ビズリーチの評判・口コミは？メリット・デメリットや仕組みも解説
最終更新日:
- 編集者
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「ビズリーチ」は、ハイクラス転職に特化した、国内最大級のヘッドハンティング型転職サービスです。
当サイトがビズリーチの利用者を対象に実施した独自アンケートや、インターネット上の口コミを調査したところ、下記のような評判が多く見られました。
ビズリーチの評判・口コミ
| 評価項目 | ビズリーチの良い評判 | ビズリーチの悪い評判 |
|---|---|---|
| 対応・コミュニケーション | 
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| 求人の提案力・マッチング |
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| 取扱い求人数 | 
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ビズリーチは、有料プランの「プレミアムステージ」を設けていることが大きな特徴であり、より質の良いスカウトを受けられることに対して「利用価値が高い」「年収アップできればすぐにペイできる」といった声がよく聞かれました。
プレミアムステージは1週間の無料体験が可能なので、実際にどのような条件のスカウトが届くかを確かめてみることをおすすめします。
ビズリーチは、以下の特徴に当てはまる方におすすめです。
ビズリーチの利用が向いている人
- 更なるキャリアアップを目指す人
- 自分の市場価値を測りたい人
ビズリーチはハイクラス転職に特化しているため、好条件の転職先が見つかる可能性が高まります。
また、経歴や希望条件に合ったスカウトが届くので、本格的に転職活動を始める前の自己分析にも活用できるでしょう。
ビズリーチ｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約114,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 登録無料 |
（最終更新：24年5月時点）
「自分には向いていないかも」と感じた方は、「ビズリーチ」と他の転職サービスとの違い・比較も参考にしてみてください。
気になる内容をタップ
- ビズリーチ利用者の年代別口コミ一覧
- ビズリーチを利用した20代の評判・口コミ一覧
- ビズリーチを利用した30代の評判・口コミ一覧
- ビズリーチを利用した40代の評判・口コミ一覧
- ビズリーチを利用した50代の評判・口コミ一覧
- ビズリーチのヘッドハンティング型転職サービスを徹底調査
- ビズリーチが保有する求人情報の特徴・傾向
- ビズリーチのヘッドハンターのサポート内容
- ビズリーチのスカウトの特徴
- ビズリーチの有料プランと無料プラン
- ビズリーチの実績・信頼できる理由
- ビズリーチを活用して転職を成功させるポイント
- ポイント1．スカウト数を増やすための工夫をする
- ポイント2．優秀なヘッドハンターとキャリアカウンセリングを行う
- ポイント3．予想外のスカウトにも視野を広げてみる
ビズリーチ利用者による評判・口コミ
当サイトでは、ビズリーチ利用者の評判・口コミを調査しました。
口コミからわかったメリット・デメリットは、以下の通りです。
| 口コミからわかったメリット | 口コミからわかったデメリット |
|---|---|
| ヘッドハンターからマンツーマンの手厚いサポートを得られる | 悪質なヘッドハンターにあたる場合もある |
| 希望条件にきちんとマッチしたスカウトが届く | 希望条件を満たす求人が見つからない場合もある |
| 他サイトを比較しても求人保有数が多い | ハイキャリアでないと利用しづらい |
| 現職が忙しくても転職活動を効率的に進められる | 無料プランではすべての求人を閲覧できない |
ビズリーチの悪い評判・不満の口コミ【デメリット】
実際にビズリーチを利用した人から寄せられた悪い評判について、当サイトの独自アンケートやインターネット上の口コミをご紹介します。
ビズリーチの悪い評判・口コミ
悪質なヘッドハンターに当たることがある
ヘッドハンターの中には態度が悪い人もいた
30代／男性
コンタクトしたヘッドハンターの中には信頼できる方もいましたが、初対面でタメ口や深夜の時間帯に電話、質問したら逆ギレ、だらだらと求人の説明をするなど態度が悪く、信憑性がない説得で無理やり求人に応募するような人もいました。
（イーデス調査）
ビズリーチのヘッドハンターに対して、「信頼できる人もいれば、態度の悪い人もいる」という悪い口コミが聞かれました。
ビズリーチでは、独自の審査を通過し優秀と判断されたヘッドハンターのみが登録されていますが、中には対応が悪かったり、的外れなスカウトを送ってくるようなヘッドハンターの存在も否定できません。
転職活動をストレスなく進めるためには、人としての相性が良く、かつ信頼できるヘッドハンターを見極める必要があるでしょう。
ヘッドハンターの対応力の高いヘッドハンティング型転職サービス
- リクルートダイレクトスカウト
オリコン満足度調査「転職スカウトサービス」部門 2年連続1位を獲得
希望条件を満たす求人が見つからなかった
思っていたよりも魅力的な求人が少なかった
30代／女性
ビズリーチは海外転職案件も取り扱ってると聞き登録しましたが、実際に利用してみると希望する仕事の絶対数が少なく、面談をしていただいてもその先に繋がる内容には至りませんでした。
