キャリアウィンクの評判・口コミは最悪？面接対策や落ちた場合の対応も紹介
最終更新日:
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キャリアウィンクは、株式会社リクルートスタッフィングが提供する無期雇用派遣サービスです。
「子育てをしながらでも働ける」などの理由から、非常に人気が高まっています。
しかし、実際に利用するとなれば「利用者が本当に満足しているのか」を確認しておきたいところでしょう。
本記事では、キャリアウィンクの悪い評判・良い評判を紹介します。
キャリアウィンクの悪い評判・口コミ
キャリアウィンクの良い評判・口コミ
気になる内容をタップ
キャリアウィンクとは
キャリアウィンクは、株式会社リクルートスタッフィングが提供する無期雇用派遣サービスです。
無期雇用派遣とは？
無期雇用派遣とは、派遣会社と派遣スタッフの間で雇用契約の期間を定めずに働く制度です。
正式名称は「常用型派遣」ですが、「無期雇用派遣」という言葉が広く使われています。
キャリアウィンクにはOAスキルやビジネスマナーなどの充実した研修があるため、未経験でも事務職で安定して長く働けます。
キャリアウィンク社員として長期で業務を経験し、相応のスキルや働き方が身についた際は、ネクストキャリアを見据えた面談を実施。
就業先での直接雇用化や、他へ転職する際のアドバイスなど、次のキャリアへのサポートもしてもらえるため、収入を安定させたい方や、キャリアアップへの意欲がある方にもおすすめです。
| サービス名 | キャリアウィンク |
|---|---|
| 登録人数 | 約4,000人 |
| 派遣エリア | 東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知（名古屋中心）/大阪/兵庫/京都/宮城（仙台市中心）/福岡（福岡市中心） |
| 主な業務内容 | オフィスワーク・電話対応含む一般事務 |
| 主なサポート内容 |
|
運営会社｜株式会社リクルートスタッフィング
キャリアウィンクを運営している株式会社リクルートスタッフィングは、リクルートホールディングスグループの人材派遣企業です。
総合人材サービスとして優良派遣事業者認定を受けており、オフィスワークや事務系の職種を中心に、さまざまな求人を扱っています。
スタッフとクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出している株式会社リクルートスタッフィングのサービスを利用することで、これまで以上に自分らしい働き方が実現できるでしょう。
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 設立年 | 1987年6月 |
| 登録スタッフ数 | 約108万人（2024年4月現在） |
| 従業員数 | 2,043名（2024年4月現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（許可NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
キャリアウィンクの悪い評判からわかるデメリット
当サイトでは、キャリアウィンク利用者の評判・口コミを調査しました。
ネット上では、キャリアウィンクについて「評判が悪い」「やばい」などの口コミがあり、気になっている方もいるでしょう。
ここでは、実際にテンプスタッフを利用した人から寄せられた悪い評判を紹介します。
キャリアウィンクの悪い評判からわかるデメリット
採用試験で落ちる場合あり
キャリアウィンク の口コミ
キャリアウィンク落ちた
（引用：X）
まずは、「キャリアウィンクに落ちた」という口コミです。
キャリアウィンクは就業中のみ雇用契約が結ばれる通常の派遣会社と比較して、派遣期間に関係なくリクルートスタッフィングと雇用が継続する働き方のため、利用のハードルは高く設定されています。
選考がある以上落ちることもありますので、キャリアウィンクに応募する際は、SPIや面接の対策をしっかりとおこなうのがおすすめです。
キャリアウィンクの採用試験で落ちたら？
キャリアウィンクに落ちてしまった場合は、別のサービスを利用するのも検討してみてください。
| 公開求人数 | 約3,000件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 近畿+首都圏 |
| 料金 | すべて無料 |
| 料金 | すべて無料 |
ただし無期雇用派遣はキャリアウィンクと同様に採用試験があるため、同じ状態で挑んでも不採用になる可能性があります。
落ちてしまった原因の分析⇒試験や面接の対策⇒別サービスの選定⇒応募
一呼吸おいて、上記のように応募までの対策を取ると良いでしょう。
無期雇用派遣の掛け持ちは問題ないため、早く収入を得たい場合は、派遣会社などいくつかのサービスを利用してみるのもおすすめです。
