2026年3月に実施した機関投資家との1on1ミーティングにおける主な質問と回答について、下記の通り開示いたします。本開示は株主・投資家の皆様への情報発信を通じてご理解を賜ること、フェア・ディスクロージャーを目的としております。なお、質問及び回答に関して、一部内容・表現を加筆・修正しております。続きをみる

2025年11月20日、プッシュ通知サービス『PUSH ONE』、プッシュ型広告サービス『スマホロック画面広告』を展開する株式会社シグニティがエイチームグループにジョインしました。エイチームが成長戦略として掲げる「売上向上支援カンパニー」への変革へ向けて、共に歩んでいきます。WEBマーケティング領域で強みを持つシグニティ。そして、デジタルマーケティング領域を中心に成長戦略を推進するエイチーム。共にビジネスをスケールさせていくにあたり、これまでの経緯や今後へ向けた想いなどについて、シグニティの代表取締役社長・柴田健介さんと創業メンバーである笠原俊さんにお話を聞きます。続きをみる

当社は、2026年3月24日（火）公益社団法人日本証券アナリスト協会主催の「個人投資家向けIR説明会」に登壇しました。当日のアーカイブ動画及び質疑応答（QA）の書き起こし記事を公開しましたので、お知らせいたします。この機会に株主やステークホルダーの皆様をはじめ、投資家の皆様に広くご視聴いただき、当社へのご理解を深めていただきたいと存じます。続きをみる

2021年に誕生したドッグフードブランド「OBREMO」は、2023年のブランドリニューアルを経て、様々なブランディング施策を進めてきました。競合ブランドが多い中、いかにしてブランドの独自性を築いてきたのか。今回は、リニューアル当初からデザイナーとして携わってきたK.N.さんにお話を伺います。愛犬家としての視点と、表現者としてのこだわり。その両面から語られる「OBREMO」への愛と、誠実なブランドづくりの裏側をお届けします。続きをみる

エイチームグループでは、「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」という経営理念を大切にしています。この「幸せ」の主体者である社員、そしてご家族へ向けた社内報として、例年11月に社員のご家族向けの社内報、「Ateam かぞく報」を発行しています。「Ateam かぞく報」では、家族との時間を大切にしながら自分らしく働くエイチームの社員たちを紹介する特集「会社とかぞくとわたし」を掲載しています。本シリーズでは、「会社とかぞくとわたし」で取材した社員のエピソードをご紹介します。多様な働き方、大切にしている家族との時間、そして趣味やプライベートの過ごし方。仕事を楽しみながら、自分たちらしい人生を歩む社員たちのストーリーをお届けします。続きをみる

2025年3月13日（金）に開催した2026年7月期 第2四半期決算説明会の書き起こしを『ログミーFinance』で下記の通り公開しました。詳細については、2026年3月13日に開示した下記をご参照ください。FY2026 Q2 決算短信FY2026 Q2 決算説明資料続きをみる

2026年3月13日（金）に、株式会社エイチームホールディングス（3662）のFY2026 Q2 決算説明会を開催しました。説明会動画、書き起こし・質疑応答を公開します。続きをみる

エイチームグループでは、「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」という経営理念を大切にしています。この「幸せ」の主体者である社員、そしてご家族へ向けた社内報として、例年11月に社員のご家族向けの社内報、「Ateam かぞく報」を発行しています。「Ateam かぞく報」では、家族との時間を大切にしながら自分らしく働くエイチームの社員たちを紹介する特集「会社とかぞくとわたし」を掲載しています。本シリーズでは、「会社とかぞくとわたし」で取材した社員のエピソードをご紹介します。多様な働き方、大切にしている家族との時間、そして趣味やプライベートの過ごし方。仕事を楽しみながら、自分たちらしい人生を歩む社員たちのストーリーをお届けします。続きをみる

昨年、エイチームグループではサステナビリティプロジェクトの派生プロジェクトとして「人権プロジェクト」を発足させました。企業の持続的な成長において、人権を尊重する体制の構築が不可欠な経営基盤であるという認識のもと、国連指導原則やESG評価機関の評価基準を考慮し、約1年間にわたり活動を推進してきました。本プロジェクトでは、人権デュー・ディリジェンス（人権DD）の実施、「エイチームグループ人権方針」の策定と開示、そして取締役から全社員に至るまでの階層別の人権研修を実施しました。本コラムでは、エイチームグループの「ビジネスと人権」に関する一連の取り組みの背景と、実効性を意識した策定プロセスについて振り返ります。続きをみる

エイチームでは、エイチームが大切にする価値観、そのような価値観を持つ人たちを“Ateam People”と定義しています。その中に「学び続ける」という言葉があります。世の中やIT業界が急速に変化を続ける中で、常に知的好奇心を持って新しい知識を学び続ける集団であり続けたいと考えています。以前公開した記事【日常と遊びを豊かにする「個の創造性」を広げる個人開発の実践エピソード】では、「学び続ける」という価値観を体現するデザイナー・エンジニアたちに個別取材を実施。それぞれの日常や遊びを豊かにした「個人開発の事例」について詳しく紹介しました。続きをみる