パソナテックの評判・口コミはどうなの？おすすめな人や特徴・注意点を紹介
最終更新日:
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「パソナテック」はIT・ものづくり業界に特化した派遣会社です。
大手からベンチャーまで幅広く求人を扱っており、福利厚生が充実した求人にこだわっています。
この記事では実際にパソナテックの評判をまとめました。
パソナテックの悪い評判・口コミ
パソナテックの良い評判・口コミ
どんな人に向いているのか、特徴や注意点なども解説するので、パソナテックが気になっている人はぜひご覧ください。
この記事を読めば、パソナテックが「自分に合う派遣会社なのか」判断できるでしょう。
パソナテックが向いているのはこんな人！
- （引用元
- パソナテック）
パソナテックは、IT・ものづくり業界に特化した派遣会社です。
IT・Web業界で働きたい方にはおすすめですが、人によっては別の派遣会社を使った方がいい場合もあります。
そこでパソナテックはどんな人が使うべきか、一覧にまとめました。
▼パソナテックはこんな人におすすめ
| パソナテックの評価 | コメント |
|---|---|
| 実務経験がある人への おすすめ度 ★★★★★ | パソナテックは実務経験者向けの求人が多い。未経験の場合は、無料で受講できる研修プログラムがある「AKKODiS（旧：Modis）」の方がおすすめ。 |
| エンジニアへの おすすめ度 ★★★★★ | パソナテックはIT業界に特化した派遣会社なので、おすすめできる。ただし求人数は少なめなので、求人数が多い「パーソルクロステクノロジー」も併用したい。 |
| 20代30代への おすすめ度 ★★★★☆ | パソナテックの利用者は20代～30代が多いため、おすすめできる。さらに選択肢を増やしたいなら「パーソルクロステクノロジー」との併用がおすすめ。 |
| 高時給を目指したい人への おすすめ度 ★★☆☆☆ | パソナテックでは時給3,000円以上の求人も扱っているが約250件ほどで数が少ないので、「パーソルクロステクノロジー」も併用した方が良い。 |
「結局どれがいいの？」と迷ったら、求人数が多い「パーソルクロステクノロジー」もまとめて登録しておくのがおすすめです。
パソナテックは求人数が少なめですし、派遣会社によって求人の傾向は異なるため、希望の求人を見つけるためにも最初から複数登録しておいた方が良いでしょう。
派遣会社の併用は問題ありませんし、何社利用しても無料なので登録しておいて損することはありません。
悩んでしまったら、「パソナテック」と「パーソルクロステクノロジー」どちらも登録しておきましょう。
自分で派遣会社を比較したい方はコチラ！
気になる内容をタップ
パソナテックの悪い評判・口コミ
パソナテックを使うにあたり、気になるのが利用者の口コミです。
ここではまず、悪い評判を紹介します。
就業後のサポートが手薄い
パソナキャリアの口コミ
40代 女性／会社員（契約社員）
就業後のサポートが少なかった
就業が決まった後はあまり連絡がありませんでした。
こちらから問い合わせたりしたらもちろん対応して貰えるのですが、他社では２～３ヶ月に１度くらいは営業の方が様子見に来てくれるのですが、そういう事はありませんでした。
これは担当の営業さんによっても違うと思うので、たまたまそういう営業さんだったのかもしれません。
（イーデス調査）
パソナテックでは就業後のサポートも行っていますが、場合によっては不十分に感じてしまうこともあるようです。
所属している営業は対応力に差があるので、サポート能力の低い担当者にあたってしまう可能性はあります。
もしサポートに満足できない場合は、メールや電話で担当者の変更を申し出ましょう。
それが難しいなら、パソナテックにこだわらずに「パーソルクロステクノロジー」など他の派遣会社に変更しても良いでしょう。
最初から併用しておけば、「担当者と相性が悪い」と感じた時に変更しやすいので、心配な方は最初から複数登録しておくのがおすすめです。
契約内容にない業務を断ったら、仕事を回してもらえなくなった
たとえ派遣先から求められた業務だとしても、契約内容にない仕事は断りたくなるものです。
業務内容に入っていないならやらなくても契約違反ではありませんが、断ったことで仕事を回してもらえなくなったという口コミがSNS上にありました。
