポート
- （引用元
- ウィルオブ・テックキャリア）
「ウィルオブテック」は、ITエンジニア専門の転職エージェントです。
キャリアアップや年収アップを目的とした転職支援に力を入れているため、即戦力がある20代後半の方におすすめです。
ウィルオブテックのおすすめポイント
- アドバイザーが2名体制でサポートしてくれる
- 全体の約7割が非公開求人
- 年収が上がるコンサルティングを実施
（参考元：ウィルオブテック）
ウィルオブテックの特徴・サービス
ウィルオブテックの大きな特徴は、アドバイザーが2名体制でサポートしてくれる点です。
登録後は「キャリアアドバイザー」に加え、企業を担当する「リクルーティングアドバイザー」が情報を提供してくれます。
社内の雰囲気や企業が求める人物像など深い部分まで教えてくれるので、転職のミスマッチを防ぎやすいでしょう。
転職に不慣れな20代は情報収集不足が原因で失敗してしまうケースも多いですが、ウィルオブテックにサポートしてもらえば安心です。
ウィルオブ・テックキャリア｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 公開求人数 | 約3,800件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 首都圏+関西圏 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年5月時点）
ウィルオブテックの口コミ・評判
当サイトが独自に調査したウィルオブテックの評判をご紹介します。
| ウィルオブテックの良い評判 | ウィルオブテックの悪い評判 |
|---|---|
| 年収アップ転職に強い | 公開求人数が少ない |
| 非公開求人が充実している | とくに地方の求人が少ない |
20代向けIT転職エージェントの選び方
転職の成功率を高めるためには、自分に合うIT転職エージェントを選ぶことが大切です。
20代のIT転職では「エンジニア経験があるかどうか」で適したサービスが異なるので、各社の特徴をしっかり理解して自分に合うエージェントを選びましょう。
ここでは、転職エージェント選びで重要な3つのポイントを解説します。
20代向けIT転職エージェントの選び方
選び方1．自分の経験に合うIT転職エージェントを選ぶ
まず1番に大切なのが、自分の経験に合う転職エージェントを選ぶことです。
「IT転職にはIT特化のエージェント」と考える方も多いですが、IT特化のエージェントは経験者向けの求人が多く、未経験者には適しません。
また、経験者の方が未経験者向けのエージェントを利用した場合、キャリアアップに適した求人が見つからない可能性があります。
そのため、IT転職する際には「エンジニア経験があるかどうか」で利用するエージェントを選びましょう。
| サービス名 | サービスの傾向 | |
|---|---|---|
| 経験者向け |
| |
| 未経験者向け |
|
選び方2．業界に精通したアドバイザーがいるIT転職エージェントを選ぶ
20代の転職では、経験者であっても未経験者であっても業界に精通したアドバイザーがいる転職エージェントを選びましょう。
IT業界は変化のスピードが非常に早く、人気のプログラミング言語や技術が頻繁に変わります。
業界の変化によって転職市場で求められる人材も変わりやすいため、転職経験が浅い20代はIT業界に精通したアドバイザーにサポートしてもらうことが重要です。
言語のトレンド・ニーズが高いスキル・注目されている企業など鮮度の高い情報を入手できれば、転職活動を有利に進められるでしょう。
経験者向けの「レバテックキャリア」未経験者向けの「ワークポート」には、IT業界に詳しいアドバイザーが在籍しているのでぜひ利用してみてください。
選び方3．開発言語など希望条件に合う求人が多いIT転職エージェントを選ぶ
転職経験が浅い20代は、どの転職エージェントが自分に合うのか見極められないことも少なくありせん。
利用する転職エージェントを迷ってしまうのであれば、公式サイトで求人を検索してみて希望条件に合う求人が多い転職エージェントを選ぶことも手段のひとつです。
たとえば経験者は、開発言語・フレームワークなどで求人を絞り込んで保有求人数が多いエージェントに登録するのがおすすめです。
希望条件に合う求人が多い転職エージェントを活用すれば、おのずと転職の選択肢が広がり、自分に合う企業を見つけやすくなります。
「レバテックキャリア」では、開発言語やフレームワークの条件を設けて求人を検索できるので、ぜひチェックしてみてください。
- （引用元
- レバテックキャリア）
なお、Python・Java・PHPといった人気の言語は求人数が多いため、企業の特徴など「こだわり条件」を組み合わせて検索すると求人を効率的に探しやすいです。
希望勤務地の求人数も重視しよう
IT系の企業は首都圏に集中しているため、地方では思うように求人が見つからないこともあります。
そのため、東京近郊以外で転職したい場合は希望する勤務地の求人を多く保有するエージェントを選ぶことも大切です。