（イーデス調査）
紹介された求人のレベル感が合わなかった
20代／女性
自分のレベル感が紹介された求人と合わない事があり、苦しい思いをしました。
ビズリーチは「ハイクラス」といったキャッチコピーがあるからかもしれませんが…
（イーデス調査）
ビズリーチの求人の質に対して、「条件を満たす求人が見つからなかった」という悪い口コミが聞かれました。
ビズリーチは、幅広い業界・職種の求人を保有し、求人数も豊富ですが、条件によっては理想の求人が見つからないケースもあります。
できるだけ多くのスカウトを受けたい場合は、求人数が豊富な転職サービスと併用するとよいでしょう。
求人数が豊富な転職サービス
- リクルートダイレクトスカウト
ヘッドハンティング型転職サービス。公開求人数が約214,600件（2023年8月時点） - リクルートエージェント
業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。スカウトサービスもあり
ハイキャリアでないと利用しづらい
万人向けのサービスではないと感じた
30代／女性
テレビCMでよく見かけるので期待してやってみましたが、利用できてうまく成功させられる人はキャリアが高くないとだめだなと実感しました。
これは万人向けではないと判断し、速攻でやめました。
とてもがっかりしたし、二度と使わないと思いました。
もう少し親切に対象者の範囲が狭いことをわかりやすく伝えてもらって、そこで振り分けしないと私みたいに不信感を抱く利用者は増えるのではないかと思います。
（イーデス調査）
ビズリーチに対して「ハイキャリア特化なので万人向けのサービスではない」という悪い口コミが聞かれました。
ビズリーチは登録にあたっての条件を特に設けていないため、基本的にはどなたでも登録が可能です。
しかし、ハイクラス転職に特化したサービスであるため、経歴や現在の年収によってはスカウトを受けられず、転職活動が進まなくなってしまう可能性もあります。
転職サービスを利用する際は、自分の年齢や経歴に合わせたサービスを選びましょう。
ビズリーチがハイレベル過ぎて利用できない方におすすめの転職エージェント
- リクルートエージェント
ハイクラス特化ではないため、すべての転職希望者におすすめ
2ch・Yahoo!知恵袋でのビズリーチの悪い評判・口コミまとめ
2ちゃんねる（5ちゃんねる）やYahoo!知恵袋には、さまざまな人の本音が匿名で投稿されているため、リアルな実情がわかることもあります。
ただし、掲載されている情報が必ずしも正しいわけではなく、事実と異なる投稿や偏った意見が投稿されていることもあります。
そのため、2ちゃんねるやYahoo!知恵袋の情報は鵜呑みにせず、あくまで参考程度にしておきましょう。
（前略）プレミアム求人があるとかうたってますけど、見た感じそうでもない…。
せいぜい中の上くらいの印象です。
そして結局登録情報は自分で入れないといけないので面倒くさいです。
プレミアムとうたうならここは既存の職務経歴書からビズリーチがやってくれるとか、自動入力されたものの手直しだけとか省力化してほしいですね。
- 引用元
- Yahoo!知恵袋
ビズリーチ経由で転職しました。
別にスカウトが来てもそのあと普通に選考があるので、普通にバンバン落ちますよ。（中略）
ちなみにアラフォーで外資から日系で給料はガッツリ下がりました。（後略）
- 引用元
- Yahoo!知恵袋
ビズリーチの良い評判・満足な口コミ【メリット】
ビズリーチは、オリコン満足度調査「転職スカウトサービス」部門で2位を獲得しており、特に企業からの直接スカウトに対して高評価を得ています。（参照：ORICON）
当サイトの調査では、下記のようなビズリーチを高く評価する口コミが多く見られました。
ビズリーチの良い評判・口コミ
ヘッドハンターがマンツーマンで付いてくれるので安心
求人紹介から応募書類のアドバイスなどのサポートが手厚い
60代／男性
働きたい場所、スキルにあう業種など真剣に聞いていただき相談できました。
年俸などの情報を聞き取り、履歴書や職務経歴書などのアドバイスもしていただきました。
担当者がマンツーマンで付いてくれることが安心につながります。
希望に合わないときには、条件が合うまでいろんな企業を紹介していただける。
また、紹介された企業の面接に付いてきていただき安心感があります。
（イーデス調査）
ビズリーチのヘッドハンターに対して、「マンツーマンで転職活動をサポートしてくれた」という良い口コミが聞かれました。
ヘッドハンターのサポートを受けながら転職活動を進める際、経歴や希望条件に合った求人紹介や、応募書類の職作成や模擬面接など選考対策のサポートを受けられる場合があります。
また、面接の日程調整など企業とのやり取りを代行してくれるケースもあります。
ヘッドハンターによってサービスの範囲は異なるため、求人に応募する場合やスカウトを受ける場合は、具体的にどのようなサポートを受けられるかを担当のヘッドハンターに確認するとよいでしょう。
希望条件にマッチしたスカウトが届いた
希望職種の求人数が多くて驚いた
30代／男性
登録から数時間でスカウトメールが来ました。
希望条件にきちんとマッチした案件なので検討したいと思えるし、それに対する返信もスムーズにできる仕組みになっていたので素晴らしいと思いました。
求人数は多かった印象があり、転職など考えた時期に多方面の求人サイトと比較して見ていましたが、ビズリーチの求人数は群を抜いていました。