対応に不満を感じる場合は、営業担当との相性が悪い可能性もあるので、担当者の変更を申し出てみることも一つの手段です。
その上で、また契約内容にない業務を強いられたり、不当な扱いを受けるようであれば、別の派遣会社を利用するのが良いでしょう。
単価が低い
パソナテックの口コミ
50代以上 女性
単価が低く感じた
応募可能な求人数が少ないと思う
また、他の派遣会社と比べて単価が低い傾向にあると思う実際同じ案件だと思われる求人の単価が他の派遣会社より¥500以上も低い設定となっているものなどがあったりしたのはかなり不信感が湧いてしまった。
（イーデス調査）
パソナテックでは時給3,000円以上の求人も扱っていますが、中には平均時給を下回るものもあります。
厚生労働省の資料「平成30年度 労働者派遣事業報告書の集計結果」によると、「情報処理・通信技術者」の平均派遣料金は下記の通り、通常の有期雇用派遣だと2,600〜2,700円程度です。
「情報処理・通信技術者」の平均派遣料金（8時間換算）
- 有期雇用派遣：26,340円
- 無期雇用派遣：31,404円
（参考：厚生労働省｜平成30年度 労働者派遣事業報告書の集計結果）
もしこれよりも極端に単価が低い場合は、交渉したほうがいいでしょう。
時給は「応相談」というところが多いので、もし単価が低い場合は担当者に頼んで交渉してもらいましょう。
担当者が紹介がしつこい
担当者によっては、面談をしつこく勧めてくる人もいるようです。
必ずしも紹介された案件に応募しなければいけないわけではありませんが、しつこく勧められると断りにくいものです。
担当者と相性が合わない場合は、変更してもらうという手もあります。
変更をお願いしづらい、変更してもらえない、などの場合は「パーソルクロステクノロジー」などの派遣会社に切り替えたほうがいいでしょう。
パーソルクロステクノロジーに興味がある方は、下記記事で詳しく紹介しているので参考にしてください。
未経験だと仕事を紹介してもらえない
パソナテックでは、実務経験を重視する傾向にあるため、未経験だと仕事を紹介してもらえないことがあります。
パソナテックの口コミ
40代 女性
スキルが必要な求人が多い
IT関係だけあって、パソコンスキルがないと希望する職種にはつけないことは感じました。
プログラミングが必須の案件も数多くあるので、未経験者であれば年齢層が若い方が有利である点も否めません。
（イーデス調査）
そもそも派遣社員は「即戦力」を求められるため、未経験向けの案件は少ないです。
実際にパソナテックの求人を調べてみると、「未経験者歓迎」の求人は1,486件中、30件しかヒットしませんでした。（※2022年3月時点）
パソナテックでは未経験向けの求人が少ないため、実務経験がないと仕事が見つからない可能性があります。
未経験からエンジニアとして働きたい場合は、無料で受講できる研修プログラムがある「AKKODiS（旧：Modis）」を利用したほうが良いでしょう。
AKKODiS（旧：Modis）の無料研修プログラムとは？
- （引用元
- AKKODiS（旧：Modis））
「AKKODiS（旧：Modis）」は、世界60の国に展開している人材サービス『アデコグループ』が運営している、IT・エンジニア派遣に特化した派遣会社です。
未経験からエンジニアを目指したい人向けに、無料で参加できる研修プログラム「AKKODiS Academy」を提供しているため、未経験から派遣エンジニアになりたい人におすすめです。
また、AKKODiSでは「無期雇用派遣」にも対応しています。
未経験から派遣エンジニアになりたい人、無期雇用で働きたい人は、ぜひ利用してみてはいかがでしょうか？
AKKODiSコンサルティング（旧Modis）｜基本情報
| 運営会社 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年10月時点）
パソナテックの良い評判・口コミ
業務内容が詳しく記載されている
パソナテックの口コミ
40代女性
業務内容がわかりやすく紹介されている
業務内容が細かく記載されている案件が多くて、どのように働くか想像しやすかったです。
例えば具体的にどのような作業を任されるのか、どのような言語・ツールを利用してどの程度のスキルレベルが必要なのかまで細かく書いてあります。