担当者の紹介内容が間違っていた
キャリアウィンク の口コミ
キャリアウィンクも内定頂けたけど、受ける前からちゃんと調べておけばよかった。エージェントに手取り20万でって言って持ってきてもらった求人だったからその通りだと思ってたけど、月給やん〜アホすぎ自分
（引用：X）
こちらは、「エージェントの紹介内容を信じていたら内容が違っていた」という口コミです。
提示の金額が月給だった場合、手取りはさらに減ってしまいます。
月給20万の手取り額は約16万円！
額面金額と手取り金額では、収入に約4万円の差が出てしまいます。
エージェント側のミスではあるものの、派遣後に大きなトラブルにならないよう、自分自身でもしっかりと確認するのが重要です。
残業がとても多い職場だった
キャリアウィンク の口コミ
営業に、聞いてた残業時間と違うと伝える
→平均が25時間なだけで繁忙期は75時間いきますよと言われる
じゃああの会話なんやったん、、
キャリアウィンクの強みの
プライベート充実どこいったん
ちなみに営業は女性の方
営業やのに説明下手なん？
平均って言うてへんやんそもそも。
（引用：X）
最後に紹介するのは、「残業がとても多く、聞いていた話と違っていた」という口コミです。
キャリアウィンクでは、残業について下記のように説明しています。
平均的には月10時間以内の方が多いです。月間20時間以内に収まるように派遣就業先にはお願いしています。※所定労働時間は原則1日8時間です。
ただし口コミのように、派遣先によっては残業が多いケースもあるようです。
キャリアウィンクは、派遣先に準じるものの、プライベートも充実させられる無期雇用派遣として、多くの方に人気があります。
就業前、就業中にかかわらず、不安な点があれば、エージェントに相談してみましょう。
定期的に派遣先に担当者が訪問する制度もあるため、相談できる環境は豊富に用意されています。
キャリアウィンクの良い評判からわかるメリット
キャリアウィンクには悪い評判がある一方で、実際に利用した方から、良い評判も寄せられています。
以下は、キャリアウィンクの良い評判からわかるメリットです。
キャリアウィンクの良い評判からわかるメリット
子育てをしながらでも働ける
キャリアウィンク の口コミ
キャリアウィンクで働いてるんだけど、オススメだよ！子育てに優しい！興味あったら紹介する
（引用：X）
はじめに紹介するのは、「キャリアウィンクは子育てしながらでも働ける無期雇用派遣」という口コミです。
キャリアウィンクでは、一定の条件を満たした方に、育児のための短時間勤務制度を提供しています。
一定の条件を満たした方は、育児のための短時間勤務制度（1日6時間勤務）を利用することが可能です。
その他福利厚生も充実しているため、子育てをしている方にとっても、キャリアを積みやすい会社と言えるでしょう。
Q.福利厚生はどのようなものがありますか？
A.健康相談、フィットネスクラブ割引、健康診断、Web歯科問診、24時間ヘルスケアダイヤル、ベビーシッター割引サービスなどがあります。
派遣先とエージェントの相性が良かった
キャリアウィンク の口コミ
新卒数ヶ月で退職してキャリアウィンク使って就業してるけど良いか悪いかは正直営業担当さんと派遣先によると思う私は運良く良い担当さんと良い派遣先に恵まれたので文句ひとつなく就業してます キャリアウィンクの回し者じゃないです笑
（引用：X）
「派遣先と担当者に恵まれ、とても良い環境で仕事ができている」という口コミも見られました。
キャリアウィンクは、派遣先の54.2%は従業員数1,001名以上の大企業という特徴を持つサービスです。
就業先例として、トヨタ、パナソニック、サントリーなどの世界的大手企業も挙げられています。
大手企業は派遣社員として就業するにあたって、働くうえで必要な環境や設備が整っていることが多く、快適に就業できる可能性が高いと言えるでしょう。
大手リクルートの社員なので安心
キャリアウィンク の口コミ
部署に入れるとは限らないしね。リクルートのキャリアウィンクはリクルートの社員として派遣するシステムだから無期雇用だったりするし、本当色んな形態もあるから、調べてみて興味湧いたらとりあえずやってみる！てのもありかなぁと。30歳ならまだ全然色々挑戦できるよ！
（引用：X）
「キャリアウィンクは、大手リクルートの社員として派遣するシステムなので安心」いう口コミです。
キャリアウィンクは、リクルートホールディングスグループであるリクルートスタッフィングに社員として雇用契約を結び、無期雇用派遣として各派遣先で仕事をする新しいサービスです。
リクルートスタッフィングに社員（※）として入社し、当社が厳選した企業で就業していただきます。
派遣期間に関係なくリクルートスタッフィングとの雇用は続きますので、雇用と収入が安定した働き方ができます。※無期雇用派遣となります。
引用元リクルートスタッフィング
派遣先との契約期間が終了しても、リクルートスタッフィングの雇用契約は継続するため、収入の安定や会社の信頼度などを重視する方にはとくにおすすめです。