また、自分の得意とするまたは好きな職種の絞り込み検索についても求人数が多く、驚きました。
（イーデス調査）
ビズリーチからのスカウトの質に対して、「希望条件にきちんとマッチしたスカウトが届く」という良い口コミが聞かれました。
ビズリーチに登録すると、利用者の登録情報に興味を持ったヘッドハンターや企業から直接スカウトが送られます。
中でも、「プレミアムスカウト」は送信できる数が限られており、送るのにコストもかかるため、マッチングの精度が高いスカウトと言えます。
企業からのスカウトの場合は、書類選考が免除されることもあるため、より内定獲得率が高まるでしょう。
効率的に転職活動を進められた
エージェントから積極的に連絡があった
40代／男性
レジュメを見たエージェントが積極的に電話してきてくれるので、現職のプロジェクトが忙しくても効率的に転職活動を始めることができたと思った。
特に個人で転職支援をしている方々とお話できたのは、転職活動としてではなくても面白かったと思う。
（イーデス調査）
ビズリーチに対して「仕事が忙しくても転職活動を効率的に進められる」という良い口コミが聞かれました。
ビズリーチでは、会員登録後に職務経歴書を入力するだけでスカウトが届く状態になるので、膨大な求人情報を検索する時間を省け、自分に合う求人を効率的にチェックできます。
なお、公開されている求人情報の中から希望条件に合う求人を自ら探すことも可能なため、興味を持った求人を担当しているヘッドハンターに直接連絡してみることもおすすめです。
ビズリーチ利用者の年代別口コミ一覧
ご紹介しきれなかったビズリーチの口コミを年代別にご紹介いたします。
ビズリーチ利用者の年代別口コミ
ビズリーチを利用した20代の評判・口コミ一覧
スカウトにも信憑性を感じなかった
20代／男性
ビズリーチに関してはスカウトメールとか案件あります的にメールは来ますが、すべて有料プランに誘導されるだけで、スカウトにも信憑性を感じませんでした。
（イーデス調査）
求人紹介のペースが早くて不安になった
20代／女性
紹介していただいた求人の質についての不安は特にありませんが、紹介していただいたどのエージェントもかなりレベルが高い大手ばかりだったので、少し中間位の会社も紹介していただけるとうれしかったかなと思いました。
また、一度面接をして終わったらもう1社を紹介していただくくらいのペースが良かったのですが、一気に5～6社を紹介していただくようなかなり早いペースで進んでいったのでちょっと不安でした。
（イーデス調査）
求人の質が良く、レベルの高い会社ばかりだった
20代／女性
紹介していただいた求人の質は思っていたよりかなり良く、レベルが高い会社ばかりでびっくりしました。
どの案件もかなりレベルが高すぎて私にもできるかどうか逆に不安になりました。
アドバイザーさんの対応について良かった点は、とにかく少しでも良いレベルの高い会社に入ってもらえるように努力をしてくれていたことです。
私にもできるのですかと質問をしたら、こういうところがあなたの長所だからそれをこの会社にも入ってつなげていけますよと自信を持って言ってくれたことが心強かったです。
（イーデス調査）
仕事をしながらの転職に良かった
20代／男性
自分の設定していたプロフィールを見てスカウトを送ってくれるのは、仕事をしながらの転職には良かったです。
ヘッドハンターさんは年も近く、親身にお話を聞いてくれていた印象でした。
（イーデス調査）
ビズリーチを利用した30代の評判・口コミ一覧
希望とかけ離れた求人が送られてくるようになった
30代／男性
最初のうちは個別の希望条件にマッチするような案件が多く含まれていました。
そのうちに、段々と希望とかけ離れたような求人も多く送られてくるようになり、最後は登録している方に送信する「一斉送信メール」のような形になりました。
（イーデス調査）
最初のスカウトの段階でもっと精査してほしい
30代／女性
ビズリーチは、良くも悪くもただの出会いの場という印象です。
リクルーターも気軽に無作為にスカウトしてくるので少し無責任さを感じます。
もう少し最初のスカウトの段階で精査すべきだと思います。
（イーデス調査）
一方的な求人の押し付けや無理に内定につなげるようなことが無かった
30代／男性
どのアドバイザーも自分の職歴を理解した上で求人を提案してくれました。
また、一方的な求人の押し付けや無理に内定につなげるようなことはなく、内定をいただいてからもその会社の情報や従業員のかたとの面談の機会を手配していただいたことも良かったと思います。
（イーデス調査）
無料会員でも自分にぴったりのスカウトが届いた
30代／女性
他のサイトも並行して使ったが、一番使いやすさを感じました。
日々の忙しい中でも、時間を有効に使って転職活動を進められたので満足。
無料会員として登録したが、自分にピッタリなスカウトも届いたので自分のように転職初心者でも十分安心して利用できると感じました。
今回転職して、もちろん月収も上がりさらに自分の自信につながったことは非常に満足しています。
（イーデス調査）
ビズリーチを利用した40代の評判・口コミ一覧
無料プランに登録してもすべての求人を見られない
40代／男性
全求人を閲覧するには有料プランへの登録が必要なので、お金かけるメリットがあるのかどうかを判断できませんでした。
登録しても求人を見れないのであれば、別のサイトに登録すれば良かったかな…と感じるほどです。
（イーデス調査）
特定の転職エージェントからのスカウトばかりだった
40代／男性
ワークポートという会社から色んな人から何通もメールが来た。