IT系の仕事の場合、経験があっても自分のスキルレベルで受けても良い仕事なのかどうか判断に迷う事もあるため、細かく書かれていると安心して応募出来ます。
（イーデス調査）
「パソナテック」では、求人を検索すると業務内容を詳しく調べられます。
例えば「社内HP制作業務」の求人では、担当業務、環境、社員体制まで細かく記載されています。
自分のスキルでこなせる仕事かどうかがわかるので、安心して応募することができます。
未経験のスキルがあったが交渉してくれた
パソナテックの口コミ
40代 女性／会社員（契約社員）
必要スキルが未経験だったが先方にかけ合ってくれた
未経験のシステムが必要スキルに含まれている案件がありましたが、私が挑戦したいスキルだったこともあり派遣先企業の担当の方に未経験でもやる気がある人なので、、と言う事で交渉してくださいました。
結果的にその契約は成立しなかったのですが、私の希望を汲んで先方とかけあっていただけた事が嬉しかったです。
（イーデス調査）
契約は成立しなかったもののチャンスを増やしてくれたという口コミです。
パソナテックでは「やる気がある人」という理由で先方にかけ合ってくれる場合もあります。
積極的に企業と交渉を行ってくれるので、「チャレンジしてみたい仕事がある」という方にもおすすめです。
ヒアリングが細かい
パソナテックの口コミ
40代 女性／会社員（契約社員）
他の派遣会社より希望職種のヒアリングが細かい
当時は資格の取得と一定賃金以上の案件の紹介を保証する制度がありましたので、まずはその制度の説明会と選考試験を受けました。
その後登録を行いました。登録はタイピングスピードの計測やOffice製品のスキルレベルチェック、一般常識テストなどだったと思います。
その後コーディネーターの方から希望する就業条件についてのヒアリングがありました。
ITに特化しているだけあって他の派遣会社より希望職種のヒアリングが細かくて、今後どのようなスキルを伸ばしていきたいかという点についても相談に乗っていただけました。
（イーデス調査）
パソナテックでは就業前にコーディネータとのカウンセリングを行いますが、その際細かくヒアリングしてくれるようです。
伸ばしたいスキルなど、今後のことについても相談できるので、安心して就業先を選べるでしょう。
福利厚生が充実している
パソナテックの口コミ
匿名
スキルアップできるメニューも充実！
（前略）セミナーも充実していて、転職の準備はそれで十分でした。
結局いろいろサポートしてもらって、転職は満足できるものでした。更に驚いたのが、独自の人材育成カリキュラムもあることです。自分がまだ経験していない組込みAIやRPAなどの教育があり、現在はそのプログラムも受けているところです。他にもスキルアップできるメニューが沢山あるので、単なる転職サイトではないという感想です。
（引用：みん評）
パソナテックでは、パソナグループの「株式会社ベネフィットワン」が提供している福利厚生を利用することができます。
旅行やショッピング、スポーツ、グルメを始め、育児やキャリアアップまで様々なサービスを利用できます。
働いている本人だけではなく、配偶者・それぞれの2親等内の方も何度でも利用可能です。
パソナテックは、福利厚生を重視したい方にもぴったりの派遣会社といえるでしょう。
優秀な営業が多い
「パソナテックには優秀な営業が多い」という口コミがSNS上にはありました。
派遣会社を使うときに重要なのが、クライアント企業への提案・ヒアリング・アフターフォローなどを担う「営業の能力」です。
営業がしっかりしていないと、派遣先とのやり取りがうまくできなかったりして、仕事がしづらくなります。
パソナテックでは、優秀な営業が多いということなので、安心して仕事ができるでしょう。
【結論】パソナテックはこんな人におすすめの派遣会社
ここまでの評判を踏まえ、パソナテックはどんな人におすすめなのかを、以下の表にまとめました。
ぜひ、派遣会社選びの参考として役立ててください。
▼パソナテックはこんな人におすすめ
| パソナテックの評価 | コメント |
|---|---|
| 実務経験がある人への おすすめ度 ★★★★★ | パソナテックは実務経験者向けの求人が多い。未経験の場合は、無料で受講できる研修プログラムがある「AKKODiS（旧：Modis）」の方がおすすめ。 |
