１年間の集大成！第４回「Ateam AWARD」を開催！

2021年7月30日（金）、第4回「Ateam AWARD」を開催しました。昨年に引き続き、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のためオンラインで実施。さらに今年は、感染対策を行ったうえでパブリックビューイングを実施することで、より一体感を演出しました。1年の集大成となるアワードをレポートします。

「Ateam AWARD」について

「Ateam AWARD」は、成功・活躍・貢献の事例を共有し、共に学び、今後の取り組みにつなげることで、お互い高め合い認め合う文化を継承し、みんなで成長していくための表彰の場です。事業部ごとに各賞のノミネート者を選出し、社内の表彰会議で協議します。その後、「Ateam AWARD」当日に最終決定した受賞者の表彰を行います。

「Ateam AWARD」は、「“表彰”と“遊び”」を融合したエイチームの社内コミュニケーションのイベント「Ateam FESTIVAL」における「表彰式」パートです。第4回目となる今回は、コロナウイルス感染症の拡大防止のため「Ateam FESTIVAL」を中止し、「Ateam AWARD」をオンラインで開催しました。

▼過去の「Ateam FESITIVAL」の様子はこちら
全社員が大集結！第１回「Ateam FESTIVAL」開催！
お互い認め合う文化を継承！第２回「Ateam FESTIVAL」開催！
オンラインで一致団結！全社表彰式第３回「Ateam AWARD」を開催！

■各賞について

社長賞	コツコツ努力し続けることによってエイチームグループの成長を支えてきた社員またはチーム
特別賞	目覚ましい成果、すばらしいマインドがある人またはチーム
新人賞	経営理念に基づいた行動力により期待を上回る結果を出し、即戦力として活躍した新卒入社社員
最優秀スタッフ賞	個人のスキルを高め続け、経営理念に基づきスピードある行動により成果を出した会社の成長を支える社員（コーポレートスタッフ、業務推進等）
最優秀クリエイター賞	個人のスキルを高め続け、経営理念に基づきスピードある行動力を発揮しながら成果を出したモノをつくる社員（エンジニア、デザイナー等）
最優秀ビジネス賞	個人のスキルを高め続け、経営理念に基づきスピードある行動により成果を出した、モノを売る/売り方を考える社員（営業/企画/マーケ等）
最優秀マネージャー賞	高い視点を持って「巻き込み力」・「推進力」・「影響力」を発揮し、チームを目標達成に導いているマネージャー職の社員
MVP (Most Valuable Player)	「成果」「スピード」「理念体現」の3点を総合的に見て、特に活躍・貢献している社員
MVT (Most Valuable Team)	お互い認め合い、高め合うチームであり、スピードと成果を最大化しているチーム

「Ateam AWARD」スタート！

司会は新卒入社2年目のゲームプログラマーと営業の2名で進行しました。はじめに代表取締役社長林より開会のあいさつ、今期の振り返りと来期の目標を発表し、アワードがスタートしました。

パブリックビューイング

今年はオンライン配信だけでなく、パブリックビューイングを開催しました。昨年も新型コロナウイルス感染症の影響でオンライン開催だったため、今年は少しでも一体感を持ってほしいという想いから実施が決定しました。

社員食堂「LaPyuta（ラピュータ）」にてパーテーションを設置して実施

受賞者のご紹介

社長賞

受賞理由

制作開始から約2年にわたり、粘り強く関係各所との調整をやり切り、エイチームの歴史に残る社史を完成させた。2021年2月に発行し全社員に届けた。
通常業務も多忙を極める中で、資料収集・文字起こし・校閲チェック・事実確認・整合性確認など、細部に至るまでこだわりと熱意をもって、プロジェクトメンバー、一丸となって推進。