それも履歴書などを確認してるのかしてないのかも分からず、コピペしたような内容ばかりで社員内で情報の共有がされてないと感じた。
また、希望する会社に応募してもエージェントの段階で何もコンタクトもなしに一方的に断られた。
（イーデス調査）
ヘッドハンターが応募企業にアピールしてくれた
40代／女性（ディベロッパー会社 海外事業企画担当）
ビズリーチでは求人情報やヘッドハンターの経歴を見て、ヘルスケア業界に強そうなヘッドハンターに問い合わせをしました。
少しでも確率を高めるためにヘッドハンターと多数会うべきと考え、興味を持った求人にはとにかく問い合わせをして、合計30名を超える方々と面談を重ねました。（中略）
今回入社を決めた大手開発ディベロッパーは、ヘッドハンターとの付き合いが長く、選考はスムーズに進みました。
面接に役立つ情報もたくさんいただきましたし、あらかじめ企業にアピールもしてもらえました。
（参照：転職成功事例｜ビズリーチ）
希望をていねいに組み取って企業を紹介してくれた
40代／男性（自然エネルギー・電力会社 部長）
ビズリーチには、サイトが誕生した2009年から登録していました。
転職活動を本格化させるため、職務経歴書に経歴や実績を書き加えると、スカウトが数百通届きました。
そのなかで、ある人材紹介会社のヘッドハンターが「日本の国益に貢献したい」という私の意向を読み取り、自然エネルギー・電力会社を紹介してくれたことで、転職活動は一気に動き出しました。
100人ほどの小さな企業ですが、太陽光、風力など自然エネルギー開発を手がけている組織でした。
面白そうだと即答すると、企業との面接をすぐに設定してくれて、活動を始めて2週間で内定をいただけたのです。
（参照：転職成功事例｜ビズリーチ）
ビズリーチを利用した50代の評判・口コミ一覧
地方の求人は少ない
50代／男性
地方ではビズリーチ自体が浸透しておらず、求人も少ないように感じた。
（イーデス調査）
お断りメールが届いた
50代／男性
応募してから最初の回答までの時間がめちゃくちゃ長く、イライラした。
待たされた挙げ句に｢ご希望に添えるものはありませんでした｣とかってドライな回答が一通届いただけで非常にムカついた。
（イーデス調査）
ヘッドハンターからの情報が面接対策に役立った
50代／男性（サービス会社 経営企画部長）
面接を受けるにあたり、ヘッドハンターから求人の裏側にあるミッションなどについて情報を得ました。
すると実現したい新規事業があり、そのために他社とどう連携していくかが課題であることが分かりました。
そこで、私が過去に手掛けた新規事業の事例と、同社の新規事業を推進するためのビジネスプラン、アライアンスが考えられる企業候補を企画書にまとめ、面接に臨みました。
社長から「あなたは、この会社で何ができますか？」と問われたときに、その資料を提示してプレゼンテーションを行いました。
夜はそのまま二人で飲みに行って腹を割って話し、内定の運びになりました。
（参照：転職成功事例｜ビズリーチ）
ビズリーチで信頼のおけるヘッドハンターに会えた
50代／男性（サービス会社 事業部長）
ビズリーチに登録しているヘッドハンターから、「これは」と思えるスカウトメールが届いたのは、転職活動を始めてから実に1年半後のことでした。
メールの内容や経歴から、信頼のおけるヘッドハンターだという印象を受けましたね。
紹介された会社を調べてみると、社会貢献性も高く評判もよい。
未経験の業種でしたが、自身の経験を十分に活かせるイメージを思い描くことができました。
そこで早速ヘッドハンターとコンタクトを取り、面接を受けることに。
選考には時間がかかったが、無事内定を獲得しました。
（参照：転職成功事例｜ビズリーチ）
ビズリーチの利用が向いている人とは？
「ビズリーチ」は、ハイクラス転職を目指すすべての年代の方におすすめのヘッドハンティング型転職サービスです。
特に、下記の特徴に当てはまる方には最適のサービスなので、ぜひ登録してスカウトを受けてみてください。
ビズリーチの利用が向いている人
なお、上記に当てはまらない方や、ビズリーチのデメリットが気になる方は、他の転職サービスも併用することを考えましょう
| 完全無料のスカウトサービス希望の方におすすめ リクルートダイレクトスカウト 求人数が豊富で利用者の満足度が高い |
転職サポート受けたい方におすすめ アドバイザーの転職サポートに定評あり |
転職希望者からの評判が高く、よくビズリーチと比較検討されている転職サービスの一覧も参考にしてみてください。
ここからは、ビズリーチをおすすめできる理由を詳しく解説します。
更なるキャリアアップを目指す人
ビズリーチは、ハイクラス人材に特化したサービスであり、年収800万円以上の高年収案件が豊富です。
- （引用元
- ビズリーチ）
経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向けの求人も多数掲載しており、年収1,000万円以上の求人が保有求人の3割以上を占めています。
また、厳正な審査基準をクリアした優秀なヘッドハンターにキャリア相談をすることも可能なため、さらなるキャリアアップを目指すハイクラス人材の方にはぜひ利用してほしいサービスと言えるでしょう。
自分の市場価値を測りたい人
ビズリーチを利用すると、経歴・スキルを踏まえた上でスカウトが届くため、自分自身の市場価値が分かります。
転職における「市場価値」とは
「市場価値」とは、自身の経験やスキルがどのような、そしてどのくらいの企業・組織から必要とされているかという評価です。