| エンジニアへの おすすめ度 ★★★★★ | パソナテックはIT業界に特化した派遣会社なので、おすすめできる。ただし求人数は少なめなので、求人数が多い「パーソルクロステクノロジー」も併用したい。 |
| 20代30代への おすすめ度 ★★★★☆ | パソナテックの利用者は20代～30代が多いため、おすすめできる。さらに選択肢を増やしたいなら「パーソルクロステクノロジー」との併用がおすすめ。 |
| 高時給を目指したい人への おすすめ度 ★★☆☆☆ | パソナテックでは時給3,000円以上の求人も扱っているが約250件ほどで数が少ないので、「パーソルクロステクノロジー」も併用した方が良い。 |
パソナテックはIT・Web業界に特化した派遣会社なので、ITエンジニアとして働きたい人におすすめできます。
特に以下のような人には、ぴったりの派遣会社です。
パソナテックがおすすめな人
- エンジニアの実務経験が1年以上ある
- 派遣エンジニアとして働きたい人
- 20代〜30代
- スキルアップ・年収アップを目指している人
- キャリア形成のサポートを受けたい人
利用料は完全無料なので、少しでも気になっている方はどんな求人があるかだけでも確認してみましょう。
パソナテック｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社パソナテック |
|---|---|
| 公開求人数 | 約1,200件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年10月時点）
パソナテック以外の派遣会社も併用しよう
派遣会社を利用するときは、複数利用するのがおすすめです。
複数に登録しておけば、「求人数が多い」「大手の派遣先が多い」「未経験向けの求人もある」など、それぞれの派遣会社の強みを活かして仕事を探すことができます。
「複数登録していることが派遣会社にバレたら、仕事を紹介してもらえなくなるのではないか」と思う方もいるかもしれませんが、心配はいりません。
実際に、パソナテックでも「登録だけでは、雇用関係は締結されないので、複数の派遣会社に登録しても構わない」と説明しています。
ただし登録数が多すぎると管理しづらくなるので、まずは以下で紹介する派遣会社を併用してみて、使いやすいところを選ぶのがおすすめです。
| 派遣会社 | おすすめな人 | 求人数 |
|---|---|---|
| パーソルクロステクノロジー |
| 4,660件 |
| AKKODiS（旧：Modis） |
| 非公表 |
- （最終更新
- 2022年3月時点）
特にパーソルクロステクノロジーは求人数が多いので、優先して登録しておきましょう。
派遣会社は全て無料で利用できるので、気軽に利用してみてください。
パソナテックの３つの特徴
ここからは、利用者の評判・口コミを踏まえた、パソナテックの特徴をご紹介します。
パソナテックの特徴は、以下のとおりです。
特徴１．大手企業の求人が豊富
パソナテックで掲載されている求人は、大手企業が5割で半数を占めます。
パソナテックは人材派遣会社として知名度が高く、大手との取引が多いのです。
実際に「大手」というフリーワードで求人を検索した結果、全求人数1,486件のうち、803件がヒットしました。（※2022年3月時点）
- （引用元
- IT求人情報｜パソナテック｜2022年3月時点）
大手企業で派遣として働きたいなら、パソナテックは仕事を探しやすいでしょう。
特徴２．スキルアップサポートが充実している
パソナテックには、豊富なスキルアップ講座が用意されています。
講座の種類は、「eラーニング教材」と「動画学習の教材」の2種類があります。
参考までに、用意されている講座のカテゴリと、講座の一部を以下表にまとめました。
| カテゴリ | 講座一例 |
|---|---|
| ネットワーク |
|
| サーバー／クラウド |
|
| データベース |
|
| クリエイター |
|
| 開発 |
|
| 資格対応 |
|
上記の講座は、パソナテックで就業中の人なら、無料で受講できます。（※登録しただけでは受講はできません）
エンジニアとして働きながらスキルアップも狙いたい人にとって、パソナテックはぴったりの派遣会社といえるでしょう。