キャリアウィンクの仕事内容
キャリアウィンクは、リクルートスタッフィングの社員として、雇用期間の定めなく、さまざまな企業に派遣として就業するサービスです。
キャリアウィンクで採用された場合、どのような内容で働くのか、詳細を解説します。
キャリアウィンクの仕事内容
派遣エリア
キャリアウィンクで採用された際、派遣エリアは以下の通りです。
キャリアウィンクの派遣エリア
- 東京都
- 神奈川県
- 埼玉県
- 千葉県
- 愛知県（名古屋中心）
- 大阪府
- 兵庫県
- 京都府
- 宮城県（仙台市中心）
- 福岡県（福岡市中心）
キャリアウィンクは、全国でさまざまなエリアを対象範囲としています。
しかし就業先は自宅最寄り駅から90分以内となるため、せっかく仕事が見つかっても、遠すぎて通えないと悩む必要はありません。
1ヶ所の派遣期間が終わって再度派遣する際も、転勤をともなわないため、安心して働けます。
給与手取り額・賞与
キャリアウィンクでの給与手取り額や賞与は、以下のように定められています。
| エリア | 月給 |
|---|---|
| 東京都 | 月給200,000円～322,900円（別途賞与年2回） |
| 神奈川県 | 月給190,000円～308,800円（別途賞与年2回） |
| 埼玉県 | 月給180,000円～298,900円（別途賞与年2回） |
| 千葉県 | 月給180,000円～298,100円（別途賞与年2回） |
| 愛知県 | 月給180,000円～296,300円（別途賞与年2回） |
| 大阪府 | 月給192,000円～305,200円（別途賞与年2回） |
| 兵庫県 | 月給182,000円～286,800円（別途賞与年2回） |
| 京都府 | 月給169,500円～285,000円（別途賞与年2回） |
| 宮城県 | 月給166,000円～271,700円（別途賞与年2回） |
| 福岡県 | 月給164,000円～263,300円（別途賞与年2回） |
その他については以下の通りです。
- 定期昇給：なし（ただし、給与規定に基づく昇給あり）
- 残業手当：あり
- 試用期間：あり（6ヶ月）
設定される給与は、就業地域や、派遣先によって異なります。
定期昇給はないものの、給与規定に基づく昇給があるため、給料が上がる楽しみも得られるでしょう。
社内評価制度
キャリアウィンクは、社内評価制度をしっかりと設けていて、昇給もある派遣サービスです。
半期に1度、自己振り返りと派遣先企業からの評価を基に、フィードバック面談をおこなっています。
評価に基づき昇給制度を設けている上に、賞与は年2回あるため、モチベーション高く働けます。
福利厚生
キャリアウィンクは、充実した福利厚生も魅力的な無期雇用派遣です。
キャリアウィンクの福利厚生
- 交通費支給(上限3万円/月)
- 賞与年2回
- 各種社会保険完備
- 有給休暇(入社半年後に10日付与)
- 定期健康診断、無料⻭科検診
- フィットネスクラブ割引
- ベビーシッター割引サービス
- 研修、資格支援制度
キャリアウィンクの福利厚生は、交通費支給や賞与の支給はもちろん、ベビーシッター割引サービスなど、子育て中の方にも喜ばれる内容となっています。
研修、資格支援制度では、無料OA研修やeラーニングを受けられるため、未経験の方でも不安なく事務職として仕事がスタートできるでしょう。
勤務時間・休日
キャリアウィンクの勤務時間・休日は、以下のように定められています。
キャリアウィンクの勤務時間・休日
- 勤務時間：9:00〜18:00(休憩1時間)時間外労働原則あり
※派遣就業先に準じる - 休日：土日祝、年末年始休日
※派遣就業先に準じる - 休暇：看護介護・慶弔・産前産後休暇
※産休・育休・復職実績あり
キャリアウィンクは、無期雇用派遣社員であっても、産前産後休暇を取得できるため、産休・育休明けで働く人が多いサービスです。
勤務時間も基本的に9:00〜18:00、土日祝休みでサポート制度が充実しているため、安心して働けると言えます。
研修内容
キャリアウィンクは、未経験からでも安心して事務職として仕事をスタートできるよう、さまざまな研修を提供しています。
また、入社後は年次別の研修プログラムにより、働きながらスキルアップも可能です。
それぞれの研修内容がどのようなものか、以下にわけて見てみましょう。
研修内容
入社前
キャリアウィンクの入社前研修は、未経験からでも事務職として働けるよう、ビジネスやパソコンの基本的なスキルを習得する研修をおこなっています。
ビジネス研修
- ビジネスマナー
- ビジネスメール
- 就業中の応対
OA研修
- タイピング練習
- Word基礎
- Excel基礎（作表、基本関数、応用関数）
- Outlookメールの基本操作
上記の研修を入社前に受けることで、就業後に経験者におくれを取ることなく、派遣先で活躍できるでしょう。
入社後