転職市場のニーズは社会情勢や企業戦略によって変動しますが、現時点でそのニーズに当てはまるスキルや経験が多い人ほど、多くのスカウトを受けられるでしょう。
実際にビズリーチには、会員の7割以上が市場価値を知るためにビズリーチを利用しているというデータもあります。
すぐに転職する予定がない方でも、ひとます市場価値のチェックだけでもしておくのがおすすめです。
ビズリーチのヘッドハンティング型転職サービスを徹底調査
- （引用元
- ビズリーチ）
| 得意分野 | ハイクラス | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（Web）、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、給与や条件の交渉代行、内定承諾時のお祝い、複数の転職エージェントやヘッドハンターと面談可能 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
「ビズリーチ」は、幅広い年代のハイクラス層向けの転職サービスです。
ここからは、ビズリーチの転職支援サービスについて詳しく解説します。
登録後に「こんなはずでは…」と後悔しないためにも、利用する前に確認しておきましょう。
ビズリーチの転職支援サービス
ビズリーチが保有する求人情報の特徴・傾向
| 求人数の多い業種 | IT/インターネット、コンサルティング、メーカー、建設 |
|---|---|
| 求人数の多い職種 | IT技術職、コンサルタント、経営、営業、プロジェクト管理 |
| 求人数が豊富なエリア | 東京、大阪、神奈川、愛知、福岡 |
| その他の特徴 |
|
ビズリーチは、都市部を勤務地とする高年収案件を多く保有しています。
年収アップを望める案件が豊富なため、ぜひ「ビズリーチ」に登録してどのような待遇のスカウトが届くかを確認してみましょう。
ビズリーチのヘッドハンターのサポート内容
ビズリーチでは、スカウトを送ってきたヘッドハンターや、興味のある求人情報を持つヘッドハンターに直接連絡できます。
転職サポートの内容は各ヘッドハンターによって異なりますが、主に下記のようなサポートを行ってくれます。
ヘッドハンターのサポート内容
- 個別相談・カウンセリング（Web）
- 応募書類の添削・作成サポート
- 面接日程の調整
- 面接対策
- 入社日の調整
- 給与や条件の交渉代行
複数の転職エージェントやヘッドハンターとの面談が可能なので、多角的なアドバイスや提案をもらえることも魅力です。
なお、在籍するヘッドハンターには、「ヘッドハンタースコア」と呼ばれるランクが付けられています。
転職支援実績や利用者のビズリーチ会員の満足度などから算出された5点満点の評価であり、S・A・B・C・Dの5つのランクがあります。
「ビズリーチ」を利用してより良いヘッドハンターを見つけるならば、スカウトや求人情報で確認できるヘッドハンタースコアや得意とする業種・職種を確認した上で、コンタクトを取るとよいでしょう。
ビズリーチのスカウトの特徴
ビズリーチには、「プラチナスカウト」と「スカウト」の2種類があります。
ビズリーチのスカウトの特徴
| スカウトの種類 | 特徴 |
|---|---|
| プラチナスカウト |
|
| スカウト |
|
（参照：スカウトを受け取る｜ビズリーチ）
プラチナスカウトは、あなたの経歴やスキルに高い関心を持っているヘッドハンターや企業から届く特別なスカウトです。
面接・面談が確約されているため、転職活動をスムーズに進められるでしょう。
登録しておくだけで企業からアプローチが届いた
匿名
本気で転職したい人には絶対にお勧めできます。
とにかく、情報量が多い点が何よりもお勧めのポイント。
私自身もビズリーチを使う以前からさまざまな転職サービスを利用しましたが、「これは」という求人にはたどり着けなかったのが現実です。
「プラチナスカウト」というサービスが、私にとっては特に魅力的に思えました。
自らの希望を入力して登録しておくだけでOKです。
そうすることで、企業の人事部などから直接メールなどでアプローチがあります。
何かと忙しい私にはピッタリでした。
（引用：みん評）
職務経歴書の登録だけでも済ませておくのがおすすめ
自身の市場価値や転職の可能性を知ることができるスカウトサービスは、本格的に転職活動を始める前の情報収集に役立ちます。
無料会員でも閲覧が可能なので、職務経歴書の登録だけでも済ませておくとよいでしょう。
ビズリーチの有料プランと無料プラン
ビズリーチは無料での利用も可能ですが、有料プランを利用するとさらに多くのスカウトが受けられ、サービスの幅も広がります。
ビズリーチの料金プラン
| 無料プラン （スタンダードステージ） |
|
|---|---|
| 有料プラン （プレミアムステージ） |
|
※2023年8月時点
なお、プレミアムステージの利用は30日単位であり、解約や再購入は自由に行えます。
キャリアアップや年収アップを目指す方は、「ビズリーチ」の有料プランを活用し、どのような条件のスカウトが届くかを確認してみるとよいでしょう。
有料サービスの利用価値が高いと感じた
30代／女性
ビズリーチのプレミアステージ（有料会員）に申し込むと、全求人を検索できたり、全スカウトに返信・受信できる点がいいと思いました。
サービスの質が高いほど、より質がいい求人やマッチング率の高い求人が多い印象でしたので、利用する価値はあると思いました。
（イーデス調査）
ビズリーチの実績・信頼できる理由