特徴３．キャリア形成サポートが受けられる
IT業界はトレンド技術や業界動向が変わりやすいので、キャリアプランを考えることが必要です。
パソナテックでは、業界専門のコーディネーターから、独自のキャリア形成支援を受けられます。
独自のスキル指標である「PT-ITSS」を利用することで、今後の目標や、目指すべきキャリアを明確にできます。
「PT-ITSS」を利用するメリットは、以下の4つです。
- 現在のポジションと目指すポジションが明確になる
- 正当かつ客観的な自己評価をできるようになる
- 目標に達するために経験すべき仕事、スキルがわかる
- キャリアプランに最適な就業を目指せる
働きながらキャリアプランを考えるのは、難しいものです。
そのため、キャリアプランを相談したい場合は、パソナテックのアドバイザーから、キャリア形成のサポートを受けると良いでしょう。
パソナテックを利用する際の3つの注意点
パソナテックには良い評判だけでなく、悪い評判もありました。
その点を踏まえ、パソナテックを利用する際の注意点を解説します。
注意点１．未経験者向けの求人が少ない
パソナテックへの登録基準は、エンジニアとしての経験が1年程度ある人とされています。
そのため、求人も経験者向けのものが多く、未経験向けの求人は少ない傾向があります。
未経験でも登録は可能ですが、紹介してもらえる仕事が少ない可能性があるので、その場合は未経験向けの無料研修プログラムを提供している「AKKODiS（旧：Modis）」を利用したほうが良いでしょう。
注意点２．経験の浅い担当者に当たる場合がある
パソナテックは大手の派遣会社ですが、 必ずしも良い担当者に当たるとは限りません。
パソナテックは会社の規模も大きく、たくさんの社員が在籍しています。
なかには、経験の浅い社員もいるため、場合によっては相性が悪かったり、サポート能力が低い担当者にあたってしまう可能性もあります。
もし、担当者の対応が悪く、仕事探しや業務に影響が出ている場合は、担当者を変更してもらうことも検討しましょう。
担当者の変更は、パソナテックにメールや電話で連絡を入れることで、対応してもらえます。
変更理由はしっかり伝えよう
担当者の変更を申し出る場合は、「なぜ変更して欲しいのか」理由もしっかりと伝えましょう。
「なんとなく…」など曖昧な理由では、変更の申し出を断られたり、今後のサポートに影響を及ぼしてしまう恐れがあります。
担当者を変えてもらいたい場合は、派遣会社側が納得できるような理由を丁重に伝えてください。
注意点３．正社員を目指している人には向かない
パソナテックは正社員の求人もありますが、派遣の求人と比べると、圧倒的に少ないです。
実際に求人をみると、全求人数1,486件のうち、正社員の求人数は269件のみです。（※2022年3月時点）
そのため、未経験から正社員に転職したい方は「ワークポート」をおすすめします。
ワークポートは業界・実務未経験の方への転職サポートにも力を入れているので、未経験から転職したい人も利用しやすいです。
ワークポートについて詳しく知りたい方は「騙されるな！ワークポートの悪い評判と利用前の全注意点」をご覧ください。
その他のエージェントも検討したい方は「【エンジニア監修】IT業界に強いおすすめ転職エージェントランキング｜6職種・目的別で徹底比較！」をご覧ください。
パソナテックを利用した派遣先が決まるまでの流れ｜5ステップ
派遣会社を利用する際、どのようにして仕事が決まるのか不安な人も多いでしょう。
ここからはパソナテックを利用した、派遣先が決まるまでの流れをご紹介します。
STEP１．Web上で会員登録
まずは、「パソナテックの登録画面」にアクセスし、会員登録を行います。
必須事項を入力し、「登録」ボタンを押すだけで会員登録が可能です。
- （引用元
- Web仮登録｜パソナテック）
また、来社登録をご希望の場合は、こちらから予約ができます。
STEP２．面談を行う
パソナテックから仕事を紹介してもらうには、面談をする必要があります。
面談方法は「来社面談」と「Web面談」の2つから好きな方を選べます。
基本的にはWeb面談をおすすめしますが、どうしても直接会って相談したい場合は「来社面談」を選ぶといいでしょう。
来社面談を希望する場合は、以下のエリアから面談場所を選べます。
来社面談が可能な支社