なお、比較するのが面倒な方は、業界トップクラスの求人数で地方の求人も多い「リクルートエージェントIT」に登録することをおすすめします。
20代向けIT転職エージェントを活用するポイント
転職活動をスムーズに進めたいならば、登録したIT転職エージェントを上手に活用しましょう。
ここでは、IT業界・エンジニアの転職活動にエージェントを役立てるためのポイントを解説します。
IT転職エージェントを活用するポイント
ポイント1．IT業界の求人トレンドや動向を教えてもらう
転職エージェント登録後の面談では、アドバイザーにIT業界の求人トレンドや動向を教えてもらいましょう。
経験が浅い20代は業界の表面的な部分しか見えていないことも多いですが、アドバイザーに情報提供してもらえば業界の深い部分まで把握できます。
とくに以下のような情報は応募企業や転職の方向性を考える材料になるので、積極的に聞いてみてください。
- 需要の増加が見込まれる分野
- 企業ニーズが高いプログラミング言語
- IT企業で求められるソフトスキル
業界への理解を深めることができれば、現在の転職についてはもちろん、将来のキャリアについても考えやすくなります。
なお、以下の記事ではIT業界の分類や将来性について解説しているので、気になる方はぜひあわせてご覧ください。
ポイント2．エンジニアとしてのキャリアについて相談する
将来の方向性が明確でない場合は、転職エージェントにキャリア相談してみましょう。
経験を積んだ20代後半の転職では「スペシャリストとジェネラリスト、どちらを目指すべきか」迷ってしまうことも多いと思います。
また、20代で未経験から転職する際は「まずどの職種を目指すべきなのか」悩んでしまうことが多いでしょう。
転職エージェントのアドバイザーは上記のような悩みについて、IT業界の動向を踏まえたうえで客観的なアドバイスをしてくれます。
これまで支援してきた転職者の傾向から個々の向き・不向きを考えてくれるので、ぜひ気軽に相談してみてください。
キャリア相談する際のポイント
アドバイザーにキャリア相談をする際は、以下のような情報を整理しておくと話がスムーズに進みやすいでしょう。
| IT業界経験者の場合 |
|
|---|---|
| IT業界未経験者の場合 |
|
面談の際にはあらかじめ上記の内容をメモしておき、アドバイザーに的確な情報を伝えましょう。
ポイント3．応募書類の添削や面接対策をしてもらう
20代の転職では、必ず転職エージェントのアドバイザーに応募書類の添削や面接対策をしてもらいましょう。
というのも転職に不慣れな20代は、職務経歴書の作成や自己アピールの方法で悩んでしまうケースが多いのです。
とくにIT経験者の転職では経験とスキルを要点を押さえて適切に伝える必要があるため、少しでも不安があるならばサポートを受けるべきです。
業界に詳しい転職エージェントのアドバイザーは、IT業界のニーズや採用トレンドを押さえてアドバイスをしてくれます。
たとえば開発経験が数多くあって書ききれない場合は、企業のニーズを把握したうえで「どこを要約してどこを具体的にすべきなのか」教えてくれます。
また、各求人の募集背景を踏まえて「どのようなスキルを強調してアピールすべきか」アドバイスしてくれるため、内定の可能性を高められるでしょう。
押さえておきたい20代のIT転職事情
転職前に押さえておきたいIT転職事情を解説します。
エンジニアの需要や転職市場の傾向について説明するので、ぜひ転職活動前に目を通してみてください。
20代のIT転職事情
IT人材は需要が高く、20代にチャンスが多い
IT化が進む近年、エンジニアを含むIT人材は人手不足であり、今後も需要が拡大すると予測されています。
実際に、経済産業省による予測では「2030年までに40～80万人の規模でIT人材が不足する懸念がある」と試算されています。
IT人材の需要は今後もますます高まっていくことが予測されているため、エンジニアは「将来性にも期待できる職種」といえるでしょう。
また、同データではIT人材の高齢化も懸念されており、後継者となる若手の育成が必要であることがうかがえます。
若手を積極的に採用して育成しようと考える企業も多いため、20代はとくに需要が高いと考えられるでしょう。
未経験でも採用されるチャンスがあるので、経験ゼロからエンジニアを目指したい方はぜひ20代のうちに行動を起こしてください。
エンジニアは転職によって年収が上がる傾向
「転職すると年収が下がってしまうのでは？」と不安な方も多いと思いますが、エンジニアは転職によって年収が上がる傾向にあります。
ITエンジニア専門の転職サイト「Forkwell」が実際に行った調査では、20代を含む多くの年代で「転職未経験者よりも転職経験者のほうが平均年収が高い」という結果が出ています。
▼エンジニアの転職回数と年収に関する調査
- （引用元
- Forkwell Press）
IT業界では人手不足の企業が人材確保のため高給与を提示することもあり、エンジニアは転職によって年収アップを狙いやすいです。
今のスキルで年収アップできるのか気になる方は、一度「レバテックキャリア」などIT業界に詳しい転職エージェントに相談してみるとよいでしょう。