キャリアウィンクでは、入社後も社員一人ひとりのキャリアアップ・スキルアップを目的に、年次研修を実施しています。
キャリアウィンクの年次研修
- 1年次：Excel基礎、タイムマネジメント、コミュニケーション講座
- 2年次：Excel基礎②、PDCA講座、クレーム対応法
- 3年次：Excel応用、問題解決講座、プレゼンテーション講座
- 入社半年ごと：メールや報告書の書き方、分かりやすい資料の作り方講座、書類の整理整頓講座
その他、語学検定や簿記検定など資格取得に向けた各種スクールとの提携も充実しているため、働きながらキャリアアップしやすい環境が整えられています。
さらにキャリアウィンクではネクストキャリアへのサポートとして、面談を実施。
一人ひとりのご希望に基づき、就業先での直接雇用化や、他の企業へ転職する際のアドバイスなど、就職・転職大手のリクルートならではのキャリアプランニングやサポートが受けられます。
結論！キャリアウィンクはこんな人におすすめ
キャリアウィンクは、下記の特徴に当てはまる方におすすめのサービスなので、ぜひ応募してみてください。
キャリアウィンクがおすすめな人
- 収入を安定させたい人
- 福利厚生の充実度を重視する人
- 産休・育休明けの人
- 賞与や昇給に期待する人
- キャリアアップへの意欲もある人
- ワークライフバランスを重視する人
無期雇用派遣として働くキャリアウィンクは、時給ではなく固定給制のため、収入を安定させたい方に向いています。
また、リクルートスタッフィングの社員として雇用されるので、大手ならではの福利厚生が非常に充実している点が特徴です。
さらに、ネクストキャリアに向けたプロフェッショナルな面談も実施しているため、キャリアアップへの意欲がある場合にも良いでしょう。
さまざまな夢を叶えられるキャリアウィンクを、ぜひ利用してみてください。
キャリアウィンクを利用する際の流れ
キャリアウィンクは、以下の流れで利用します。
キャリアウィンク｜利用の流れ
- WEBフォームから応募
- WEB説明会に参加
- 適性検査（SPI）と面接を受ける
- 入社前研修に参加
- 内定
- 就業先案内
- 業務開始
まずは、公式HP上の「応募する」をクリックすると、以下のようなWEBフォームが表示されます。
入力に必要な項目は、以下の通りです。
キャリアウィンク登録の際に入力する項目
- 氏名
- 生年月日
- メールアドレス
- 性別
- 電話番号
- 希望勤務地
- 志望動機（任意）
- 応募経緯（任意）
応募後、WEB選考が開催され、説明会、適性検査(SPI)、面接がおこなわれます。
適性検査(SPI)とは？
SPIとは、Synthetic Personality Inventory（総合適性検査）の略称です。
一般社会人として広く必要とされる資質（性格・能力）を測定する適性検査として利用されています。
面接では、いままでの経歴と今後の希望を中心に、「いまのあなたが何を求めて転職活動をしているのか」を聞かれます。
Q.面接ではどのようなことが聞かれますか？
A.今までのご経歴と、今後のご希望を中心に聞いていきます。「キャリアウィンク用の志望動機」ではなく、いまのあなたが何を求めて転職活動をしているのかを知りたいと思っています。
入社前研修を経て無事に内定をもらえたら、就業先が決定して、就業開始となります。
登録から就業までは最短10日ほどでできるものの、現在仕事をしていてすぐに働けない方は、スタート日の相談も可能です。
キャリアウィンクが選ばれる理由
キャリアウィンクには良くない評判も見られるものの、約4,000人に利用されているサービスです。
多く人に利用されている理由には、主に以下の5つが挙げられます。
キャリアウィンクが選ばれる理由
退職前から応募可能
キャリアウィンクは、現職を持っていても退職前から応募可能な無期雇用派遣サービスです。
Q.現職中のため、開始日が未定ですが応募できますか？
A.はい。面接時点で退職日が確定していなくても大丈夫です。
ただし、内定から目安として6カ月以内にご入社ください。
現職からリクルートスタッフィングの社員になるまでのブランクがなく、転職によって収入が途切れることがないというメリットがあります。
内定をもらった場合、目安期間は6ヶ月あるため、現職を退職する手続きの時間も十分に取れるでしょう。
応募から最短10日で仕事をスタートできる
キャリアウィンクは、応募から最短10日といった早い期間で仕事のスタートが可能です。
ほかの無期雇用派遣では、配属先が決まってから内定が決まることも多く、時間がかかる場合もあるため、早く仕事をはじめたい方には非常に大きなメリットでしょう。
最短10日で仕事開始ができる背景には、キャリアウィンクの高い営業力や情報収集能力があり、最新情報を得られているからと言えます。
未経験からでも挑戦しやすいから
キャリアウィンクでは82%の方が事務職未経験というデータがあります。
未経験者が多くても現在活躍している方が4,000人以上いるため、未経験であっても挑戦しやすい環境が整えられているサービスと言えます。