札幌、東京、新宿、横浜、名古屋、豊田、大阪、京都、広島、福岡
オンライン面談は、「Skype」か「FaceTime」どちらかでの面談となります。
それぞれの所要時間や、持ち物は以下を参考にしてください。
| 面談方法 | 目安所要時間 | 持ち物 |
|---|---|---|
| 来社面談 | 60分〜100分 |
|
| オンライン面談 （skype、FaceTime） | 20〜60分 | – |
STEP３．求人紹介
登録した職務経歴情報や、あなたの希望を考慮したうえで、営業担当が求人を紹介してくれます。
ミスマッチを避けるためにも、条件や必要なスキルなど、気になることはなんでも質問しましょう。
紹介された求人に必ず応募しないといけない、という決まりはありませんので、紹介を断ることも可能です。
断った場合は、新たな求人が見つかり次第、営業担当から連絡があります。
STEP４．派遣先企業との面談
紹介された求人に問題がなければ、派遣先の企業と面談を行います。
面談には、求人を紹介してくれた営業担当が同行します。
正社員の採用面接のように、一人で面談に行くわけではありませんので、リラックスして臨んでください。
STEP５．就業開始
あなたと派遣先企業の両方が合意すれば、派遣先での就業がスタートします。
就業中に不安なことがあれば、営業担当に相談できますので、担当者の連絡先は控えておきましょう。
【Q&A】パソナテックの気になる疑問を解決！
最後にパソナテックについての、よくある質問をまとめました。
不明点や疑問点があれば、ご参考にしてください。
Q1．パソナテックは未経験でも登録できるの？
回答
未経験でも登録できます。
パソナテックの求人の多くは経験者向けですが、登録自体は未経験者でも可能です。
ただし、ITエンジニア未経験の場合は、紹介可能な求人が極端に少ない可能性があるので、希望の仕事が見つからない可能性があります。
求人数を補うなら、「AKKODiS（旧：Modis）」との併用をお勧めします。
Q2．パソナテックの拠点所在地は？
回答
札幌、東京、横浜、名古屋、豊田、京都、大阪、広島、福岡の全国9箇所に設置されています。
なお、詳しい所在地は「登録拠点一覧」から確認できます。
Q3．パソナテックの退会方法は？
回答
マイページの「メッセージBOX」から退会が可能です。
まず、パソナテックの公式サイトからログインします。
左メニューの「メッセージBOX」を選択し、「お問い合わせフォーム」タブをクリックします。
次に、お問い合わせ項目にて「登録をしたすべての個人情報の削除」を選択し、退会理由を入力します。
「確認」ボタンを押した後の画面で「送信」ボタンを押せば、退会手続きは終了です。
システムからの回答は2～3日程度で来ますので、回答を待ちましょう。
Q4．複数の派遣会社に登録しても大丈夫？
回答
他に複数登録しても問題ありません。
「派遣会社への登録=雇用関係が結ばれる」というわけではないので、他に気になる派遣会社があれば登録してみましょう。
複数の派遣会社に登録することで、紹介される求人も増えるので、就業先も見つかりやすくなります。
まとめ
記事内で紹介したパソナテックの評判をまとめました。
| 良い評判（◯） | 悪い評判（×） |
|
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パソナテックはITエンジニアとして働きながら、キャリア相談もしたい人におすすめできる派遣会社です。
ただし求人数は約1,500件程度（2022年3月時点）とあまり多くないので、さらに選択肢を増やしたい場合は他の派遣会社も併用することをおすすめします。
| 派遣会社 | おすすめな人 | 求人数 |
|---|---|---|
| パーソルクロステクノロジー |
| 4,660件 |
| AKKODiS（旧：Modis） |
| 非公表 |
- （最終更新
- 2022年3月時点）
派遣会社は複数登録しても問題ありませんし、何社登録しても無料なのでぜひ併用しましょう。
【パソナテックに関する口コミ・体験談について】
パソナテックの口コミ体験談は、おもにインターネット上の情報・インターネットでのアンケートをもとに収集しております。
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