就職者数 ※1 事業者合算 | 非公開 |
|---|---|
| 転職先への定着率 ※2 | 非公開 |
ビズリーチは、毎年「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」を開催し、優秀なヘッドハンターを表彰しています。
2022年度は、ビズリーチに登録する約6,200名のヘッドハンターの中から、各業界ごとや「会員満足度部門」「地方創生部門」など11部門別の受賞者が発表されました。
ビズリーチ会員になると、受賞したヘッドハンターの指名と所属企業名を確認でき、各ヘッドハンターが保有している求人も閲覧できます。
数多くの優秀なヘッドハンターが在籍するビズリーチを活用して、ぜひ理想の転職先を探してみてください。
【2023年7月最新】「ChatGPT」を使って職務経歴書を自動で作る機能を発表
ビズリーチは、2023年7月に「ChatGPT」を使って職務経歴書を自動で作る機能を追加しました。
最短30秒ほどで350文字以上の経歴書を作れるため、時間と手間を大きく省けます。
また実証実験において、この機能を使った会員は使わなかった会員と比べ、企業からの面談の誘いが4割多くなったというデータも出ているので、ぜひ利用してみましょう。
ビズリーチの登録から採用までの流れ
- （引用元
- ビズリーチ）
ビズリーチに登録してから入社するまでの流れを、3つのステップに分けて解説します。
登録前に確認し、利用する際のイメージを描いてみてください。
ビズリーチの利用の流れ
また、サービスの退会方法についても解説しているので、ぜひ参考にしてください。
STEP1．会員登録・職務経歴書の入力
まずは、「ビズリーチ」の公式サイトから無料の会員登録をします。
- （引用元
- ビズリーチ）
メールアドレスでの登録のほか、Facebook・Google・LinkedIn・Yahoo！JAPANなどのアカウントを利用して登録することも可能です。
会員登録後は、テンプレートを参考にして職務経歴書を入力します。
登録内容の審査が完了すると、サービスを利用できるようになります。
ビズリーチの審査結果は3日ほどで届く
ビズリーチでは、すべての新規会員に対して登録内容の審査が行われ、 審査結果は3営業日以内にメールで届きます。
具体的な審査基準は公開されていませんが、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアが求められます。
STEP2．スカウトを受け取る
ビズリーチのスカウトには、企業から直接届くスカウトとヘッドハンターから届くスカウトがあります。
ここでは、2つのパターンに分けて転職活動の流れを解説します。
企業と直接やりとりする場合
職務経歴書に興味を持った企業からスカウトが届いたら、ポジションが埋まってしまう前に、早めに内容を確認して返信しましょう。
面接の日程調整をはじめ、条件交渉や選考対策は自分で行う必要がありますが、企業とダイレクトに繋がることで転職活動をスムーズに進められます。
ダイレクトに企業と繋がりを持てた
30代／女性
会社から直接アプローチをもらえるスカウトのシステムに魅力的を感じました。
企業と求職者がダイレクトで繋がりを持てるので、転職成功までの展開が早かったです。
私は医療メーカーの特殊職ですが、ビズリーチの利用だけですぐに転職を実現することができました。
（イーデス調査）
求人検索機能を使って自ら求人に応募することも可能
ビズリーチが保有する求人の中には、企業が直接掲載している「採用企業案件」があります。
また、「公募・特集ページ」を設け、企業の求人公募や求人特集を期間限定で公開しています。
ヘッドハンターを通さず直接応募できるため、自分のペースで転職活動を進めたい方はぜひ積極的に応募してみましょう。
ヘッドハンターのサポートを受ける場合
ヘッドハンターから気になるスカウトが届いた場合も、内容を確認した上で早めに返信し、面談の日程調整を行います。
その際に「スカウトの詳細が知りたい」「キャリア相談をしたい」といった要望などを伝えることで、より有意義な面談となるでしょう。
また、面談の場では、これまでの経歴や希望条件にマッチした非公開求人を提案してもらえる可能性もあります。
ヘッドハンターから職務経歴書の書き方や面接対策などのサポートを受けられたり、面接の日程調整や企業との条件交渉を代行してもらえるケースもあるため、どのようなサポートを受けられるかを確認してみましょう。
求人検索機能からヘッドハンター保有の求人に応募することも可能
ビズリーチでは、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけでなく、ヘッドハンターが保有している求人案件にエントリーすることも可能です。
ヘッドハンター経由で企業と面接する場合は、面接対策や企業との条件交渉などのサポートを受けるとよいでしょう。
STEP3．内定・内定受諾・入社
内定通知が届いたら記載されている条件をよく確認し、不明点があれば企業もしくはヘッドハンターに問い合わせましょう。
内定受諾後は、企業やヘッドハンターと連絡を取り合い、入社に向けて準備を行います。
なお、ビズリーチ経由で転職が決まった場合、アンケートに回答することでビズリーチから謝礼を受け取れます。（※2023年8月時点）
転職後もビズリーチを活用できる
ビズリーチは、自身のキャリアにどのような市場価値があるのかを把握するための最適なツールと言えます。