キャリアウィンクでは、未経験でも就業先で活躍できるよう、入社前に充実した研修を提供しているため、安心して応募に進みましょう。
選考がオンラインで完結する
キャリアウィンクに応募したあとの選考は、すべてオンラインで解決します。
キャリアウィンクの選考でおこなわれること
- WEB説明会
- 適性検査
- WEB面接
わざわざ説明会会場やリクルートスタッフィングの会社に出向く必要がないため、仕事や育児などで忙しい方でも応募しやすいでしょう。
選考は、自宅など落ち着いた環境で受けるようにしてください。
定着率98%と働きやすい環境
キャリアウィンクは、スタッフにとって働きやすい環境を提供している無期雇用派遣サービスです。
その定着率は98%と非常に高い数字を誇っています。
キャリアウィンクの定着率が高い理由
- 充実の研修制度や産休・育休などのサポートが手厚い
- 賞与が福利厚生が手厚い
無期雇用派遣は有期雇用派遣と異なり、同じ職場で3年を超えて働けるため、環境の大きな変化なく長く働けることも、高い定着率に繋がっています。
キャリアウィンクを利用する際の注意点
キャリアウィンクは多くの転職者に選ばれている無期雇用派遣サービスであるものの、登録後に後悔しないためにも、以下4つの注意点は必ず知っておいてください。
キャリアウィンクを利用する際の注意点
派遣先は選べない
キャリアウィンクを利用する際の注意点として、派遣先は選べない点が挙げられます。
無期雇用派遣は、派遣会社からの業務命令によって指示された派遣先で就業するためです。
ただし、この点はキャリアウィンクに限ったものではなく、ほかの無期雇用派遣も同様のポイントとなります。
どうしても派遣先を選びたい場合は、通常の派遣として働くことを検討してみてください。
給与はあまり高くない
キャリアウィンクは、賞与はあるものの、給与はあまり高くないという点に注意が必要です。
キャリアウィンクの給与
- 東京都：月給200,000円～322,900円（別途賞与年2回）
国税庁の調査によると、令和4年度の平均給与額は約458万円であるため、高い方の32万2,900円に12ヶ月をかけて1回10万円の賞与を合わせても、届かない計算になります。
しかし、そのぶん残業が少なかったり、休日をしっかりと取れたりする点は、メリットと言えるでしょう。
必ず直接雇用に繋がるとは限らない
キャリアウィンクは、一人ひとりの希望に基づき、就業先での直接雇用化のサポートもしています。
しかし、とくに大手企業の場合派遣から正社員雇用のルートがないケースもあり、必ず直接雇用に繋がるとは限りません。
長く働いても直接雇用にならず、正社員への転職を目指す場合でも、大手企業での事務職経験は、正社員を目指すうえでメリットとなるでしょう。
営業やカウンセラーとの相性が悪い場合がある
キャリアウィンクで採用された際、営業やカウンセラーと相性が悪いと、十分なサポートを受けられない可能性があります。
キャリアウィンク の口コミ
キャリアウィンク、迷われている方
もし話聞きたければ気軽にDMください
実際働いていた者です。
全てお話します。
まじで友達には勧めない
ガチャ感はありますが。。。
私は今でも営業、人事、派遣先に腹立つくらいです。もっと上に訴えればよかったかな、今でも消化しきれない。
（引用：X）
キャリアウィンク の口コミ
フォロー外から失礼します。
私も現在キャリアウィンクで就業中で営業担当に不信感を抱きました。
ぜひお話をお聞きしたいです。
（引用：X）
しかし、相性の点はどのサービスを利用しても、同様であると言えます。
サポート内容が悪ければ、しっかりと抗議して対応を求めるのがおすすめです。
キャリアウィンクと他社の比較
キャリアウィンクの口コミや評判を見て、「自分と合わないかも……」と思ったら、他社サービスの利用も検討してみるのがおすすめです。
複数のサービスの内容を知ることで、本当に自分に合った派遣会社が見つかるでしょう。
以下で、キャリアウィンクと他社の無期雇用派遣サービスを比較しますので、ぜひ参考にしてみてください。
| サービス名 | 対応エリア | 給与 ※東京の場合 | 賞与 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| キャリアウィンク 公式サイト | 東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知（名古屋中心）/大阪/兵庫/京都/宮城（仙台市中心）/福岡（福岡市中心） | 月給200,000円～322,900 | あり/年2回 |
|
| ミラエール 公式サイト | 東京/神奈川/千葉/埼玉/北海道/宮城/茨城/新潟/石川/静岡/愛知/滋賀/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡/熊本 | 月給20万6千円～(基本給＋地域手当＋クラス給) | あり |
