エイチームは2022年9月に“Ateam Purpose”の「Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を発表しました。「創造性の高いビジネス」の実現へ向けて、エイチームでは顧客に選ばれるための「ブランドづくり」にも力を注いでいます。今回は、『引越し侍』のブランディングに外部のクリエイティブディレクターとして関わった後、エイチームライフデザインのブランドコミュニケーション部にジョインした西田良平さんにインタビューしました。ご自身のキャリアや「二代目よやきゅん♡デジタル写真集」企画の背景、エイチームのブランド戦略などについてお話いただきます。続きをみる

エイチームは業績向上を前提とした株価向上へ向けての取り組みとして、①「刷新した成長戦略の遂行」、②「投資事業の成長及び収益性が悪化した事業の回復」について、2023年10月13日に適時開示において「上場維持基準適合に向けた計画の進捗状況及び計画内容の一部変更について」を発表しました。①「刷新した成長戦略の遂行」においては、当社グループの強みであるデジタルマーケティング力を中心に周辺市場・周辺機能を拡充し、より多くの取引先に対してサービスを提供していきます。そして、M&Aによるインオーガニック投資でメディア・機能などを獲得して、さらなる事業成長を狙います。FY2024 第1四半期決算発表資料続きをみる

2024年3月8日（金）に開催した2024年7月期 第2四半期決算説明会の書き起こしを『ログミーFinance』で下記の通り公開しました。【QAあり】エイチーム、「cyma」の譲渡により前期比減収減益で着地するも、通期の業績予想に対し概ね予定どおりに進捗書き起こし記事：https://finance.logmi.jp/articles/379244YouTubeアーカイブ：https://www.youtube.com/watch?v=9NKGU9ysY7w 続きをみる

2024年3月8日（金）に、株式会社エイチーム（3662）の2024年7月期 第2四半期決算説明会を開催しました。決算説明会動画、書き起こし・質疑応答を公開します。続きをみる

2024年2月のエイチームのIR・広報活動について、「ATEAM NEWS LETTER 2月号」としてまとめてお届けします。続きをみる

エイチームでは、2023年10月13日に開示した「上場維持基準適合に向けた計画の進捗状況及び計画内容の一部変更について」の記載の通り、刷新した成長戦略の遂行としてインオーガニック成長への取組、投資事業の成長及び収益性が悪化した事業の回復に努めております。刷新した成長戦略においては、当社の強みであるデジタルマーケティング力を中心にM＆Aによるインオーガニック投資でメディア・機能などを獲得してさらなる事業成長を狙います。FY2024 第1四半期決算発表資料続きをみる

株式会社エイチーム（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：林高生）は、2000年2月29日に有限会社エイチームとして設立し、4年に一度の設立記念日として2024年2月29日（木）をもちまして設立24周年を迎えました。これもひとえに皆様のご支援、ご愛顧の賜物と心から感謝いたします。当社は、400年に一度のうるう年であった2000年2月29日に有限会社エイチームを設立しました。受託開発を経て、自社で企画したゲームアプリを原点に様々なWebサービスを展開するに至り、現在は人生のイベントや日常生活に密着した様々なウェブサービスを提供する「ライフスタイルサポート事業」、スマートデバイス向けゲーム・ツールアプリを提供する「エンターテインメント事業」、複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営をする「EC事業」の3つの軸で事業を展開する総合IT企業へと成長してまいりました。続きをみる

"Ateam People"は、エイチームが大切にする価値観であり、それを体現する人たちです。エイチームの新卒採用Instagramでは、「 “Ateam People” RELAY COLUMN」として、“Ateam People”01～08の価値観を体現する社員たちをリレー形式で取材する企画を行っています。今回のリレーコラムは、エイチームウェルネス D2C事業部に取材を行いました。 エイチームウェルネス D2C事業部について続きをみる

2024年1月のエイチームのIR・広報活動について、「ATEAM NEWS LETTER 1月号」としてまとめてお届けします。続きをみる

「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」という経営理念の実現に向けて、最も大切なものは「“人”＝“一緒に働く仲間”」と私たちは考えています。私たちは、エイチームという社名とロゴに込められた想いのように、スペシャリストを表す「A」なる人たちがチームとなって困難を乗り越えていくチームワークで解決に導いていくプロフェッショナル集団でありたい。一緒に働く仲間こそが、最も大切なのです。こうした考えのもと、これまで社員の働く環境や福利厚生、モチベーション高く働ける環境づくり、各種人事制度や研修制度などを通じて人的資本を拡充してきました。2023年3月にエイチームの人的資本開示に取り組むプロジェクトが発足。本プロジェクトを推進した人材開発部 人事企画グループの近藤詩織さんと伊藤菜七子さんに、エイチームの「人的資本」の方針や考え方、検討のプロセスなどを聞きました。続きをみる