そのため、転職後にすぐ退会するのではなく、定期的なログインと職務経歴書の更新を行い、常に主体的にキャリアを選択できるような状態にしておくことをおすすめします。
【補足】退会したい場合はマイページから手続きをする
ビズリーチの退会を希望する場合は、ログインをした上で、退会ページから手続きを行います。
- （引用元
- よくあるご質問｜ビズリーチ）
退会手続きの後は、登録情報を復元できず、サービス利用や再開が不可能になります。
ビズリーチでは登録会員情報や職務経歴書を保持した状態で、一時的にサービスの利用を停止することも可能なので、退会ではなくサービス停止にしておくという選択肢もおすすめです。
職務経歴書を非公開にする設定や配信メールの停止設定は、マイページから簡単に行えます。
ビズリーチを利用する際の注意点
ビズリーチはすべての年代におすすめのヘッドハンティング型転職サービスですが、利用する前に以下のポイントを確認しておきましょう。
ビズリーチを利用する際の注意点
注意点1．登録後の審査に落ちてしまう場合がある
ビズリーチは、利用者が審査基準を満たさない場合、サービスの利用を断られることがあります。
ハイクラスに特化している転職サービスのため、キャリアの基準を設定しているからです。
審査基準は非公開ですが、審査に落ちる利用者の例としては次の理由が考えられます。
ビズリーチの審査に落ちる理由
- スキルや経歴を丁寧に記載していない
- 経歴が浅い・特殊・不審
- スキルが乏しい
- 高年齢 など
なお、会員情報や職務経歴書の情報不足で不承認になった場合は、審査結果のメールにその旨が記載されています。
情報を追記し、職務経歴書を更新することで再審査が行われるので、再度結果を待ちましょう。（参照：Q&A｜ビズリーチ）
ビズリーチの審査に落ちた場合におすすめの転職エージェント
ビズリーチの審査に落ちてしまったら、他の転職エージェントの利用を検討しましょう。
注意点2．急ぎの転職には不向き
ヘッドハンティング型転職サービスであるビズリーチは、急ぎの転職には適していません。
なぜなら、基本的にはヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ「受け身のスタイル」で転職活動を行うことになるからです。
一般的な転職エージェントのように登録後すぐに求人を紹介してもらえるとは限らず、転職活動が長期化することも考えられます。
そのため、転職を急いでいる場合は、スピーディーな転職をサポートしてくれる転職エージェントを利用すると良いでしょう。
注意点3．勤務先にバレないためには登録後の設定が必要
現在の勤務先の会社がビズリーチを利用していた場合、サービスを利用していることがバレてしまう可能性があります。
企業に向けて公開されている職務経歴書では、氏名・メールアドレス・電話番号・生年月日といった情報は非公開になっていますが、経歴などから個人を特定される可能性はゼロではありません。
勤務先に転職活動がバレないようにするためには、特定の企業に対し自分の情報を非公開にできる「企業ブロック設定」を行いましょう。
- （引用元
- ビズリーチ）
特定の企業に対して非公開にする設定方法
- マイページ「企業ブロック設定」の「ブロックする企業を追加」を押す
- 「企業検索」欄にブロックしたい企業名を入力し「検索する」ボタンを押す
- ブロックしたい企業にチェックを入れて「非公開にする」ボタンを押す
（参照：Q&A｜ビズリーチ）
勤務先の他にもサービス利用を知られたくない関連企業や取引先がある場合は、すべて企業ブロックしておくことをおすすめします。
なお、現時点でビズリーチを利用していない企業であっても今後利用を開始する可能性もあるので、ビズリーチの利用中は勤務先の企業などが新たにリストに入っていないかをこまめにチェックしましょう。
ビズリーチを活用して転職を成功させるポイント
ビズリーチを利用するならば、最大限に活用して転職成功を目指しましょう。
ここでは、ビズリーチを効果的に利用するポイントを紹介するので、ぜひ登録後の転職活動に役立ててください。
ビズリーチを活用して転職を成功させるポイント
ポイント1．スカウト数を増やすための工夫をする
できるだけ多くのスカウトを受けるためには、企業の人事やヘッドハンターの閲覧率を高めるためのコツを知っておくことが大切です。
スカウト数を増やすための工夫
- 経験業種・職種、経験年数、語学力などの情報を詳しく入力して、採用担当者が行う職務経歴書検索でヒットさせる
- 職務経歴書の「企業名」と「役職・部署名」を記入する際は、企業の事業内容や個人の業務内容を具体的に伝えることで採用担当者の興味を引く
- こまめにログインすることで職務経歴書検索の上位に表示させる
ビズリーチによれば、特に業種・職種の経験年数を過小申告したために、検索段階で対象外となってしまう方が多いとのことです。
また、たとえ職務経歴書検索でヒットしても、結果画面に表示されるサマリーを見て興味を持たれなければ、職務経歴書の詳細は閲覧されません。
ビズリーチのスカウトサービスを最大限に活用するためには、職務経歴書の書き方を工夫しましょう。
ポイント2．優秀なヘッドハンターとキャリアカウンセリングを行う
SランクやAランクのスコアを持つヘッドハンターからスカウトが届いた場合は、積極的にキャリアカウンセリングを行いましょう。
なぜなら、優秀なヘッドハンターからは有益な情報を得られる上、たとえすぐに転職しない場合でも、繋がりを持っておくことで将来的に良きパートナーとなってもらえる可能性が高いからです。