|
| マイナビキャリレーション 公式サイト | 北海道/東京都（主に東京23区内）/神奈川県/愛知県/滋賀県/大阪府/兵庫県/京都府/福岡県/佐賀県 | 月給 208,000円〜 | あり/年2回 |
|
| ファンタブル 公式サイト | 北海道/東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/愛知県/岐阜県/静岡県/滋賀県/三重県/大阪府/兵庫県/京都府/福岡県 | 月給213,000円〜 | あり/年2回 |
|
| キャリアラ 公式サイト | 東京都千代田区 他 | 月給216,000円〜 | あり/年2回 |
|
| M-Shine 公式サイト | 東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/大阪/京都/兵庫愛知/静岡/宮城/広島/福岡 | 月給206,000円〜 | あり/年1回 |
|
ミラエール｜就業人数9,400名以上の大手
- （引用元
- ミラエール）
「ミラエール」は、人材総合会社大手のスタッフサービスが提供する、無期雇用派遣サービスです。
事務で使用する主なスキルを就業前に無料で学べるため、キャリアウィンクと同じく事務経験ゼロでも派遣先で活躍できます。
2023年12月時点ですでに約9,400名以上と就業人数が非常に多く、豊富なノウハウが蓄積されていることからに、満足のいくサポートが得られるでしょう。
ミラエールで長く活躍したあとは、就業先への直接雇用も狙えるため、安定して長く働きつつ、キャリアアップしたい方におすすめです。
ミラエール｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社スタッフサービス |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
| 職種 | 一般事務、営業事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、営業アシスタント、人事・採用アシスタントなど |
| 給与 | 月給20万～（基本給+地域手当）+評価給賞与あり／就業開始半年後から手当有り ※ 東京地区の例 |
| 対象エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・宮城・新潟・静岡・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・広島・福岡 ※ 転居を伴う異動なし |
| 応募資格 | 高校卒業以上、もしくは同等程度の能力のある方 |
（最終更新：25年2月時点）
マイナビキャリレーション｜入社後は2名体制で手厚くサポート
「マイナビキャリレーション」は、マイナビが提供する無期雇用派遣サービスです。
充実した研修を通して、事務未経験でも安心して派遣先で就業できるだけではなく、カウンセリング、適性検査で一人ひとりに合った配属先を決定してくれます。
専任の担当が一貫してサポートしてくれるため、不安に感じることや今後のキャリアアップについてなど、不安に思うことはなんでも相談可能です。
入社後は企業担当も加わり、2名体制でサポートしてくれるため、手厚いサポートを受けたい方に向いています。
| サービス名 | マイナビキャリレーション |
|---|---|
| 対応エリア | 北海道/東京都（主に東京23区内）/神奈川県/愛知県/滋賀県/大阪府/兵庫県/京都府/福岡県/佐賀県 |
| 登録人数 | 非公開 |
| 給与 | 月給 208,000円〜（首都圏） 月給 193,000円〜（大阪府） 月給 183,000円〜（愛知県） 月給 183,000円〜（兵庫県） 月給 175,000円〜（京都府、滋賀県） 月給 163,000円〜（北海道、福岡県、佐賀県） |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備/団体生命保険/年次有給休暇/産前産後休暇/育児休業/定期健康診断/リロクラブ（福利厚生クラブ） |
| サポート内容 | ビジネスマナー/コミュニケーション研修/OAスキル研修/ビジネススキル公開研修/eラーニング/キャリアカウンセリング/キャリアアップ研修 |
| 公式ホームページ | https://mynavi-cr.jp/ |
ファンタブル（テンプスタッフ）｜業界老舗パーソルテンプスタッフが運営
- （引用元
- funtable｜テンプスタッフ）
「ファンタブル」は、業界老舗企業のパーソルテンプスタッフが提供する育成型無期雇用派遣サービスです。
パーソルテンプスタッフは50年以上の実績から多くの企業との信頼関係を持っているため、大手・優良企業で就業しながら将来的に就業先企業の社員を目指せます。
ファンタブルでは新卒社員をはじめ、就業スタッフ全体の83％が20代、次いで16％が30代と、若年層を中心に充実した研修を提供している点が強みです。（※参照：PRTIMES）