年収アップを狙うなら転職エージェントの利用がおすすめ
当サイトでは、直近3年以内に転職したエンジニアを対象に「転職後の年収」に関する調査を行いました。
調査の結果、転職エージェントを利用していない人より、利用した人のほうが年収が上がっていることがわかりました。
転職エージェントを利用すれば、アドバイザーが企業と年収交渉をしてくれるため、年収アップを狙いやすいです。
そのため「転職で年収アップを狙いたい」「今よりも好条件で働きたい」という方は、転職エージェントを活用することをおすすめします。
転職エージェントの利用有無と年収に関するアンケート調査｜株式会社エイチームライフデザイン調べ
| 調査期間 | 2023年3月20日～2023年3月22日 |
|---|---|
| 調査委託先 | ジャストシステム株式会社（Fastask） |
| 調査対象 | 直近3年以内に転職をしたエンジニア |
| サンプル数 | 211名 |
| 調査方法 | インターネット調査 |
IT未経験者向けの求人は増加傾向
IT業界では、未経験者向けの求人が増加傾向にあります。
実際に「doda」に掲載されている「ITエンジニア職×職種未経験歓迎」の求人数も増加しており、2021年1月から2023年1月の間で約3倍に伸びています。
- （引用元
- パーソルキャリア）
増加の理由はさまざま考えられますが、おもに以下のような要因が挙げられるでしょう。
- 20代や若手を育成したいと考える企業が増えた
- 人手不足を未経験者の採用でカバーしたいと考える企業が増えた
- 前職での経験など、IT以外のスキルを求める企業が増えた
未経験者の採用に積極的な企業が多い今、未経験からエンジニアになりたい20代は転職する絶好のタイミングです。
「doda」をはじめ、「ワークポート」や「リクルートエージェントIT」には未経験歓迎の求人が多いので、ぜひチェックしてみてください。
20代のIT転職エージェントの利用についてよくある質問
20代のIT未経験者におすすめの職種は？
回答
20代のIT未経験者は、まずテスターやプログラマーを目指すのがおすすめです。
| テスター |
|
|---|---|
| プログラマー |
|
テスターやプログラマーは、システム開発における下流工程を担当します。
下流工程は多くの人手が必要であり未経験者歓迎の求人も多いため、IT経験がなくても採用される可能性があります。
なお、以下の記事ではエンジニアの種類について詳しく解説しているので、気になる方はぜひチェックしてみてください。
IT転職エージェントを利用するメリットは？
回答
転職エージェントを利用するメリットは、自分に合う求人情報の提案や応募書類の添削など、手厚いサポートを受けられることです。
転職エージェントを利用すれば、求人紹介はもちろん応募書類の添削や面接対策も行ってくれるため、転職活動をスムーズに進められます。
とくに20代は転職に不慣れであるため、アドバイザーのサポートを受けて万全の状態で転職活動に臨むことをおすすめします。
IT転職エージェントの利用にデメリットはある？
回答
転職エージェントの利用に大きなデメリットはありませんが、人によっては担当アドバイザーとの連絡が面倒に感じられるかもしれません。
転職エージェント登録後は担当アドバイザーから求人紹介や状況確認の連絡がくるため、わずらわしさを感じることもあるようです。
連絡頻度が多すぎると感じる場合は、「連絡は金曜日の夜にしてほしい」など希望する頻度や曜日・時間帯などを伝えるとよいでしょう。
また、担当アドバイザーによっては特定の求人を強く勧めてくることもありますが、興味がない求人への応募ははっきり断って問題ありません。
転職エージェントのデメリットについてさらに詳しく確認したい方は、以下の記事もご覧ください。
20代がIT業界・エンジニア転職を成功させるためには？
20代のIT業界・エンジニア転職を成功させるためには、転職エージェントのサービスを上手に活用することが大切です。
アドバイザーにIT業界のトレンドを教えてもらったり、キャリア相談にのってもらいながら転職の軸を定めていきましょう。
「とりあえず1社だけ登録しておきたい」という場合は、エンジニア経験者ならば「レバテックキャリア」。
IT業界未経験者ならば「ワークポート」に登録しておくのがおすすめです。
転職エージェントのサポートを受けながら、20代のIT転職・エンジニア転職を成功させましょう。
本記事で提供している情報について
掲載情報の根拠について
※1 転職先への定着率：厚生労働省「人材サービス総合サイト」にて公開されている、職業紹介事業の令和4年度の実績（就職者 4か月以上有期及び無期、無期雇用のうち６か月以内離職者数）を元に算出しています。事業者ごとに合算された数字です。
※2 就職者数：厚生労働省「人材サービス総合サイト」にて公開されている、職業紹介事業の令和4年度の就職者（4か月以上有期及び無期）の実績です。事業者ごとに合算された数字です。
IT・エンジニア おすすめ転職エージェントの関連記事