ヘッドハンターとの面談では、「スキルや経験をどのように活かせるのか」「どのような企業から求められているのか」など、転職にあたって相談したいことがあれば何でも話してみることをおすすめします。
優秀なヘッドハンターからのスカウトは大きなチャンスと言えるため、ビズリーチで繋がった縁を大切にしましょう。
ポイント3．予想外のスカウトにも視野を広げてみる
ビズリーチから予想外のスカウトが届いた場合は、無視せずどのようなスカウトか見てみることをおすすめします。
なぜなら、新たなキャリアの可能性が広がったり、今までの経歴が思わぬ形で花開くこともあるからです。
また、たとえ届いたスカウトに興味が持てなくても、送り主であるヘッドハンターに直接希望を伝えることで、他の案件が提示されることもあります。
企業の人事やヘッドハンターから送られたスカウトに対して、「自分のどこに興味を持ってスカウトを送ったの？」「なぜ自分にこんなポジションの仕事を提案するの？」といった疑問を持った場合は、まずは理由を尋ねてみるとよいでしょう。
ビズリーチに関するよくある質問
最後に、ビズリーチに関する質問にお答えします。
気になる点はすべて解消し、納得したうえで会員登録を行いましょう。
ビズリーチに関するよくある質問
ビズリーチは20代でも利用できる？
回答
ビズリーチの利用に年齢制限はなく、20代でも利用できます。
高年収、もしくは専門スキルを持つ20代の方であれば、よりビズリーチの登録審査にも通過しやすいでしょう。
ビズリーチの有料プラン「プレミアムステージ」は無料お試しできるの？
回答
ビズリーチのプレミアムステージは、1週間の無料体験が可能です。
無料体験は1人1回のみであり、職務経歴書審査で承認された方のみが対象です。
Web決済の場合は利用開始から6日目まで（App Storeの場合は5日まで）に、プレミアムステージへの自動更新を停止しなかった場合は、体験期間終了後に自動的にアップグレードされて利用料金が発生するので注意しましょう。（参照：無料体験について｜ビズリーチ）
ビズリーチ登録時に嘘の年収を登録したらどうなる？
回答
ビズリーチに登録する際に嘘の年収を申告したことがバレた場合、経歴詐称により内定が取り消されたり、信用を失うことでヘッドハンターから求人を紹介してもらえないようになる可能性があります。
たとえ、嘘の年収で転職に成功しても、源泉徴収などによって本当の年収は知られることになるため、嘘偽りのない金額を登録しましょう。
ビズリーチは公務員でも利用できる？
回答
ビズリーチは公務員の方でも利用できます。
官公庁や自治体の求人も多い上、公務員から民間企業への転職をしている方もいます。
ビズリーチは登録するだけで、自分の経歴やスキルに興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが来るので、市場価値を測りたい公務員の方にも利用をおすすめします。
ビズリーチと他の転職サービスとの違いを比較
ビズリーチは利用者から評判の良い転職サービスですが、他のサービスとはどのような違いがあるのでしょうか。
当サイトでは、ビズリーチと同じくハイクラス転職におすすめの転職サービスを比較してみました。
各社の特徴や求人数をまとめたので、自分に合うサービスを判断する際の参考にしてください。
ビズリーチと他の転職サービスを比較
| サービス名 | 特徴 | 求人数 （2023年8月時点） | 種別 | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ビズリーチ 公式サイト |
| 約89,600件＋非公開求人 | ヘッドハンティング型転職サイト | | | |
| リクルートダイレクトスカウト 公式サイト |
| 約214,800件＋非公開求人 | ヘッドハンティング型転職サイト | | | |
| リクルートエージェント 公式サイト |
| 約410,300件＋非公開求人 約295,700件 | 転職エージェント | | | |
「ビズリーチ」は、質の高いスカウトを受けたい方におすすめですが、有料プランを利用しないとすべての求人を閲覧できません。
そのため、完全無料で利用したい方やより多くの求人を確認したい場合は、「リクルートダイレクトスカウト」を併用して選択肢を増やすとよいでしょう。
なお、ビズリーチはハイクラス特化型のサービスのため、利用のハードルが高いと判断した場合は、幅広い求人を保有する「リクルートエージェント」を利用しましょう。
本記事で提供している情報について
イーデス編集部のビズリーチの口コミは、実際の利用者のアンケートを元にしています。
ビズリーチ利用者満足度調査
| 調査方法 | インターネット調査 |
|---|---|
| 調査対象 | ビズリーチ利用経験がある20歳以上の男女 |
| 調査地域 | 全国 |
| 調査期間 | 2023年6月1日～2023年6月30日 |
| 調査人数 | 27人 |
| 調査機関 | 株式会社ディーアンドエム |
掲載情報の根拠について
※1 転職先への定着率：厚生労働省「人材サービス総合サイト」にて公開されている、職業紹介事業の令和3年度の実績（就職者 4か月以上有期及び無期、無期雇用のうち６か月以内離職者数）を元に算出しています。事業者ごとに合算された数字です。
※2 就職者数：厚生労働省「人材サービス総合サイト」にて公開されている、職業紹介事業の令和3年度の就職者（4か月以上有期及び無期）の実績です。事業者ごとに合算された数字です。
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