経理や貿易などのスキルが身に付けられる専門事務もあるため、働きながらスキルアップしたい方は、ぜひファンタブルを利用してみましょう。
funtable｜基本情報
| 運営会社 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
| 職種 | 営業事務、一般事務、経理・貿易事務、人事・総務など |
| 給与 | 月給209,700円以上 ※東京都・実働7.5時間の場合 |
| 勤務地 | 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府の優良企業 ※転居を伴う転勤なし |
（最終更新：25年2月時点）
キャリアラ｜新卒・第二新卒向けサービス
「キャリアラ」は、人材派遣会社である株式会社アヴァンティスタッフが提供する無期雇用派遣サービスです。
「キャリア（CARRIER）の翼（ALA）を拡げて羽ばたけるように」という思いが込められており、採用されると充実した研修や福利厚生制度の提供が受けられます。
アヴァンティスタッフ自体がみずほ銀行や丸紅といった、大手有名企業の出資によってできた人材派遣会社のため、派遣先は出資元関連が多いです。
対応エリアはまだ東京都千代田区が中心のため、都市部で無期雇用派遣として働きたい方は、キャリアラの利用も検討してみてください。
| サービス名 | キャリアラ |
|---|---|
| 対応エリア | 東京都千代田区 他 |
| 登録人数 | 非公開 |
| 給与 | 月給216,000円〜 |
| 賞与 | あり/年2回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備/有給/特別休暇 |
| サポート内容 | ビジネス基礎/OA研修/カウンセリング |
| 公式ホームページ | https://www.avantistaff.com/lp/new/ |
M-Shine(エムシャイン)｜300以上の無料講座あり
「M-Shine」は、人材サービスのグローバルカンパニーであるマンパワーグループ提供の無期雇用派遣サービスです。
スタッフとして働く方の多くは、キャリアチェンジを希望している人材のため、「販売職、作業系業務などからオフィスワークを目指したい」「長く、地道にコツコツと事務職で働きたい」といった方に向いています。
働く職場は多種多様にわたり、専任の配属担当が適性に合った企業を紹介してくれる点が、M-Shineの大きな強みです。
M-Shineでは、ビジネスマナーやメール、電話対応などの入社前研修や年次ごとのフォローアップ研修はもちろん、OAスキルをはじめ、300以上のトレーニングを受けられるeラーニングも用意されています。
自分のペースでスキルアップしたい方は、M-Shineにぜひ登録してみてください。
| サービス名 | M-Shine |
|---|---|
| 対応エリア | 東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/大阪/京都/兵庫愛知/静岡/宮城/広島/福岡 |
| 登録人数 | 非公開 |
| 給与 | 月給206,000円〜 |
| 賞与 | あり/年1回 |
| 福利厚生 | 昇給制度/残業代別途支給/交通費支給（上限あり）/各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）/定期健康診断/各種福利厚生施設利用可 |
| サポート内容 | ビジネスマナー・メール・電話応対/Excel基礎知識/eラーニング/フィードバック面談 |
| 公式ホームページ | https://www.manpowerjobnet.com/lp/m-shine/ |
キャリアウィンクに関するよくある疑問
最後に、キャリアウィンクに関するよくある疑問に回答します。
キャリアウィンクに関するよくある疑問
キャリアウィンクで副業は可能？
回答
キャリアウィンクでは、事前申請の上、副業が可能です。
キャリアウィンクでは、副業が可能です。
ただし、長時間労働防止、健康管理や服務規程などの問題から禁止する場合があるため、すべての方ができるとは限りません。
Q.副業は可能ですか？
A.副業を希望される場合は、事前に申請ください。長時間労働防止や健康管理の観点で問題がある場合や服務規程に反するような場合など、兼業を認めない場合もあります。
キャリアウィンクの就業先は遠い？
回答
キャリアウィンクの就業先は、自宅最寄り駅から90分以内のため、通えないほど遠いことはありません。
キャリウィンクの派遣先は全国にあるものの、実際の勤務地は、自宅から90分以内の場所に設定されます。
キャリアウィンク社員は事務職の地域限定社員であるため、再配属時も引っ越しをともなう転勤ありません。
キャリアウィンクのマイページのログイン方法は？
回答
キャリアウィンクのマイページのログイン方法は、以下の通りです。
- リクルートスタッフィングのMyPageにアクセス
- ログインIDまたはメールアドレスとパスワードを入力
- 「下記に同意してログイン」をクリック
キャリアウィンクの公式ページ上には、応募画面はあるもののログイン画面がありません。
キャリアウィンクのマイページにログインする場合は、リクルートスタッフィングのMyPageからログインしましょう。
スタッフ登録後、MyPageを開設していない場合はこちらより作成可能です。
キャリアウィンクのCMに出ている女優は誰？
回答
キャリアウィンクのCMには、浜辺美波さんが出演されています。
キャリアウィンクのCMには、俳優だけでなく司会業などで活躍している、浜辺美波さんを起用しています。
CMではサービス名同様、バラエティ豊かなウィンクを披露する浜辺さんを見られるので、ぜひチェックしてみてください。
無期雇用とは？
回答
無期雇用とは、「期間に定めを設けない労働契約」を指します。
無期雇用のメリット・デメリットは以下の通りです。
無期雇用のメリット
- 収入安定
- 福利厚生充実
- 研修サポートが手厚い
- 賞与や通勤手当が支給
- 転勤や遠方への派遣が少ない など
無期雇用のデメリット
- 採用試験で落ちるケースあり
- 派遣先を選べない
- 給与アップが難しい
- 派遣先が頻繁に変わるケースがある など
それぞれの特徴を把握した上で、サービスを比較してみましょう。
まとめ
キャリアウィンクにはさまざまな評判・口コミがあるものの、収入を安定させたい人やワークライフバランスを重視する人にはおすすめのサービスです。
キャリアウィンクの良い評判・口コミ
- 子育てをしながらでも働ける
- 派遣先とエージェントの相性が良かった
- 大手リクルートの社員なので安心
キャリアウィンクの悪い評判・口コミ
- 採用試験で落ちる場合あり
- 担当者の紹介内容が間違っていた
- 残業がとても多い職場だった
とくに、下記のような方におすすめなので、ぜひ応募に進んでみてください。
キャリアウィンクがおすすめな人
- 収入を安定させたい人
- 福利厚生の充実度を重視する人
- 産休・育休明けの人
- 賞与や昇給に期待する人
- キャリアアップへの意欲もある人
- ワークライフバランスを重視する人
もし「キャリアウィンクの利用に不向きかもしれない」と感じた場合は、下記のサービスの利用を検討しましょう。
| サービス名 | 対応エリア | 給与 ※東京の場合 | 賞与 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| キャリアウィンク 公式サイト | 東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知（名古屋中心）/大阪/兵庫/京都/宮城（仙台市中心）/福岡（福岡市中心） | 月給200,000円～322,900 | あり/年2回 |
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| ミラエール 公式サイト | 東京/神奈川/千葉/埼玉/北海道/宮城/茨城/新潟/石川/静岡/愛知/滋賀/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡/熊本 | 月給20万6千円～(基本給＋地域手当＋クラス給) | あり |
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| マイナビキャリレーション 公式サイト | 北海道/東京都（主に東京23区内）/神奈川県/愛知県/滋賀県/大阪府/兵庫県/京都府/福岡県/佐賀県 | 月給 208,000円〜 | あり/年2回 |
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| ファンタブル 公式サイト | 北海道/東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/愛知県/岐阜県/静岡県/滋賀県/三重県/大阪府/兵庫県/京都府/福岡県 | 月給213,000円〜 | あり/年2回 |
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| キャリアラ 公式サイト | 東京都千代田区 他 | 月給216,000円〜 | あり/年2回 |
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| M-Shine 公式サイト | 東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/大阪/京都/兵庫愛知/静岡/宮城/広島/福岡 | 月給206,000円〜 | あり/年1回 |
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